Allstate Benefits Underwriting Specialist (Medicare Supplemental) – Remote/Home Based in Allstate

Klicken Sie hier, um eine kurze Jobsuche bei Allstate abzuschließen. Karin Siegfried Karin Siegfried Personalberaterin bei Allstate Die Welt steht nicht still, und Allstate auch nicht. Wir agieren schnell, schauen uns unsere Unternehmen und Marken an und unternehmen mutige Schritte, um den sich verändernden Bedürfnissen unserer Kunden besser gerecht zu werden. Deshalb ist jetzt ein spannender Zeitpunkt, unserem Team beizutreten. Sie haben die Möglichkeit, Risiken einzugehen, den Status quo in Frage zu stellen und die Zukunft zum Wohle der Allgemeinheit zu gestalten. All dies tun Sie in einem Umfeld der Exzellenz und der höchsten ethischen Standards – einem Ort, an dem Werte wie Integrität, integrative Vielfalt und mehr gelten Verantwortung ist von größter Bedeutung. Wir befähigen jeden Mitarbeiter, dort, wo er arbeitet und lebt, zu führen, Veränderungen voranzutreiben und etwas zurückzugeben. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke, und wir arbeiten als ein Team im Dienste unserer Kunden und Gemeinden. Alles, was wir bei Allstate tun, wird von einem gemeinsamen Ziel geleitet: Menschen vor den Unsicherheiten des Lebens zu schützen, damit sie ihre Hoffnungen und Träume verwirklichen können. Seit mehr als 89 Jahren sind wir erfolgreich, indem wir dem, was als nächstes kommt, immer einen Schritt voraus sind – um unseren Kunden Sicherheit zu geben, egal mit welchen Veränderungen sie konfrontiert sind. Wir haben uns mit Überzeugung für Sicherheitsgurte, Airbags und Stufenfahrgesetze eingesetzt. Wir helfen, Überlebenden häuslicher Gewalt durch finanzielle Unterstützung eine Stimme zu geben. Wir sind Branchenführer in den Bereichen Preisgestaltung, Telematik, Ansprüche auf digitale Fotos und neuerdings auch Geräte- und Identitätsschutz. Wir sind die guten Hände. Wir folgen nicht den Trends. Wir legen sie fest.StellenzusammenfassungStellt sicher, dass am Telefon ein ordnungsgemäßer Kundenservice gewährleistet ist, und hilft bei Bedarf bei Fragen. Stellt sicher, dass jeder in der Einheit die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens/der Einheit befolgt. Stellt sicher, dass Fälle mit den zugelassenen Produkten und zugelassenen Grenzwerten eingerichtet werden. Hält die Arbeitsabläufe der Underwriter aufrecht, um eine rechtzeitige Bearbeitung sicherzustellen. Hauptaufgaben: Entwickelt Berichte zu Arbeitsabläufen, Bearbeitungszeiten im Vergleich zu Service Level Agreements und anderen Berichten zur Teameffizienz oder auf Anfrage des Managements. Verantwortlich für die Abwicklung der Falleinrichtung und Fallnummernzuweisungen. Erstellt Illustrationen für die Underwriter auf Anfrage. Erarbeitet bei Bedarf spezielle Projekte. Weist den Underwritern Arbeit über das AIM-System zu. Weist Fallnummern für Gruppen nach Bedarf zu. Richtet Fälle im GI/CGI-Tool ein und notiert die Quick Sheets im Namen des Underwriting-Teams. Verarbeitet Fälle im Home Office Tool koordiniert Anfragen zwischen Teammitgliedern. Hilft bei Anfragen, die von Allstate-Agenten und unabhängigen Maklern an die Gruppen-E-Mails gesendet werden. Aufsichtspflichten. Dieser Job hat keine Aufsichtspflichten. Ausbildung und Erfahrung. Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung von 0 bis 2 Jahren (bevorzugt). Anstelle der oben genannten Ausbildung Anforderungen, eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung kann in Betracht gezogen werden.Zertifikate, Lizenzen, Registrierungen Für die Stelle ist keine Zertifizierung, Lizenz oder Registrierung erforderlich.Funktionale Fähigkeiten Fähigkeit, in einer Teamumgebung zu arbeiten Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Kundendiensterfahrung am Telefon Kompetent mit MS Office Fähigkeit, sich in einer Produktionsumgebung anzupassen Fähigkeit, Arbeitsabläufe nach Bedarf zu verwaltenHinweiseDie vorangehende Beschreibung ist nicht als vollständige Liste aller Aufgaben und Verantwortlichkeiten gedacht. Kann erforderlich sein, andere damit verbundene Aufgaben wie zugewiesen auszuführen. Regelmäßige, vorhersehbare Anwesenheit ist eine wesentliche Funktion dieser Stelle. Die für diese Stelle angebotene Vergütung beträgt 43.750,00 bis 80.612,50 US-Dollar pro Jahr und basiert auf Erfahrung und Qualifikation. Der/die Bewerber, denen diese Stelle angeboten wird, müssen sich einer Hintergrunduntersuchung unterziehen, die Enthält einen Drogentest.Gute Hände. Gemeinsam größer. ℠Als Fortune-100-Unternehmen und Branchenführer bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt – aber das ist erst der Anfang. Unser Total Rewards-Paket bietet außerdem Leistungen wie Studienbeihilfe, Kranken- und Zahnversicherung sowie eine solide Rente und 401(k). Darüber hinaus haben Sie Zugriff auf eine Vielzahl von Programmen, die Ihnen helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen – einschließlich einer großzügigen bezahlten Freistellungsregelung. Eine vollständige Beschreibung der Vorteile von Allstate finden Sie unter https://www.allstate.jobs/benefits/. Erfahren Sie mehr über das Leben bei Allstate. Vernetzen Sie sich mit uns auf Twitter, Facebook, Instagram und LinkedIn oder sehen Sie sich ein Video an. Allstate sponsert im Allgemeinen keine Einzelpersonen für beschäftigungsbezogene Visa für diese Position. Mit Wirkung vom 1. Juli 2014 ist dies gemäß Indiana House Enrolled Act (HEA) 1242 dagegen Die öffentliche Ordnung des Staates Indiana und eine diskriminierende Praxis eines Arbeitgebers, einen potenziellen Arbeitnehmer aufgrund seines Status als Veteran zu diskriminieren, indem er die Einstellung eines Bewerbers mit der Begründung verweigert, er sei ein Veteran der Streitkräfte der Vereinigten Staaten , ein Mitglied der Indiana National Guard oder ein Mitglied einer Reserveeinheit. Für Jobs in San Francisco klicken Sie bitte „hier“, um Informationen zur San Francisco Fair Chance Ordinance zu erhalten. Für Jobs in Los Angeles klicken Sie bitte „hier“, um Informationen zu erhalten in Bezug auf die Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Um das Poster „EEO is the Law“ anzusehen, klicken Sie „hier“. Dieses Poster enthält Informationen zu den Gesetzen und Verfahren zur Einreichung von Beschwerden über Gesetzesverstöße beim Office of Federal Contract Compliance Programs. Um das FMLA-Poster anzusehen, klicken Sie „hier“. Dieses Poster fasst die wichtigsten Bestimmungen des Family and Medical Leave Act (FMLA) zusammen und erklärt Mitarbeitern, wie sie eine Beschwerde einreichen können. Es ist die Unternehmenspolitik, für alle Stellen die bestqualifizierten verfügbaren Mitarbeiter zu beschäftigen. Daher ist jede diskriminierende Maßnahme aufgrund der Abstammung, des Alters, der Hautfarbe, einer Behinderung, der genetischen Informationen, des Geschlechts, der Geschlechtsidentität, des Geschlechtsausdrucks, der Entscheidung zur sexuellen und reproduktiven Gesundheit, des Familienstands, des Gesundheitszustands, des Militär- oder Veteranenstatus, der nationalen Herkunft, Rasse (einschließlich Merkmale, die historisch mit der Rasse verbunden sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Haarbeschaffenheit und schützende Frisuren), Religion (einschließlich religiöser Kleidung), Geschlecht oder sexuelle Orientierung, die sich negativ auf die Beschäftigungsbedingungen eines Mitarbeiters auswirken, sind verboten. Diese Richtlinie gilt für alle Aspekte des Arbeitsverhältnisses, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Einstellung, Schulung, Gehaltsverwaltung, Beförderung, Arbeitszuweisung, Sozialleistungen, Disziplin und Trennung vom Arbeitsverhältnis. 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