Agile Teamleiterin – Finanzdienstleistungen bei SimCorp in SimCorp

Warum diese Rolle für uns wichtig ist: Bei SimCorp unterstützen wir einige der größten Finanzinstitute der Welt dabei, erfolgreich zu sein, indem wir ihre Investitionen, Buchhaltung und Abläufe vereinfachen. Derzeit verändert SimCorp die Art und Weise, wie wir unseren Kunden Dienstleistungen erbringen. Wir suchen einen hochmotivierten Agile-Teamleiter, der Teams von Customer Application Service-Beratern aufbaut, entwickelt und verbessert, indem er die Zusammenarbeit und Innovation steigert und agile Denkweisen und Techniken einführt, die Anpassungsfähigkeit und Flexibilität in komplexen Umgebungen fördern. Sie arbeiten in unserer globalen Testservices-Einheit innerhalb der Service Delivery-Einheit, die aus standortübergreifenden Teams besteht, die hochwertige Testservices bereitstellen, die in Upgrade-, Konfigurations- und Implementierungstestprojekte eingebettet sind. In dieser Rolle unterstützen Sie zwei Teams aus einer projektorientierten Struktur auf ihrer agilen Reise, wobei Sie nicht nur mit dem inneren Rahmen arbeiten, sondern auch über den Rahmen hinausgehen und funktionsübergreifende Projekte ermöglichen. Vorteile Flexible Arbeitszeiten – Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (Hybridmodus in unserem Warschauer Büro) Private medizinische Versorgung (Medicover) Kostenbeteiligung an sportlichen Aktivitäten (Multisport-Karte) Lebensversicherung Möglichkeit, Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln Professionelle Schulungen und Kurse Sprache Klassen Integrationsveranstaltungen und Wohltätigkeitsprojekte Nächste Schritte Die Bewerbung für eine Stelle bei SimCorp kann mehrere Phasen umfassen. Wann immer möglich, werden wir versuchen, unseren unten beschriebenen Standardprozess zu verkürzen. Abhängig von den spezifischen Anforderungen des Einstellungsteams kann jedoch ein zusätzlicher Schritt oder eine Besprechung erforderlich sein – wir halten Sie in jeder Phase auf dem Laufenden. 1. Erstgespräch mit Talent Acquisition Partner 2. Technisches Treffen3. Feedback und abschließendes Angebot Wer wir sind Seit über 50 Jahren arbeiten wir eng mit Investment- und Vermögensverwaltern zusammen, um der weltweit führende Anbieter integrierter Investment-Management-Lösungen zu werden. Wir sind mehr als 2.800 Kollegen mit einem breiten Spektrum an Nationalitäten, Ausbildungen, Berufserfahrungen, Altersgruppen und Hintergründen im Allgemeinen. SimCorp ist eine unabhängige Tochtergesellschaft der Gruppe Deutsche Börse. Nach der jüngsten Fusion mit Axioma nutzen wir die gebündelte Stärke unserer Marken, um unseren Kunden ein branchenführendes, umfassendes Front-to-Back-Angebot mit SimCorp als übergreifender Unternehmensmarke und Axioma als wichtiger Produktmarke anzubieten. SimCorp ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir engagieren uns für den Aufbau einer Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven und Fachkenntnisse in unsere tägliche Arbeit integriert werden. Wir glauben an das kontinuierliche Wachstum und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, damit wir unseren Kunden erstklassige Lösungen bieten können. Während wir bestrebt sind, Kundennutzen zu bieten, glauben wir, dass es von entscheidender Bedeutung ist, bei jeder Geschäftsentscheidung, die wir treffen, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten zu berücksichtigen. Verantwortungsvolles Handeln ist keine Selbstverständlichkeit. Es ist wesentlich. Sie verfügen über Berufserfahrung mit agilen und Lean-Praktiken (z. B. als Scrum Master) in einem internationalen Umfeld. Sie sind in der Moderation, der Nachbereitung, der Beseitigung von Hindernissen und der Aufrechterhaltung der Lieferdynamik geübt. Sie verfügen über eine Zielorientierung und nicht über ein aufgabenorientiertes Systemdenken. Sie haben die Fähigkeit, Sie zu inspirieren, Dinge zu tun "besser" -Sie sind an kontinuierlicher Verbesserung interessiert und haben die Fähigkeit, die Stärkung des Teams zu fördern und sicherzustellen, dass sich jedes Teammitglied voll engagiert und einen sinnvollen Beitrag leistet. Sie sind ein guter Kommunikator und beherrschen die englische Sprache. Warum diese Rolle für uns wichtig ist. Bei SimCorp unterstützen wir einige der größten Finanzinstituten auf der Welt helfen, durch die Vereinfachung ihrer Investitionen, Buchhaltung und Abläufe erfolgreich zu sein. Derzeit verändert SimCorp die Art und Weise, wie wir unseren Kunden Dienstleistungen erbringen. Wir suchen einen hochmotivierten Agile-Teamleiter, der Teams von Customer Application Service-Beratern aufbaut, entwickelt und verbessert, indem er die Zusammenarbeit und Innovation steigert und agile Denkweisen und Techniken einführt, die Anpassungsfähigkeit und Flexibilität in komplexen Umgebungen fördern. Sie arbeiten in unserer globalen Testservices-Einheit innerhalb der Service Delivery-Einheit, die aus standortübergreifenden Teams besteht, die hochwertige Testservices bereitstellen, die in Upgrade-, Konfigurations- und Implementierungstestprojekte eingebettet sind. In dieser Rolle unterstützen Sie zwei Teams aus einer projektorientierten Struktur auf ihrer agilen Reise, wobei Sie nicht nur mit dem inneren Rahmen arbeiten, sondern auch über den Rahmen hinausgehen und funktionsübergreifende Projekte ermöglichen. Vorteile Flexible Arbeitszeiten – Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (Hybridmodus in unserem Warschauer Büro) Private medizinische Versorgung (Medicover) Kostenbeteiligung an sportlichen Aktivitäten (Multisport-Karte) Lebensversicherung Möglichkeit, Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln Professionelle Schulungen und Kurse Sprache Klassen Integrationsveranstaltungen und Wohltätigkeitsprojekte Nächste Schritte Die Bewerbung für eine Stelle bei SimCorp kann mehrere Phasen umfassen. Wann immer möglich, werden wir versuchen, unseren unten beschriebenen Standardprozess zu verkürzen. Abhängig von den spezifischen Anforderungen des Einstellungsteams kann jedoch ein zusätzlicher Schritt oder eine Besprechung erforderlich sein – wir halten Sie in jeder Phase auf dem Laufenden. 1. Erstgespräch mit Talent Acquisition Partner 2. Technisches Treffen3. Feedback und abschließendes Angebot Wer wir sind Seit über 50 Jahren arbeiten wir eng mit Investment- und Vermögensverwaltern zusammen, um der weltweit führende Anbieter integrierter Investment-Management-Lösungen zu werden. Wir sind mehr als 2.800 Kollegen mit einem breiten Spektrum an Nationalitäten, Ausbildungen, Berufserfahrungen, Altersgruppen und Hintergründen im Allgemeinen. SimCorp ist eine unabhängige Tochtergesellschaft der Gruppe Deutsche Börse. Nach der jüngsten Fusion mit Axioma nutzen wir die gebündelte Stärke unserer Marken, um unseren Kunden ein branchenführendes, umfassendes Front-to-Back-Angebot mit SimCorp als übergreifender Unternehmensmarke und Axioma als wichtiger Produktmarke anzubieten. SimCorp ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir engagieren uns für den Aufbau einer Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven und Fachkenntnisse in unsere tägliche Arbeit integriert werden. Wir glauben an das kontinuierliche Wachstum und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, damit wir unseren Kunden erstklassige Lösungen bieten können. Während wir bestrebt sind, Kundennutzen zu bieten, glauben wir, dass es von entscheidender Bedeutung ist, bei jeder Geschäftsentscheidung, die wir treffen, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten zu berücksichtigen. Verantwortungsvolles Handeln ist keine Selbstverständlichkeit. Es ist wesentlich. ,[Coaching und Unterstützung von Teams bei der effizienten und verantwortungsvollen Umsetzung, Nutzung organisatorischer RessourcenRessourcen zur Bewältigung der Teamkapazität, Erleichterung von Teambesprechungen und Nachbereitungen, Förderung von Verbesserungen und Beseitigung von Teamhindernissen, Demonstration von Lean-Agile-Führungsverhalten, Förderung der Lern- und Verbesserungskultur, Aufrechterhaltung der Teamleistung auf optimalem Niveau, Zusammenarbeit mit den Service-Ownern und externen Stakeholdern] Anforderungen: Agil, Teammanagement, Lean Tools: Agil. Zusätzlich: Sportabonnement, private Gesundheitsversorgung, internationales Umfeld, Sprachkurse, Integrationsveranstaltungen, flexible Arbeitszeiten, Lebensversicherung, Schulungsbudget, internationale Projekte, kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Dusche, kostenlose Snacks, kostenlose Getränke, Mobiltelefon, In -Hausschulungen, keine Kleiderordnung.