Amazon-Markenmanager in Scriveiner London

Scriveiner ist seit seiner Einführung im Jahr 2019 Großbritanniens führender Designer und Hersteller von erschwinglichen Luxusstiften. Die Scrivener-Reihe wurde zu einer offiziellen Bestsellermarke auf den US-amerikanischen und britischen Marktplätzen von Amazon und genießt das Vertrauen von Hunderttausenden Kunden weltweit. Scrivener wurde von den Unternehmern Yanning Li und ihrem Ehemann Justin Lowes gegründet, die aufgrund ihres internationalen Lebens einen Lebensstil des „Luxus-Minimalismus“ pflegen. Die Mission der Gründung von Scriveiner besteht darin, schöne, zweckmäßige Gegenstände zu schaffen, die das Leben der Menschen bereichern Ihr täglicher Gebrauch hat bei Kunden auf der ganzen Welt großen Anklang gefunden, was dazu geführt hat, dass das Unternehmen und seine Gründer zahlreiche prestigeträchtige Auszeichnungen gewonnen haben, darunter den King's Award for Enterprise, Growing Business Awards, Sunday Times 100, Fast Growth 50, New York, European und International Product Design Awards, The Great British Entrepreneur Awards und The Stevies™- International Business Awards. Wir erwarten viel von unserem Team, bieten aber auch viel zurück. Zu unseren Schlüsselwerten gehören Vertrauen, Integrität und Transparenz. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlt geschätzt und jeder die Möglichkeit hat, eine langfristige Karriere aufzubauen. Wir überwachen die Menschen nicht – wir erwarten lediglich, dass sie ihre Arbeit gewissenhaft erledigen und diese Arbeit auf hohem Niveau und innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens erledigen. Wir sind nicht dafür alle. Wir sind erfolgreich, weil wir hohe Standards haben, hart arbeiten und akribisch auf Produktqualität, Kundenservice und Produktmarketing achten. Wir sind auf der Suche nach klugen, dynamischen Mitarbeitern. Menschen, die ihre Rolle mit der Mentalität eines Eigentümers ausüben. Die Rolle Bewerben Sie sich hier: https://tally.so/r/mZdOYVVerantwortungStrategische AusrichtungErstellen Sie Pläne zur Produktoptimierung, die mit den Finanzprognosen des Unternehmens (Umsatz und Gewinn) übereinstimmen und wiederholbar und skalierbar sind. Erstellen Sie Pläne zur Produktoptimierung die proaktiv bei der Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele pro Produkt durch Split-Tests, Lückenanalysen, Produktleistungsaudits usw. vorgehen. Verstehen Sie die Daten genau und wissen Sie, was die Daten dem Unternehmen mitteilen, um Anpassungen vorzunehmen, um Produktoptimierungspläne mit hoher Erfolgsaussicht zu erstellen .Liefern und Ausführen von Plänen mit klaren, dokumentierten Prozessen, die zu prognostizierten Ergebnissen führen. Stellen Sie sicher, dass die Dokumentation für Systeme und Prozesse regelmäßig gepflegt und aktualisiert wird. Amazon-Team-Management. Überwachen Sie alle Amazon-Kontovorgänge täglich und melden Sie sich bei jeder Abteilung für tägliche Berichte. Beaufsichtigen Sie das Tagesgeschäft SKU-Optimierung, PPC-Optimierung und Zustand des Amazon-Kontos entweder selbst oder durch die Leitung Ihres Teams. Stellen Sie sicher, dass in jedem der oben genannten Bereiche wiederholbare Prozesse verwendet werden, damit neue Teammitglieder nach Bedarf eingebunden werden können. Erstellen und/oder überprüfen Sie tägliche und wöchentliche Berichte und KPIs mit anderen Teams Mitglieder überprüfen die Kontoleistung anhand von Prognosen und bereiten dann korrigierende oder proaktive Maßnahmen vor und führen sie durch. Nehmen Sie nach Bedarf Optimierungsanpassungen an Einträgen im Front-End und Back-End vor. Koordinieren Sie Budget, neue Produktkonzepte und die zukünftige Produktpipeline der Marke mit dem CEO und Operations Manager. Bleiben Sie auf dem Laufenden alle modernsten Technologien und Methoden. Halten Sie regelmäßige wöchentliche Treffen abith-Teammitglieder besprechen frühere Wochen und zukünftige Pläne. Entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Betriebsleiter eine Wachstumsstrategie und entwickeln Sie die Aufgaben zurück, die ausgeführt werden müssen, um dieses Wachstum zu erreichen. Produkteinführung und -wartung. Arbeiten Sie direkt mit dem PPC-Manager zusammen, um die neuesten und effektivsten Strategien sicherzustellen werden verwendet, um neue Produkte auf den Markt zu bringen und die Rentabilität bestehender Produkte aufrechtzuerhalten. Arbeiten Sie direkt mit dem SKU-Optimierungsteam zusammen, um sicherzustellen, dass jedes Produkt vorab festgelegte KPIs erfüllt, die den Umsatz, den Gewinn und die allgemeine Markenpräsenz für unseren Kunden-Avatar steigern. Bestimmen Sie, wann Produkte eingestellt werden sollten. Entwickeln und Verwalten Sie Scorecards, die klare und verständliche Daten liefern. Plattformmanagement. Entwickeln und pflegen Sie ein System, um sicherzustellen, dass Amazon uns korrekt in Rechnung stellt. Erstellen Sie Fälle mit Amazon, um alle Probleme zu lösen, die das Team hat und die Unterstützung vom Verkäufersupport auf Amazon erfordern. Entwickeln und pflegen Sie ein System zur Überwachung des Zustands von Unser Konto bei AmazonEntwickeln und pflegen Sie ein System zur Überwachung des Zustands unserer Produkteinträge auf AmazonERGEBNISSEKontinuierliches Umsatz- und RentabilitätswachstumKonsistentes Erreichen von KPIs und PrognosenTragen Sie bei der Schaffung einer positiven, unterhaltsamen und ergebnisorientierten Umgebung beiDie Angebote sind jederzeit aktiv und hervorragend optimiertKlare Kommunikation mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen, damit Pläne verstanden werden und alle Parteien effektiv auf die Erreichung vereinbarter Ziele hinarbeiten. Der Zustand des Amazon-Kontos ist niemals gefährdet. Sicherstellen, dass sich unsere Markenwerte jederzeit in unseren Amazon-Angeboten widerspiegeln. Ideales Profil. Anforderungen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Amazon Seller Central. 2 Jahre Erfahrung im PPC-Management. Fähigkeit, mit zu arbeiten wenig bis gar keine Aufsicht. Kann effizient mit dem Team zusammenarbeiten und Aufgaben angemessen delegieren. Umfangreiche Kenntnisse in der Keyword-Recherche und -Analyse. Vertrautheit mit Asana oder anderen Projektmanagement-Tools. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Sehr gut organisiert mit sehr viel Liebe zum Detail. Bereit, neue Herausforderungen anzunehmen und Neues/Unbekanntes umzusetzen AufgabenEinfallsreich und bereit, neue Dinge zu lernenKann effizient mit dem Team zusammenarbeitenSchnell lernenWas wird geboten?Chance innerhalb eines Unternehmens mit einer soliden ErfolgsbilanzFlexible ArbeitsoptionenFührungsrolle Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Старший середний рівень Тип зайнятості Повний робочий. Tag Посадові обов'язки МаркеTING Es handelt sich um Technologie, Informationen und Internet