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Analyst für Telemarketing-Kampagnen in NovaPay

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Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (GK „Nova“) gibt die Stelle „Analyst für Telemarketing-Kampagnen“ bekannt. Voraussetzungen: Hochschulbildung, Erfahrung in einer ähnlichen Position seit mindestens 2 Jahren, Beherrschung der Techniken und Fähigkeiten zur Erstellung analytischer und statistischer Daten Berichte, Durchführung von Berechnungen, Erfahrung in der Erstellung von Prognosen und der Bewertung der Wirksamkeit von Kampagnen, Kenntnisse in der Gestaltung von Dashboards/Visualisierungen, Erfah
Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (GK „Nova“) gibt die Stelle „Analyst für Telemarketing-Kampagnen“ bekannt. Voraussetzungen: Hochschulbildung, Erfahrung in einer ähnlichen Position seit mindestens 2 Jahren, Beherrschung der Techniken und Fähigkeiten zur Erstellung analytischer und statistischer Daten Berichte, Durchführung von Berechnungen, Erfahrung in der Erstellung von Prognosen und der Bewertung der Wirksamkeit von Kampagnen, Kenntnisse in der Gestaltung von Dashboards/Visualisierungen, Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen zur Korrektur von Fehlern mit Daten, Expertenniveau in Excel-Kenntnissen, Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil, Fähigkeiten Bei der Gestaltung technischer Aufgaben sind die Hauptaufgaben: Durchführung einer Analyse des bestehenden Berichtswesens der Abteilung und Umsetzung von Optimierungen, tägliche Überprüfung auf Richtigkeit der Daten, Zusammenfassung von Daten, Erstellung von Berichten, regelmäßige Kontrolle und Überprüfung der Berichtsdaten auf Zuverlässigkeit und Übereinstimmung mit dem Geschäft Anforderungen Formulieren von Vorlagen und leicht verständlichen Berichtsformaten mit visueller Trennung wichtiger Elemente Erstellen täglicher Berichte für das Management Erstellen von Präsentationen auf Basis der Ergebnisse der Abteilungsarbeit und Mitwirken bei anderen Abteilungsprojekten Wir bieten: Mitarbeit bei einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment die Möglichkeit, in einem hybriden Format zu arbeiten, bequeme Arbeitszeiten, Arbeit von 9.00 bis 18.00 Uhr, freitags bis 16.45 Uhr, Pflege Ihrer geistigen und körperlichen Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, betriebliche Sportgemeinschaften), Bildung und Entwicklung (Englischkurse, Kurse). und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung) jährliche Gehaltsüberprüfungen entsprechend der eigenen LeistungsfähigkeitTreffen mit berühmten Rednern im Corporate Club Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)
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