Affiliate-Manager Kiew, remote Anforderungen: Erfahrung in der Position Middle-Senior Affiliate Manager ab dem 1. Jahr; Erfahrung im Affiliate-Marketing von 2 Jahren; Erfahrung in der Suche und Zusammenarbeit mit Partnern auf internationalen Märkten; Englischkenntnisse auf der oberen Mittelstufe; besitzen eine etablierte Basis treuer Partner; Fähigkeit, den Datenverkehr zu analysieren; die Fähigkeit, große Partnerprogrammbudgets erfolgreich zu verwalten und deren Rentabilität zu überwac
Affiliate-Manager
Kiew, remote
Anforderungen:
- Erfahrung in der Position Middle-Senior Affiliate Manager ab dem 1. Jahr;
- Erfahrung im Affiliate-Marketing von 2 Jahren;
- Erfahrung in der Suche und Zusammenarbeit mit Partnern auf internationalen Märkten;
- Englischkenntnisse auf der oberen Mittelstufe;
- besitzen eine etablierte Basis treuer Partner;
- Fähigkeit, den Datenverkehr zu analysieren;
- die Fähigkeit, große Partnerprogrammbudgets erfolgreich zu verwalten und deren Rentabilität zu überwachen;
- hohe Kommunikationsfähigkeiten;
- die Fähigkeit, an die Lösung von Aufgaben vielseitig und komplex heranzugehen.
Aufgaben:
- Unterstützung und Kommunikation mit lokalen und internationalen Partnern: Chats, Foren, Communities, Konferenzen; aktive Suche und Gewinnung von Partnernetzwerken und direkten Affiliates;
- Analyse der Wettbewerber und die Möglichkeit, diese Analyse in der Praxis anzuwenden, um den Traffic\Partnerprogramm\Produkt zu optimieren;
- Umsetzung des eigenen und unternehmenseigenen Businessplans;
- Analyse des Datenverkehrs seiner Partner zur Qualität und Überwachung der KPI-Ziele;
- technischer Support des Partners, die Möglichkeit, alle notwendigen Segmente zu konfigurieren, die die Partner möglicherweise benötigen.
Wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt;
- Ein Team der besten Spezialisten auf ihrem Gebiet, ständige Weiterentwicklung;
- Flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn von 9 bis 11 Uhr, 8 Stunden/Tag);
- Entschädigung für 20 Arbeitstage bezahlten Urlaub;
- Bezahlter Krankenstand;
- L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager;
- Rotationsprogramm;
- Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen;
- Stabile Zahlungen;
- Flexible Arbeitszeiten/Fernarbeit;
- Gruppengespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.