Soziologischer Analyst mit quantitativer Forschungserfahrung im HR-Bereich in Gradus Research

Wir sind die Marketingagentur GradusResearch. Unser Team führt Marketing- und soziologische Forschung auf innovative Weise in einer speziellen Smartphone-Anwendung durch und bietet so Expressgeschwindigkeit für unsere Kunden: internationale und ukrainische Unternehmen, Hersteller von Waren und Dienstleistern, Massenmedien, NGOs und Regierungsorganisationen.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Erfahrung als Analyst speziell im HR-Research (mindestens 2 Jahre)
• Ausbildung: Personalwesen, Soziologie, Sozialwissenschaften, Marketing
• Kenntnisse über quantitative Forschungsmethoden, statistische Analyse, Prinzipien der Stichprobenbildung
• Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen für Kunden , Fähigkeit, genaue Schlussfolgerungen entsprechend den Geschäftsaufgaben des Kunden zu erstellen
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• Erfahrung in der Kommunikation mit Kunden und Forschungsteam
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Power Point)

Würde von Vorteil sein:

• Kenntnisse in SPSS< /li>
• Erfahrung in MS PowerBI, Tableau und R ist ebenfalls willkommen
• Englisch: Fortgeschritten (B2) und höher.

Deine Hauptaufgaben :

• Analyse von Kundenanfragen, Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Vorschlägen in Richtung Personalforschung
• Mitwirkung bei Verhandlungen mit Kunden
• Mitwirkung bei der Entwicklung des Forschungsdesigns
• Management des Forschungsprojekts (insbesondere Kommunikation mit Kunden und dem Team)
• Toolkit-Entwicklung
• Umsetzung in der Feldphase Kontrolle
• Datenanalyse, Erstellung von Analyseberichten
• Durchführung von Präsentationen der erzielten Ergebnisse für Kunden
• Mitwirkung bei der Produktentwicklung und Verbesserung von Berichtsformaten

Wir bieten:

• Remote-Arbeit (Vollzeit-Remote)
• Freundliches und erfahrenes Team
• Kontinuierliche Weiterbildung und Wissenserweiterung
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Sammeln von Erfahrungen mit modernen Analysemethoden und internationalen Märkten
• Krankenversicherung nach der Probezeit
• Soziale Garantien (24 K.D.) Urlaub, Krankheitsurlaub)
• Zusätzliche freie Tage für bestimmte Feiertage und ein freier Tag an Geburtstagen
• Gründung von FOP und dessen Verwaltung. 

Senden Sie einen Lebenslauf mit den angegebenen finanziellen Erwartungen an [email protected]