Amazon-Markenmanager in Scriveiner

Wir sind eine schnell wachsende, preisgekrönte britische Luxusmarke. In den letzten 4 Jahren sind wir jedes Jahr durchschnittlich um über 100 % gewachsen. Wir wurden mit dem prestigeträchtigsten britischen Wirtschaftspreis ausgezeichnet – dem King’s Award for Enterprise. Wir wurden auch in die Liste der 100 am schnellsten wachsenden britischen Unternehmen der Sunday Times aufgenommen. Unser Hauptvertriebskanal ist derzeit Amazon und wir verkaufen auf einer Reihe globaler Marktplätze.

 Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und in dem jeder die Möglichkeit hat, eine langfristige Karriere aufzubauen. Wir legen großen Wert auf Produktqualität, Design, Kundenservice und Produktmarketing. Wir sind auf der Suche nach intelligenten, dynamischen Mitarbeitern. Menschen, die Verantwortung für ihre Rolle übernehmen.

Die Rolle

Überblick:

Wir suchen ab sofort einen Amazon Brand Manager. Diese Position wurde bisher von den Gründern wahrgenommen. Sie berichten direkt an unsere Gründer und sind ein integraler Bestandteil unseres Teams, während wir in die nächste Phase unseres Wachstums eintreten.

Der Amazon Brand Manager sorgt für den Gesamterfolg der Produkte des Unternehmens auf Amazon. Dass alle Einträge aktiv und optimiert sind, dass die Gesundheit unseres Kontos hervorragend ist, dass Fälle nach Bedarf eingerichtet und überwacht werden, dass PPC gut verwaltet wird, dass neue Produkte effektiv eingeführt werden und dass die Rentabilitätsniveaus pro Produkt aufrechterhalten werden.

Der Brand Manager überwacht jeden Bereich des Produkterfolgs auf Amazon, identifiziert Lösungen oder Verbesserungen und stimmt sich mit mehreren Teammitgliedern ab, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden.

PPC-Expertise ist unerlässlich.

Hauptaufgaben:

  Strategische Ausrichtung

• Erstellen Sie Pläne zur Produktoptimierung, die mit den Finanzprognosen des Unternehmens (Umsatz und Gewinn) übereinstimmen und wiederholbar und skalierbar sind.
• Erstellen Sie Pläne zur Produktoptimierung, die proaktiv darauf abzielen, die Umsatz- und Gewinnziele pro Produkt durch Split-Tests und Lücken zu erreichen Analysen, Produktleistungsaudits usw.
• Verstehen Sie die Daten genau und wissen Sie, was die Daten dem Unternehmen sagen, um Anpassungen vorzunehmen, um Produktoptimierungspläne mit hohen Erfolgsaussichten zu erstellen.
• Liefern und führen Sie Pläne mit klaren und dokumentierten Prozessen aus, die zu prognostizierten Ergebnissen führen.
• Stellen Sie sicher, dass die Dokumentation für Systeme und Prozesse regelmäßig gepflegt und aktualisiert wird.

Amazon-Teammanagement

• Überwachen Sie täglich alle Amazon-Kontovorgänge und melden Sie sich bei jeder Abteilung für tägliche Berichte.
• Überwachen Sie das Tagesgeschäft -Tages-SKU-Optimierung, PPC-Optimierung und Zustand des Amazon-Kontos entweder selbst oder durch die Leitung Ihres Teams
• Stellen Sie sicher, dass in jedem der oben genannten Bereiche wiederholbare Prozesse genutzt werden, damit neue Teammitglieder nach Bedarf eingebunden werden können
• Erstellen und/oder überprüfen Sie tägliche und wöchentliche Berichte und KPIs mit anderen Teammitgliedern
• Überprüfen Sie die Kontoleistung anhand von Prognosen und bereiten Sie dann korrigierende oder proaktive Maßnahmen vor und führen Sie diese aus.
• Nehmen Sie Optimierungsanpassungen vor Listings im Frontend und Backend nach Bedarf
• Abstimmung mit dem CEO- und Betriebsleiter zu Budget, neuen Produktkonzepten und der zukünftigen Produktpipeline der Marke
• Bleiben Sie über die neuesten Technologien und Methoden auf dem Laufenden
• Halten Sie regelmäßig wöchentlich ab Treffen mit Teammitgliedern, um vergangene Wochen und zukünftige Pläne zu besprechen.
• Entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Betriebsleiter eine Wachstumsstrategie und entwickeln Sie die Aufgaben zurück, die ausgeführt werden müssen, um dieses Wachstum zu erreichen.

Produkteinführung und -wartung

• Stellen Sie sicher, dass die neuesten und effektivsten PPC-Strategien verwendet werden, um neue Produkte auf den Markt zu bringen und die Rentabilität bestehender Produkte aufrechtzuerhalten
• Stellen Sie sicher, dass jedes Produkt vorab festgelegte KPIs erfüllt, die den Umsatz, den Gewinn und die allgemeine Markenpräsenz für unseren Kunden-Avatar steigern.
• Bestimmen Sie, wann Produkte eingestellt werden sollten.
• Entwickeln und warten Sie Scorecards, die klare und verständliche Daten liefern.

Plattformmanagement

• Entwickeln und pflegen Sie ein System, um sicherzustellen, dass Amazon uns korrekt abrechnet
• Erstellen Sie Fälle bei Amazon, um alle Probleme zu lösen, die das Team hat und die Hilfe vom Verkäufer-Support bei Amazon erfordern.
• Entwickeln und pflegen Sie ein System zur Überwachung des Zustands unseres Kontos bei Amazon < /li>
• Entwickeln und pflegen Sie ein System zur Überwachung des Zustands unserer Produktlisten auf Amazon

ERGEBNISSE

• Kontinuierliches Umsatz- und Rentabilitätswachstum
• Konsistentes Erreichen von KPIs und Prognosen
• Helfen Sie dabei, ein positives, unterhaltsames und ergebnisorientiertes Umfeld zu schaffen
• Einträge sind jederzeit aktiv und hervorragend optimiert
• Klare Kommunikation mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen, damit Pläne verstanden werden und alle Parteien effektiv auf die Erreichung vereinbarter Ziele hinarbeiten
• Die Gesundheit des Amazon-Kontos ist niemals gefährdet
• Sicherstellen, dass sich unsere Markenwerte jederzeit in unseren Amazon-Angeboten widerspiegeln

< b> Ideales Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Amazon Seller Central
• 2 Jahre Erfahrung im PPC-Management
• Fähigkeit, mit wenig zu arbeiten keine Aufsicht
• Kann effizient mit dem Team zusammenarbeiten und Aufgaben angemessen delegieren
• Umfangreiche Kenntnisse in Keyword-Recherche und -Analyse
• Vertrautheit mit Asana oder anderen Projektmanagement-Tools
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• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
• Sehr gut organisiert mit sehr viel Liebe zum Detail
• Bereit, neue Herausforderungen anzunehmen und neue/unbekannte Aufgaben auszuführen
• Einfallsreich und bereit, neue Dinge zu lernen
• Kann effizient mit dem Team zusammenarbeiten
• Schneller Lerner

• Chance in einem Unternehmen mit einer soliden Erfolgsbilanz
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten
• Führungsrolle