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Affiliate-Manager (Krypto) in Panda Holding

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12. August 2024 Affiliate-Manager (Krypto) aus der Ferne Hallo) Kommen wir gleich zum Punkt: Sie wollen etwas Gutes (und viel Schönes) zu verdienen, schlagen wir vor, es gemeinsam zu tun! Driven) Wir sind Lead Panda (lead-panda.com), seit 2015 vereinen wir erfolgreich die besten Finnen. Werbetreibende und Webmaster aus der ganzen Welt. Während des Bestehens des Unternehmens haben wir viele erfolgreiche Projekte umgesetzt und Partnerschaften mit führenden Marktteilnehmern aufgebaut.

12. August 2024

Affiliate-Manager (Krypto)

aus der Ferne

Hallo)

Kommen wir gleich zum Punkt: Sie wollen etwas Gutes (und viel Schönes) zu verdienen, schlagen wir vor, es gemeinsam zu tun! Driven)

Wir sind Lead Panda (lead-panda.com), seit 2015 vereinen wir erfolgreich die besten Finnen. Werbetreibende und Webmaster aus der ganzen Welt. Während des Bestehens des Unternehmens haben wir viele erfolgreiche Projekte umgesetzt und Partnerschaften mit führenden Marktteilnehmern aufgebaut.

Dank der tollen Ergebnisse und der harten Arbeit unseres tollen Teams (über 120 Spezialisten) wachsen wir weiter. Deshalb brauchen wir einen Affiliate-Manager in der Krypto-Branche.

Darum werden Sie die Arbeit bei Lead Panda lieben:

1. Die gesamte notwendige Infrastruktur ist vorhanden.
2. Guter Ruf im Netzwerk und hohes Maß an Vertrauen (es wird Ihnen auf jeden Fall leichter fallen, Geschäfte abzuschließen).
3. Es gab, gibt und wird keinen Betrug geben! (Seit über 9 Jahren Arbeit gab es keinen einzigen Fall, in dem auch nur ein einziger Dollar nicht bezahlt wurde.)
4. Minimale Bürokratie, fehlende „Babysitter“-Einstellung gegenüber Mitarbeitern.
6. Keine Arschlochkultur – wir arbeiten nicht mit arroganten Leuten . Wir stehen für offenes Feedback und transparente Direktkommunikation.
7. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer Kultur, die Entwicklung schätzt und ergebnisorientiert ist.

Wir bieten:

1. Marktübliches Gehalt: fest + anständiger %.
2. Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
3. Bequemer Zeitplan (5.2., 9:30–18:30 Uhr oder 10:00–19:00 Uhr – mit einer Stunde Pause) und die Möglichkeit, das Arbeitsformat zu wählen: Büro/Hybrid/Remote.
4. Organisation der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter Zugang zu den besten Bildungsressourcen haben, nützliche und interessante Veranstaltungen besuchen und ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten ständig weiterentwickeln.
5. Zusätzliche bezahlte freie Tage, beispielsweise an Ihrem Geburtstag.
6. Aktives Unternehmens- und Sozialleben.
7. Teilnahme an Konferenzen, Treffen usw. auf Kosten des Unternehmens.

Bei uns klappt alles, wenn:

1. Sie verfügen über 1 Jahr erfolgreiche Erfahrung in der Krypto-Branche.
2. Auf „Sie“ mit Quellen zur Gewinnung von Werbetreibenden haben Sie ein Networking aufgebaut.
3. Sie verstehen Abkürzungen wie: CPA, CPL, CRG.
4. Sie wissen, wie man den Verkehr analysiert, Entscheidungen auf der Grundlage von Zahlen und Fakten trifft und Ihren Standpunkt argumentiert.

Es wird ein großes Plus sein:

Englischkenntnisse auf dem Niveau B1+.
Aktuelle Datenbank von Partnern in der Krypto-Branche.

Welche Aufgaben erwarten Sie:

1. Suche und Gewinnung neuer Werbetreibender und Makler.
​​2. Aufbau und Entwicklung langfristiger Beziehungen zu Werbetreibenden und Partnern.
4. Anbindung und Platzierung neuer Angebote im System.
5. Analyse des Marktes, Trends, Traffic (aktuelle Marktnachrichten, TOP-Angebote).
6. Steuerung wichtiger Verkehrsindikatoren (AR, CR, ROI).
7. Überwachung von Wettbewerbern.
8. Besuch von Fachkonferenzen (auf Kosten des Unternehmens);

Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir zueinander passen – bewerben Sie sich auf die Stelle!

Unser Rekrutierungsprozess ist transparent und klar: Zunächst einmal vielen Dank Ihnen für Ihr Feedback, vielen DankVielen Dank, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit den von uns beschriebenen übereinstimmen, wird sich unser Personalvermittler innerhalb von 5 Arbeitstagen mit Ihnen in Verbindung setzen (andernfalls werden wir Sie in unsere Kandidatendatenbank aufnehmen und Sie gerne kontaktieren, wenn eine relevante Stelle frei wird). Als nächstes führen Sie ein Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler -> Abschlussgespräch mit dem Abteilungsleiter -> Wir senden Ihnen ein Stellenangebot und freuen uns auf Sie in unserem Team, um gemeinsam tolle Ergebnisse zu erzielen!

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