Wir suchen einen motivierten und ergebnisorientierten Account Executive zur Verstärkung unseres Teams. Diese Rolle wird eng mit dem Gründer zusammenarbeiten, um die Anzahl der Inbound-Meetings von 20–25 pro Monat auf 50–70 pro Monat zu erhöhen. Der erfolgreiche Kandidat wird den Verkaufsprozess verwalten, Beziehungen zu potenziellen Kunden aufbauen und Geschäfte abschließen, um unser Geschäft voranzutreiben.Vergütung:Grundgehalt: 72.000 USDOn-Target Earnings (OTE): 125.000 USDProvision: 35 % des
Wir suchen einen motivierten und ergebnisorientierten Account Executive zur Verstärkung unseres Teams. Diese Rolle wird eng mit dem Gründer zusammenarbeiten, um die Anzahl der Inbound-Meetings von 20–25 pro Monat auf 50–70 pro Monat zu erhöhen. Der erfolgreiche Kandidat wird den Verkaufsprozess verwalten, Beziehungen zu potenziellen Kunden aufbauen und Geschäfte abschließen, um unser Geschäft voranzutreiben.Vergütung:Grundgehalt: 72.000 USDOn-Target Earnings (OTE): 125.000 USDProvision: 35 % des Vertragswerts des ersten MonatsBeispiel: Bei einer konservativen Abschlussquote von 10 %, durchschnittlich 5 Abschlüssen pro Monat und einem durchschnittlichen Selbstbehalt von 2.500 US-Dollar, können Sie monatlich etwa 4.375 US-Dollar an Provisionen verdienen. Anforderungen Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Amazon- oder E-Commerce-Bereich als Verkäufer. Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten um mehrere Aufgaben zu verwalten und effektiv Prioritäten zu setzen. Vertrautheit mit HubSpot oder ähnlichen CRM-Systemen. Bequemes Aufzeichnen von Videoinhalten und Teilnahme an persönlichen Konferenzen. Selbstmotiviert und zielorientiert mit einer Leidenschaft für die Erzielung von Ergebnissen. Hauptaufgaben: Verkaufsperspektiven verwalten: Verkaufsstrategien entwickeln und verfeinern, um potenzielle Kunden effektiv einzubinden. Inhalt Erstellung: Schreiben Sie aufschlussreiche Inhalte über Amazon auf LinkedIn, um eine Vordenkerrolle zu etablieren. Kalte E-Mail-Anpassungen: Nehmen Sie geringfügige Änderungen an kalten E-Mail-Vorlagen auf der Grundlage einer Datenanalyse vor. Lead-Response-Management: Stellen Sie sicher, dass die Antwortzeiten des Webstuhls unter 10 Minuten liegen, um Leads effizient weiterzuleiten. LinkedIn-Outreach: Verwalten Sie Outreach-Bemühungen über Sprachnotizen und Trichtertests, um das Engagement zu maximieren. Lead-Management: Nutzen Sie HubSpot, um während Ausfallzeiten Leads zu sammeln. Teamaufsicht: Beaufsichtigen Sie zwei Business Development Representatives (BDRs) und unterstützen Sie bei zusätzlicher Kontaktaufnahme und Neukundengewinnung. Inhaltsbeiträge: Nehmen Sie alle zwei Wochen ein YouTube-Video auf, in dem die Schwachstellen des Kunden angesprochen werden (Redaktionsteam bereitgestellt). )Amazon-Verkäuferkonferenzen: Nehmen Sie an persönlichen Konferenzen teil, um das Unternehmen zu repräsentieren und sich mit potenziellen Kunden zu vernetzen. Verkaufsprozess: Erstgespräch: Leads qualifizieren, Vertrauen und Beziehung aufbauen und Zugang zu ihrem Amazon-Konto erhalten. Prüfungsphase: Das Fulfillment-Team prüft das Konto des Kunden innerhalb 24–48 Stunden Zweites Treffen: Präsentieren Sie die Prüfungsergebnisse und bieten Sie unsere Dienstleistungen als Lösung für ihre Herausforderungen an. Abschluss des Deals: Schließen Sie den Vertrag ab und überführen Sie den Kunden in das Onboarding-Team. Vorteile. Wettbewerbsfähige Gehalts- und Provisionsstruktur. Möglichkeit, eng mit Branchenexperten und einem anerkannten Gründerprofi zusammenzuarbeiten Entwicklungs- und Wachstumschancen. Teilnahme an wichtigen Branchenkonferenzen. Kollaboratives und unterstützendes Teamumfeld.
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