Leiter des Affiliate-Teams in Everad

6. August 2024

Affiliate-Teamleiter

aus der Ferne

Hallo!

EVERAD ist ein international Ein CPA-Netzwerk mit einem Direktwerbetreibenden, das Unternehmen seit über 10 Jahren erfolgreich dabei hilft, ihre Kunden in über 45 Ländern zu finden. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt auf der Nische Health & Beauty. Renommierte Fachkonferenzen haben uns wiederholt als bestes SRA-Netzwerk ausgezeichnet.

Unser Ziel als Unternehmen ist es, Top-Spezialisten zusammenzubringen und ihnen Werkzeuge für die berufliche Weiterentwicklung zur Verfügung zu stellen. Starke Fachkräfte, Ausbildung, internes Fachwissen und eine freundliche Atmosphäre sind unser wichtigstes Kapital. Aus diesem Grund wurde Everad im Zeitraum 2018-2019 vom Portal dou.ua als einer der besten IT-Arbeitgeber in der Ukraine ausgezeichnet.

Das Projekt wird erweitert und wir sind auf der Suche nach neuen Talenten. Wir brauchen einen Affiliate-Teamleiter , der ein Team von Affiliate-Managern leitet.

Schauen Sie sich unten unsere Aufgaben und Vorteile an. Vielleicht stärken Sie unser Projekt bald.



Ihre Aufgaben:

• Leitung des Affiliate-Teams: Organisation der Arbeitsumgebung, Verantwortung für die Festlegung und Überwachung der Ausführung Aufgaben, Neulinge ausbilden;
• Überwachen Sie die Leistung der vom Team geplanten Indikatoren zur Gewinnung von Traffic und zur Erweiterung des Webmaster-Portfolios;
• legen Sie regelmäßig Berichte über die Ergebnisse, die Effizienz und die Probleme der Arbeit der Abteilung vor;
• Nehmen Sie an Konferenzen, Interviews und anderen öffentlichen Veranstaltungen teil, mit dem Ziel, das Partnernetzwerk zu fördern.

Wir erwarten von Ihnen:

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ab 1 Jahr;
• Verständnis der Prozesse und Kanäle im CRA-Bereich;
• Englischkenntnisse auf der oberen Mittelstufe und höher;
• Erfahrung mit Google Sheets und anderen Analyseprogrammen;
• drückte Führungsqualitäten und die Fähigkeit aus, das Team zur Erreichung der gestellten Aufgaben zu motivieren.
• Fähigkeit, Beziehungen zu Partnern aufzubauen;
• Erfahrung der Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen, Konferenzen.

Stattdessen bieten wir uns:

• nicht nur Kollegen, sondern Menschen, denen es egal ist – wir generieren ständig neue Ideen, Erfahrungen austauschen und sich gegenseitig unterstützen;
• Fehlen starrer Rahmenbedingungen – unser Fokus liegt auf dem Ergebnis;
• flexibler Zeitplan: Sie können um 9:00 oder 11:00 Uhr beginnen und zwischen 18:00 und 20:00 Uhr enden – ganz wie es Ihnen passt;
• -Format – derzeit abgelegen, aber wir haben ein modernes Büro für die Arbeit in Kiew (auf Anfrage), das mit einem großen Bürogenerator und Glasfaser-Internet ausgestattet ist, das auch bei ausgeschaltetem Licht funktioniert;
• Die englische Sprache ist auf dem Arbeitsmarkt immer relevant, daher führen wir Firmenkurse für Mitarbeiter durch;
• Unternehmenspsychologe;
• bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub und zusätzliche materielle Motivation anlässlich von Familienurlauben und wichtigen Ereignissen für Sie;
• Geburtstag frei;
• Vergütung für externe Studien;
• Hilfe bei der Organisation des Arbeitsplatzes;
• Meisterkurse, Teambuilding und Partys – wir ruhen uns so hart aus, wie wir arbeiten.

Unser Rekrutierungsprozess läuft wie folgt ab: Wir schreiben Ihnen ein Gegenschreiben vonDetails ➡ Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler ein ➡ Wir führen ein Treffen mit einem Manager durch ➡ Wir sammeln Referenzen ➡ Wir senden Ihnen ein Stellenangebot.

Wir werden Ihren Lebenslauf auf jeden Fall prüfen und uns bei Relevanz innerhalb von 5 Arbeitstagen mit Ihnen in Verbindung setzen.

Wir suchen nicht die Perfekten, wir suchen „unsere“. Und vielleicht bist du das. Wir werden mit Freude zusammenwachsen!