Affiliate-Manager in TapOK

Affiliate Manager

aus der Ferne

Anforderungen:

• einschlägige Berufserfahrung ab 1 des Jahres (Priorität – Ernährungsnische)
• praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern (Partnerprogramme, Webmaster, Listings usw.)
• Verständnis des Partnermarkts und seiner Prinzipien Arbeit
• Berufserfahrung oder ein klares Verständnis der Prinzipien und Merkmale des Medieneinkaufs
• Kenntnisse über Online-Werbearten, Verkehrsquellen und Hauptmetriken (CTR, CPL, CPV, CPC, ROI). , LTV) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ihnen
• ein sicherer Benutzer von Excel/Google Sheets
• Erfahrung in der Vorbereitung von Veranstaltungen und Fachkonferenzen
• Erfahrung in der Teilnahme professionelle Veranstaltungen in der Rolle: Redner, Repräsentant in der Markenzone und Gast
• Geselligkeit und ein hohes Maß an Fähigkeit, auf verschiedene Kategorien von Menschen zuzugehen
• persönliche Marke: sauber und positiver Ruf am Markt
• Bereitschaft, auf Wunsch des Unternehmens an einer persönlichen Marke zu arbeiten
• Kompetente Sprache in Wort und Schrift
• Soft Skills: Selbstdisziplin, Beharrlichkeit, Fähigkeit, mit Einwänden umzugehen, Fähigkeit, unabhängige Entscheidungen zu treffen, analytische Fähigkeiten, Fleiß, Wille und Fähigkeit, im Team und für Teamergebnisse zu arbeiten, starke Kommunikationsfähigkeiten
• Englisch – Obere Mittelstufe +

Es wird ein Plus sein:

• oben – wenn die Erfahrung abgeschlossene Kurse in der Fähigkeit zur Durchführung von Präsentationen und Rhetorik umfasst
• Interesse an Psychologie
• Berufserfahrung im Vertrieb.

Aufgaben:

• Finden und Gewinnen neuer Partner in thematischen Communities, Foren usw.
• aktiv auf Profilveranstaltungen und Konferenzen unterrichten
• Partnerbedürfnisse ermitteln, Kommunikation aufbauen, Partnerschaftsbeziehungen unterstützen
• Unterstützung in allen Phasen der Arbeit: Abschluss eines Vertrag, Eingabe in das System (persönliches Konto), Aufdeckung von Betrug, schnelle Lösung von Streit-/Konfliktsituationen und anderen Problemen der Partner zu für beide Seiten vorteilhaften Bedingungen
• Optimierung und Überwachung der Qualität der Arbeit der Partner
• Arbeiten Sie mit einer persönlichen Marke als Unternehmensvertreter
• Verfolgen Sie Nischen- und Markttrends
• Berichten Sie
• KPI-Umsetzung.

Wir bieten:

• Motivation: Tarif + Bonus-Empfehlungsprogramm
< li> flexibler Zeitplan, Schwerpunkt auf Ergebnissen und Engagement
• Ausbildung, Schulungen, notwendige Literatur
• professionelles Team, Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch
• Bindung von ZP an USD
• bezahlter Urlaub (20 Arbeitstage pro Jahr) und Krankheitsurlaub (auf Anfrage)
• teilweiser Ausgleich für Sportaktivitäten
• Firmenenglisch.

Phasen unserer Kommunikation mit Ihnen:

1. Wir haben Ihnen einen aktuellen Lebenslauf mit einem Kommentar zu den Gehaltsvorstellungen zugesandt .
2. HR-Interview.
3. Interview mit dem Manager.