Affiliate-Manager/Verkaufsleiter/Biz-Entwickler in Panda Holding

Hallo Freund! Wir wissen, dass Sie sich bereits Dutzende von Stellenangeboten auf der Suche nach demselben Job angesehen haben. Daher versprechen wir Ihnen, so ehrlich wie möglich zu sein und alles (im Detail) zu beschreiben, damit Sie sich leicht für eine Antwort entscheiden können. Driven)
 

Wir sind Lead Panda Media, wir schreiben über Affiliate-Marketing. Wir sind Teil einer 2015 gegründeten Marketingholding (über 120 Mitarbeiter) mit Büros in der Ukraine, Repräsentanzen in Warschau und Zypern. 

Wir expandieren und suchen einen talentierten Affiliate-Manager, um neue Partner (Kunden) zu gewinnen. 

Hier erfahren Sie, warum Sie die Arbeit bei Lead Panda Media lieben werden:

1. Wir bieten einen hohen Prozentsatz an „Umsätzen“ – der Gewinnung von Partnern. Es gibt wirklich keine „Obergrenze“ in ZP, alles hängt von Ihnen ab!

2. Offenes Feedback und transparente direkte Kommunikation. Unterstützendes Arbeitsumfeld.

3. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer Kultur, die Wert auf Entwicklung und Ergebnisorientierung legt.

4. Schnelle Entscheidungsfindung und ein Minimum an Bürokratie. Fehlende „Babysitter“-Einstellung gegenüber Mitarbeitern.

5. Keine Arschlochkultur – wir arbeiten nicht mit arroganten Menschen. 
6. Arbeiten Sie in einem vielversprechenden, interessanten Bereich. Teilnahme an Konferenzen und anderen thematischen Veranstaltungen (auch internationalen). 

Wir bieten:

1. Marktgehalt: Satz + % des Verkaufsergebnisses.

2. Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.

3. Bequemer Zeitplan: von Montag bis Freitag, von 9:30 bis 18:30 Uhr (Kiewer Zeit) mit einer einstündigen Pause.

4. Büro, Kiew, U-Bahn-Spur Labor 6 (es gibt einen Unterschlupf im Gebäude!) Wir erwägen einen Hybridplan oder einen vollständig abgelegenen Zeitplan!

5. Organisation der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter Zugang zu den besten Bildungsressourcen haben, nützliche und interessante Veranstaltungen besuchen und ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten ständig weiterentwickeln.

6. Ein bezahlter freier Tag an Ihrem Geburtstag (oder während der Woche, in der Sie einen Feiertag haben), am 1. September, wenn Ihr Kind unter 17 Jahre alt ist, 2 (zwei) Tage für Ihre Hochzeit und 3 (drei) Tage für den Verlust eines Verwandter ersten Grades der Blutsverwandtschaft

7. Zusätzliche Boni für coole Ergebnisse. 

Bei uns klappt alles, wenn:

1. Sie müssen Erfahrung in der Arbeit im Partnerprogramm im Bereich Arbitrage (jede Branche, vorzugsweise Glücksspiel, Krypto) haben.

2. Sie verfügen über eine erfolgreiche Erfahrung von mindestens 6 Monaten in der Position eines Affiliate-Managers, Vertriebsleiters oder BizDev.

3. Sie verfügen über ausgezeichnete Fähigkeiten in der Online- und Offline-Produktpräsentation gegenüber Kunden und in der Bereitstellung von Kundenservice.

4. Wir alle wissen, was Fakap ist, aber es ist wichtig, dass wir für die Ergebnisse unserer Arbeit und deren Fehlen verantwortlich sind.

5. Ihr Englischniveau liegt bei B1. 

Welche Aufgaben erwarten Sie:

1. Finden und Führen von Verhandlungen mit potenziellen Kunden mit dem Ziel des Vertragsabschlusses. (B2B-Kunden)

2. Entwicklung und Präsentation von Produkten, Dienstleistungen, individuellen Lösungen, kommerziellen Vorschlägen für Kunden.

3. Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Stammkundenund Neukunden.
4. Durchführung von Analysen und Berichten.

5. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens, um eine koordinierte Arbeit und das Erreichen gemeinsamer Ziele sicherzustellen.

6. Teilnahme an Konferenzen, Treffen usw.

Unser Rekrutierungsprozess ist transparent und klar: Zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback, falls Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit denen von uns übereinstimmen Wie beschrieben wird sich unser Personalvermittler innerhalb von 5 Arbeitstagen mit Ihnen in Verbindung setzen (andernfalls werden wir Sie in unsere Kandidatendatenbank aufnehmen und Sie gerne kontaktieren, wenn eine relevante Stelle frei wird). Als nächstes führen Sie ein Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler, anschließend ein Abschlussgespräch mit dem Abteilungsleiter und wir senden Ihnen ein Stellenangebot und freuen uns darauf, dass Sie in unserem Team gemeinsam tolle Ergebnisse erzielen!