ALIM-Korrektor in SPECTRAFORCE

ALIM-Korrekturleser 12 Monate. Der Standort kann ein beliebiger Standort innerhalb der Dissertationen sein: Collegeville, PALake Forest, ILGroton, CTNYC mit Hybridmodell – Kandidaten müssen in der Lage sein, 2–3 Tage pro Woche vor Ort an einem der folgenden Standorte zu berichten . Unterstützt die Arbeitsbelastung in einem oder mehreren ALIM-Regionalleitern und ist für die Überprüfung der Informationen in der endgültigen gedruckten Sekundärverpackungskomponente anhand der Kopierdokumente des Herausgebers auf Richtigkeit und Konsistenz verantwortlich. Beinhaltet die technische Überprüfung von Sekundärverpackungskomponenten im gesamten Kundenportfolio und in mehreren Märkten (Sprachen) weltweit gemäß den Spezifikationen und Handelsaufmachungsanforderungen, die in den SOPs des Kunden dargelegt sind. Arbeitet mit den Country Offices (PCOs) der Worldwide Safety & Regulatory (WSR)-Kunden, dem Global Labeling Management (GLM) und den geografisch verteilten Artwork-Zentren innerhalb der Global Supply (PGS) der Kunden zusammen. Verantwortlichkeiten: Bereitstellung von Dokumentenüberprüfungsnachweisen für Verpackungs- und Etikettierungsvorlagen im Vergleich zu Editor's Cops (ECs). ), um die Einhaltung der erforderlichen lokalen Format- und Stilrichtlinien des Landes (und/oder der Region) sicherzustellen. Bewerten Sie Aktualisierungen der Verpackungs- und Etikettierungsgrafiken, interpretieren Sie Informationen und stellen Sie sicher, dass Änderungen konsistent auf alle Produkte und Produktlinien angewendet wurden. Beginnen Sie Gespräche mit ALIM-Marktkoordinatoren, WSR-PCOs oder PGS-Grafiken Zentren/Werke, wenn Inkonsistenzen entdeckt werden. Kommentieren Sie Verpackungs- und Etikettierungsvorlagen mithilfe digitaler Tools. Gehen Sie mit angemessenem Urteilsvermögen vor und genehmigen oder lehnen Sie Verpackungs- und Etikettierungsvorlagen ab. Geben Sie dem PGM-Grafikzentrum bei Bedarf klare Erklärungen für eine genaue Nachbildung der Vorlagen. Überwachen Sie den Arbeitsaufwand für die Prüfung einzelner Dokumente und stellen Sie sicher, dass ALIM die vereinbarten Anforderungen erfüllt Zeitpläne für Artwork Request (PAR) von Kunden: Geben Sie redaktionelle Kommentare zu behördlichen Dokumenten vor der Erstellung von Artwork durch PGM-Standorte an GLMs und/oder WRS ab, falls gewünscht. Eskalieren Sie Probleme und initiieren Sie Gespräche mit ALIM-Marktkoordinatoren (oder GLM-Hub-Labeling-Managern, WRS-PCOs usw.), um sie voranzutreiben Konsistenz innerhalb und zwischen Kennzeichnungsdokumenten. Welche Mindestausbildungserfahrung ist erforderlich?: Vierjähriger Abschluss, mehr als zwei Jahre Erfahrung ODER vier Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Korrekturlesen können anstelle des Abschlusses berücksichtigt werden. Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Lektorat von pharmazeutischen Etiketten und Verpackungen Komponenten oder medizinische/wissenschaftliche Dokumente ODER: Anstelle des Abschlusses können mindestens vier Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Korrekturlesen in Betracht gezogen werden. Starke Redaktions-/Korrekturlesefähigkeiten, einschließlich breitem Wortschatz und Kenntnisse der medizinischen/wissenschaftlichen Terminologie. Liebe zum Detail und Fähigkeit, die Aufmerksamkeit über längere Zeiträume zu fokussieren Robustes Textverständnis und die Fähigkeit, Fehler in Typografie, Rechtschreibung, Wortgebrauch, Stil, Zeichensetzung und Grammatik zu erkennen und zu markieren. Die Fähigkeit, diese Fähigkeiten in mehreren Sprachen anzuwenden, insbesondere in Nicht-Muttersprachen, ist äußerst wünschenswert. Sie können maschinelle und elektronische Korrekturlesewerkzeuge wie Vision verwenden Systeme und VergleichssystemeAusgezeichnete zwischenmenschliche, organisatorische und kommunikative FähigkeitenDer Einzelne muss flexibel und in der Lage sein, Projekte zu priorisieren, Fristen einzuhalten und unter Druck gut zu arbeitenMuss in der Lage sein, effektiv zu arbeiten und häufig zu lesen, was zu einer Überanstrengung der Augen führen kann. 20/20-Farbsehvermögen (korrigiert) ist erforderlich. Über uns: SPECTRAFORCE® wurde 2004 gegründet und ist eines der größten und am schnellsten wachsenden, auf Vielfalt ausgerichteten Personalvermittlungsunternehmen in den USA. Das Wachstum unseres Unternehmens ist ein direktes Ergebnis unseres globalen Kundenservice-Bereitstellungsmodells, das auf unserer hochmodernen KI basiert. proprietäre Plattform zur Talentakquise, robuste, nach ISO 9001:2015/ISO 27001 zertifizierte Prozesse und starke und leidenschaftliche, kundenorientierte Teams. Wir haben unser Geschäft durch die Bereitstellung talentierter und projektbasierter Lösungen, einschließlich Contingent-, Permanent- und Statement-of-Work (SOW)-Dienstleistungen, für über 140 Kunden in den USA, Kanada, Puerto Rico, Costa Rica und Indien aufgebaut. Zu den Schlüsselbranchen, die wir bedienen, gehören Technologie, Finanzdienstleistungen, Biowissenschaften, Gesundheitswesen, Telekommunikation, Einzelhandel, Versorgungsunternehmen und Transport. SPECTRAFORCE basiert auf einem Konzept der „menschlichen Verbindung“, das durch unsere Markenhaltung von NEWJOBPHORIA® definiert wird, die die Begeisterung darstellt, Freude und Freiheit in den Arbeitslebensstil zu bringen, damit unsere Mitarbeiter und Kunden ihr höchstes Potenzial erreichen können. Weitere Informationen finden Sie unter: http://www.spectraforce.com. Vorteile: SPECTRAFORCE bietet berechtigten Mitarbeitern ACA-konforme Gesundheitsleistungen sowie Zahn-, Augen-, Unfall-, kritische Krankheits-, freiwillige Lebens- und Krankenhaushaftpflichtversicherungen. Zu den weiteren Vorteilen, die berechtigten Mitarbeitern angeboten werden, gehören Pendlervorteile, ein 401K-Plan mit Matching und ein Empfehlungsbonusprogramm. SPECTRAFORCE gewährt unbezahlten Urlaub sowie bezahlten Krankheitsurlaub, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist. Arbeitgeber für Chancengleichheit: SPECTRAFORCE ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert keinen Mitarbeiter oder Bewerber für eine Anstellung aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft oder Alter , sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen, Behinderung oder Veteranenstatus oder jede andere Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Bitte kontaktieren Sie die Personalabteilung unter [email protected], wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen. Zeigen Sie mehr zeigen Sie weniger Wohlmelang