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Analyst der Personalabteilung in FORTA

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Gastromarket „FORTA“ schreibt mit Erweiterung einen Wettbewerb um die Stelle eines Spezialisten der Abteilung Motivation und Löhne aus: Hochschulbildung (Unternehmensökonomie, Personalmanagement, Finanzen) Fähigkeit, Trends zu erkennen und Schlussfolgerungen zu ziehen eine mittlere Ebene (Formeln, große Datenmengen, ohne Makros) Erfahrung mit dem 1C-System 8.2, 8.3 UTP-Aufgaben: Erstellung einer Struktur zur Analyse der KPI-Umsetzung (Plan-Fakt); Überprüfung der Motivationen (Büro, Einzelhandels
Gastromarket „FORTA“ schreibt mit Erweiterung einen Wettbewerb um die Stelle eines Spezialisten der Abteilung Motivation und Löhne aus: Hochschulbildung (Unternehmensökonomie, Personalmanagement, Finanzen) Fähigkeit, Trends zu erkennen und Schlussfolgerungen zu ziehen eine mittlere Ebene (Formeln, große Datenmengen, ohne Makros) Erfahrung mit dem 1C-System 8.2, 8.3 UTP-Aufgaben: Erstellung einer Struktur zur Analyse der KPI-Umsetzung (Plan-Fakt); Überprüfung der Motivationen (Büro, Einzelhandelsnetzwerk); Basierend auf der Analyse; Verbesserung des Lohn- und Gehaltsabrechnungssystems für Mitarbeiter des Vertriebszentrums, des Einzelhandelsnetzwerks und der Produktion. Wir bieten: Die Möglichkeit, Ihre Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
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