Analyst der Abteilung für strategische Analyse und Planung* in Nacionalniy bank Ukrayini

Funktionale Aufgaben:

• Analyse des externen und internen Kontexts der Nationalbank, globale und ukrainische Trends in der Entwicklung des Finanzsystems, Erstellung von Analyseberichten und Referenzen;
• Unterstützung der Entwicklung, Berichterstattung und Umsetzung der Strategie der Nationalbank in Bezug auf die Vorbereitung von Analysen, Überwachung, Berichten, Unterstützung des Informationssystems auf Basis von Microsoft SharePoint;
• Entwicklung und Verbesserung der Methodik der strategischen Analyse und Überwachung der Nationalbank;
• Analyse der Bedürfnisse der Teilnehmer des Finanzökosystems und der Kunden der Nationalbank, um hochwertige strategische Entwicklungspläne vorzubereiten;
• Analyse strategischer Programme, Gesetzesentwürfe, Verwaltungsdokumente usw., die sich auf den Prozess der Reform und Entwicklung des Finanzsektors auswirken können, Vorbereitung von Schlussfolgerungen, Entwicklung und Verbesserung interner Dokumente der NBU;
• Vorbereitung von Vorschlägen zum Maßnahmenplan für die Umsetzung von Reformen und Mechanismen für die Umsetzung solcher Reformen;
• Interaktion mit anderen Zentralbanken der Welt, um Erfahrungen auszutauschen und gemeinsame Projekte durchzuführen.

Wir bieten:

• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einer stabilen und transparenten Form Organisation;
• Möglichkeit, sich an der Entwicklung des Landes zu beteiligen;
• Marktgerechtes Gehalt, Prämien basierend auf Leistungsbewertung (KPI);
• Schulungsprogramme;
• Nichtstaatliche betriebliche Rentenversicherung;
• Angenehme Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten;
• Ein Team von Gleichgesinnten.

Unsere Erwartungen an Kandidat:

• Berufserfahrung von 1 bis 3 Jahren;
• Hochschulbildung;
• Englischniveau nicht niedriger als B2;
• Gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel, Arbeit mit großen Datensätzen, Fähigkeit, Berichte und Analyseberichte zu erstellen

Das wird es von Vorteil sein:

• Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder Beratung;
• Erfahrung im Bereich der Strategieentwicklung und -umsetzung, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Entwicklungs- oder Transformationsplänen, Änderungsprogrammen;
• Erfahrung in der Modellierung und Beschreibung von Geschäftsprozessen (Implementierung oder Transformation aktueller Methoden;
• Management von Geschäftsprozessen, Implementierung von a kundenorientierter Ansatz bei der Konstruktion von Geschäftsprozessen);
• Kenntnisse im Bereich der Umsetzung von Veränderungen, die wichtigsten globalen Methoden und Ansätze des Veränderungsmanagements;
• Kenntnisse der Konzepte zur Wertschöpfung für den Kunden (Wertversprechen, Wertschöpfungskette, Design Thinking usw.) und deren Umsetzungsmethoden;
• analytisches Denken, Liebe zum Detail, Stressresistenz, der Wunsch nach kontinuierlichem Lernen und Entwicklung.

*Bei gleichen Bedingungen hinsichtlich der Übereinstimmung von Erfahrung, Qualifikationen, Kenntnissen und Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und Sicherheit des Kandidaten bei der EntscheidungsfindungBei der Auswahl von Kandidaten für freie Stellen werden bevorzugt:

• Veteranen des Krieges in der Ukraine;
• Menschen mit Behinderungen;
• andere Kategorien von Kandidaten, sofern dies in der Gesetzgebung der Ukraine vorgesehen ist.