Affiliate-Manager in FireLink Media

Hallo, wir sind Firelink – unsere Stärke ist Fachwissen im Bereich SEO und das Verständnis für die Feinheiten der Arbeit in verschiedenen Märkten und Nischen. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Affiliate-Manager, der gerne Arbeit hat, die Verantwortung erfordert, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Analyse . Warum Firelink: - Wir sind eines der wenigen Unternehmen in der Ukraine, das SEO technologisch, in großem Umfang und interessanterweise betreibt. Unsere technischen Lösungen sind oft nicht standardisiert und manchmal einzigartig. Der Entscheidungszyklus ist betriebsbereit Die grundlegenden Prozesse sind prägnant – wir wissen, wie man die finanziellen Parameter von Projekten „an Land“ bespricht und die Stabilität des Umfelds gewährleistet, in dem Sie arbeiten werden: – Entscheidungsfindung über Machbarkeit und Modelle von Zusammenarbeit mit Partnern – Analyse der Leistung von Partnern, mit denen wir bereits zusammenarbeiten – Suche nach neuen Partnern – Kommunikation mit dem Vertriebsteam – Kommunikation mit dem Traffic-Team – Kommunikation mit dem Analysten und Festlegung von Aufgaben für die Analyse – Berichterstattung über die Ergebnisse – Bewertung von die Qualität der Servicebereitstellung für Partner - Entwicklung von Prozessänderungen zur Steigerung des EPC (Earning per Click) Erforderlicher Hintergrund: - Kenntnisse der englischen Sprache auf dem Niveau B2-C1 - Erfahrung von 2 Jahren in der iGaming-Nische - Erfahrung im Traffic-Verkauf , RevShare - Erfahrung in der Arbeit mit Analysen - Erfahrung in der Verhandlungsführung - Erfahrung in der Arbeit mit TDS, Verkehrsabrechnungssystemen - hohe analytische Fähigkeiten Wird von Vorteil sein: - Erfahrung in der Arbeit mit SEO-Verkehr Wir bieten: - Büro- oder Hybridarbeitsformat mit frei wählbarem Zeitplan - stilvolles Büro-Loft mit allem, was Sie brauchen (10 Gehminuten vom Bahnhof entfernt). m. Ausstellungszentrum auf dem Gebiet der KNU, benannt nach Shevchenko) - für die ersten 3 Arbeitsmonate hat ein Berufseinsteiger einen Mentor, der dabei hilft, ein persönliches Zielschreiben für die Probezeit anzupassen und erfolgreich umzusetzen - 20 Ruhetage und 10 Krankheitstage werden bezahlt - eine gleichmäßige Arbeitsbelastung und Keine Überstunden – eine Unternehmensbibliothek mit über 200 Büchern – helle Teambuildings und Corporates – und für Kaffeekenner haben wir unsere eigene professionelle Kaffeemaschine. Wie wir mit Kandidaten interagieren: 1. Phase: Interview mit dem Personalvermittler (bis zu 30 Minuten) 2. Phase : Online-Meeting mit dem CEO und dem Personalvermittler (1 Stunde).