Agiler Coach in Raiffeisen Bank Ukraine

Wir sind die Raiffeisen Bank Ukraine, die ukrainische Bank. Seit 30 Jahren schaffen und bauen wir das Bankensystem unseres Landes auf. Wir waren und sind eine der größten Banken in der Ukraine und ein verlässlicher Partner für Millionen Ukrainer. Wir realisieren digitale Hochgeschwindigkeitsprodukte. Wir implementieren moderne Ingenieurspraktiken und arbeiten an Innovationen, die eine qualitativ hochwertige Interaktion mit unseren Kunden ermöglichen. Die Raiffeisen Bank agiert als Universalbank und bietet eine breite Palette von Finanzdienstleistungen für verschiedene Kundensegmente an: Privat- und Firmenkunden, kleine und mittlere Unternehmen und Finanzinstitute. Unsere Priorität ist es, die beste Servicequalität zu bieten. Wir streben danach, unsere Wettbewerbsvorteile durch Innovation, Identifizierung und Nutzung neuer Chancen zu stärken. Wir lassen uns von Werten leiten, die unserem Handeln einen klaren Rahmen geben. Mehr als 5.000 Mitarbeiter und fast 3 Millionen Kunden stehen im Mittelpunkt. #RaifTeam integriert die Prinzipien der Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unsere Arbeitsweise. Die Prinzipien der Menschenzentrierung und der Innovation bei der Arbeit zu vereinen, ist unser Weg. Werden Sie Teil des #RaifTeams – Menschen, die mit uns in der Innovationsbewegung sind. Ihre Aufgaben: Organisationen dabei helfen, den geschaffenen Wert zu maximieren (kundenzentrierter Ansatz, Verkürzung). Zeit bis zur Markteinführung usw.) Sicherstellen, dass Teams/Stämme und Stakeholder die Agile/Lean-Theorie und -Praktiken verstehen. Ein dienender Anführer für Teams/Stäbe sein. Bei Bedarf ständig neue agile Praktiken erlernen und weiterbilden. Teams/Stämme bei der Selbstorganisation und funktionsübergreifenden Entwicklung unterstützen Hindernisse auf der Ebene des Teams/Stammes, die den Fortschritt des Teams/Stammes behindern, Erleichterung von stammes-, stammes- und organisationsübergreifenden Veranstaltungen. Coach/Mentor von Scrum Mastern und Produktbesitzern/-managern. Eine Community von Praktiken in der gesamten Organisation entwickeln. Als SM mit einem Team und als Agile Coach mit einer Organisation arbeiten. Anforderungen. Bevorzugte Qualifikationen: Erfahrung in SM/SDM-Rollen mit mehreren Teams/Systemen. Fälle der Umwandlung eines Teams vom Wasserfall- in einen agilen Ansatz. Fälle des Aufbaus eines neuen agilen Teams in einer nicht agilen Organisation. Tiefes Verständnis der agilen Werte und Prinzipien. Tiefes Verständnis von Scrum und Kanban. Tiefes Verständnis für den Geschäftswertermittlungs- und Lieferprozess. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Moderation /Vermittlungsfähigkeiten und ErfahrungMentoring-/Lehrfähigkeiten und ErfahrungMindestens bis zu 3 Jahre Erfahrung im Bereich SoftwareentwicklungOberes mittleres EnglischniveauVorteileWir bieten:Internationale Geschäftskarriere: Arbeit in einem großen internationalen Unternehmen, das ein vielfältiges und integratives Umfeld für berufliche und berufliche Tätigkeiten schafft persönliches Wachstum. Starke Raiffeisen-Gemeinschaft hochprofessioneller und erfolgreicher Teams aus verschiedenen Ländern. Anspruchsvolle WOW-Projekte: Beteiligung an Großprojekten zur Produktentwicklung, Einsatz moderner Ingenieurstechnologien, ein einzigartiger Ansatz zur Förderung kundenorientierter Innovationen. Komfortables und sicheres Arbeitsformat: flexible Arbeitsbedingungen einschließlich Remote-Arbeit oder Hybridmodellen im Wechsel zwischen Präsenzzeiten und Remote-Arbeit. Zur Wahrnehmung der Aufgaben stehen Büros mit unterbrechungsfreier Stromversorgung und Luftschutzbunkern zur Verfügung.Berufliche Weiterentwicklung: WissensvermittlungAustausch mit Kollegen aus dem Ausland, Entwicklung innerhalb des Unternehmens, Möglichkeiten zur Weiter- und Umschulung sowie interne Wettbewerbe. Die Möglichkeit, T-förmiges Fachwissen zu erwerben. Interne und externe Schulungsprogramme. Firmenenglischkurse. Soft-Skills-Training an unserer unternehmenseigenen L&D-Akademie. Teambuilding-Aktivitäten und Engagement in sozialen Projekten. Attraktives Sozialpaket und Wohlbefinden: 28 Tage bezahlter Urlaub, Krankenversicherung und offizielle Anstellung. Unterstützung der geistigen und körperlichen Gesundheit: individuelle psychologische Sitzungen und Vorträge, kostenlose Online-Workouts, Yoga. Stabiles Einkommen: wettbewerbsfähiges Gehalt und Prämien für Ihre Bemühungen und Beiträge, Belohnungen für die Teilnahme am Empfehlungsprogramm. Unser Team in den sozialen Medien: Facebook Mehr anzeigen Anzeigen weniger Руководитель среднего звена Kommerzielle Organisationen, Nachwuchs- und Vertrauensorganisationen