Spezialist für AML und Due Diligence in GR8 Tech

GR8 Tech ist ein globales Produktunternehmen, das innovative, skalierbare Plattformen und Geschäftslösungen für die iGaming-Branche bereitstellt. Wir verfügen über große Erfahrung: Die GR8 Tech-Plattform betreut erfolgreich Millionen aktiver Spieler und bietet Best Practices für die Entwicklung und das Wachstum in der Glücksspielbranche. Wir sind hier, um großartige Gaming-Technologie bereitzustellen, um noch größere Ambitionen zu erfüllen! Wir entwickeln eine umfassende Technologieabdeckung für Glücksspielunternehmen weltweit, einschließlich iGaming-Plattformlösungen, Beratung, Integration und langlebiger Betriebsdienstleistungen. Wir werden von unserem Ehrgeiz angetrieben, mit großartigen Menschen ein großartiges Produkt zu entwickeln! Gemeinsam bringen wir die Welt des iGaming voran – machen Sie mit! Über Ihre Hauptaufgaben und Auswirkungen: – Durchführung von Ad-hoc- und laufenden KYB-Prüfungen und Überwachung von Vertragsunternehmen und Begleitung des Due-Diligence-Prozesses bei der Vertragsunterzeichnung; – Verwaltung von Aufzeichnungen und Warnungen innerhalb der KYC/KYB-Datenbank; — Unterstützung des Onboarding-Prozesses und Sicherstellung der Einhaltung von Fristen/SLAs; — Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Compliance-Teams, Frontline-Mitarbeitern und Managern, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Compliance im gesamten Unternehmen zu identifizieren und gegebenenfalls deren Umsetzung zu unterstützen; — Vorbereitung von AML&TF, Lizenzierung usw andere Compliance-Dokumente; – Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Regulierungsbehörden; – Unterstützung bei der Entwicklung ethisch konformer Geschäftspraktiken und Unterstützung bei der Umsetzung von Compliance-Projekten und Schulungsinitiativen; – tägliche Ausführung anderer Aufgaben, die möglicherweise in den Bereich der Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung und Compliance fallen; – Unterstützung bei globalen Ad-hoc-Aufgaben Projekte nach Bedarf. Wesentliche Berufserfahrung: – Mindestens zwei Jahre nachweisliche Erfahrung in den Bereichen Recht, Finanzen oder Compliance; – Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen und Kontrollen (z. B. 4. oder 5. Anti-Geldwäsche-Richtlinie, FATF-Empfehlungen, MIFIDII); – Hervorragende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, um potenzielle ML-Risiken zu identifizieren und zu mindern; – Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Prioritäten sowie Fristen effektiv zu verwalten; – Professionelle Zertifizierung ist ein Pluspunkt; – Ein rechtlicher Hintergrund im Glücksspielbereich Dies gilt als Vorteil: Fortgeschrittene mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Was wir bieten: Vorteile Cafeteria: – Sportvergütung; – Krankenversicherung; – Psychologische Unterstützung; – Home-Office-Versicherung. Berufsleben: – Remote-Arbeit, Coworking-Vergütung; – Kinderbetreuungsbudget; – Mutterschaftsurlaub; – Vaterschaftsurlaub; – Zusätzliche 2 Tage für Familienveranstaltungen. Unsere GR8-Kultur: – Offenes Feedback und transparente direkte Kommunikation; – Wachstum und Entwicklung: jeden Tag besser; – Hohe Toleranz gegenüber Experimenten und Fehlern; – Unterstützendes, freundliches Umfeld.