Advocacy-Beauftragter/Advocacy-Berater in Save the Children

Save the Children International ist eine humanitäre Organisation mit einer 100-jährigen Geschichte. Die Organisation Save the Children wurde 1919 in London gegründet. SCI-Praxis in der Ukraine seit 2014. Seine Arbeit wurde auf dem Territorium der Region Donezk repariert. Derzeit weitet SCI seine Aktivitäten auf die gesamte Stadt der Ukraine aus. In Richtung Bildung, Kinderschutz, Kinderschutz, Gesundheitsfürsorge sowie Interessenvertretung, Schutz der Kinderrechte. 

ROLLENZIEL:

Die Zahl der Kinder, die in Konfliktgebieten leben, und die Zahl der vertriebenen Kinder sind nach wie vor so hoch wie nie zuvor Die wirtschaftlichen Auswirkungen der Pandemie Covid drohen, Millionen von Kindern in akute Nahrungsmittelknappheit und andere Entbehrungen zu treiben, darunter einen eingeschränkten Zugang zu Bildung und eine geringere Gleichstellung der Geschlechter. Seit Februar 2022 ist die Kinderarmut in der Ukraine rapide gestiegen und hat die 65-Prozent-Marke überschritten, was einen langfristigen Multiplikatoreffekt auf das Leben der Kinder sowohl jetzt als auch in ihrem zukünftigen Leben hat.

Save Die Kinder Ukraine ist bestrebt, den strategischen Plan des Landes zum Schutz der Kinderrechte im Prozess der Wiederherstellung und des Beitritts zur Europäischen Union umzusetzen. Dieser Plan umfasst Arbeitsbereiche zur Beendigung der Kinderarmut, zur Gewährleistung des Rechts der Kinder auf Entwicklung, Sicherheit und Schutz, Bildung und ihre Beteiligung an diesen Prozessen.

Der Advocacy-Spezialist (Wiederherstellung und Integration) wird den Arbeitsprozess unterstützen von wichtigen Forschungs- und Interesseninitiativen im Zusammenhang mit der Arbeit von Save the Children in der Ukraine, in enger Abstimmung mit dem leitenden Berater für Politik und Interessenvertretung (Wiederherstellung und Integration), dem Direktor von ACCM und anderen Mitgliedern der PAC-Teams auf nationaler und regionaler Ebene Büros von Save the Children in der Ukraine. Der Advocacy-Spezialist (Wiederherstellung und Integration) wird bei Bedarf auch die Entwicklung verschiedener Advocacy-Produkte unterstützen.

AUFTEILUNG DER ROLLEN: 

Berichtet an den Senior Berater für Politik und Interessenvertretung (Wiederaufbau und Integration)

Finanzielle Verantwortung: N/A (obwohl erwartet wird, dass er sich an relevanten Haushaltsfragen beteiligt)

SCHLÜSSELVERANTWORTLICHKEITEN< strong>:

Umsetzung der Advocacy-Strategie

• Unterstützung des Umsetzungsprozesses der Save the Children Advocacy-Strategie in der Ukraine, Bereitstellung wesentlicher Beiträge und Koordinierungsunterstützung für geplante Forschungs- und Interessenvertretungsprodukte.
• Unterstützen Sie die Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen, einschließlich nationaler und lokaler Regierungen, UN-Agenturen und anderen in der Ukraine tätigen Organisationen, um Save the Children International (SCI) sicherzustellen. mit aktuellen Informationen über die Entwicklung der Situation und die Reaktion darauf, mit Schwerpunkt auf den Rechten des Kindes in den Prozessen der Genesung und Integration, Kinderarmut und anderen Problemen, die Kinder und die Zivilbevölkerung betreffen.
• Unterstützen Sie die Entwicklung von Interessenvertretung und politischen Produkten für die Ukraine und stellen Sie sicher, dass sich die globale Politik von SCI zu diesen Themen nach Möglichkeit in Forschungsprodukten widerspiegelt, und zwar durch proaktive und gezielte Forschung und Zusammenarbeit mit wichtigen Kontakten. 
• PUnterstützen Sie die Entwicklung und Vorbereitung von Advocacy-Produkten, einschließlich Briefings, Thesen und Berichten zu relevanten Themen, und stellen Sie deren wissenschaftliche Gültigkeit, regelmäßige Aktualisierung und hohe Qualität für den Einsatz auf nationaler, regionaler und internationaler Ebene sicher.
• Unterstützen Sie die Sammlung von Informationen für Initiativen im Zusammenhang mit der Entwicklung einer Konjunkturpolitik, Kinderarmut, einschließlich der Überwachung von Gesetzesänderungen, der Annahme relevanter Strategien und Pläne und anderen wichtigen Themen. 
• Halten Sie bei allen Forschungsaktivitäten die ethischen Standards der Save the Children's-Forschung ein, legen Sie Wert auf die Sicherheit und das Wohlergehen aller Forschungsteilnehmer und stellen Sie sicher, dass diese Standards von den Save the Children's-Partnern eingehalten werden.

Führen Sie analytische Forschung durch

• Führen Sie umfangreiche analytische Forschung durch und beteiligen Sie sich an der Entwicklung qualitativer und quantitativer Umfragen und Fragebögen.
• Folgen Sie dem Planen Sie Advocacy-Projekte, verfolgen Sie den Fortschritt und informieren Sie relevante Kollegen und Stakeholder bei Bedarf.
• Führen Sie in Zusammenarbeit mit dem Senior Policy and Advocacy Advisor eine detaillierte Kartierung von Stakeholdern und Forschungszielgruppen durch.
• Führen Sie eine vorläufige Datenanalyse durch und identifizieren Sie Informationslücken.
• Zusammenstellung beschreibender Berichte auf der Grundlage von Forschungsergebnissen und Unterstützung der Entwicklung von Forschungsberichten und zugehörigen Interessenvertretungsprodukten.

Situationsanalyse und Informationsmanagement >

• Durchführung regelmäßiger sektoraler und kontextbezogener Studien und auf Anfrage einer schriftlichen Analyse der Auswirkungen des Konflikts in der Ukraine auf Kinder, insbesondere auf ihre Kinder Teilnahme an Entscheidungsprozessen im Zusammenhang mit der Erholung der Ukraine und ihrem Weg zur Integration in die EU.
• Proaktive Identifizierung und Übernahme von Verantwortung für wichtige Anliegen und Entwicklung von Produkten in enger Abstimmung mit relevanten Teams.
• Sammeln und verarbeiten Sie Informationen im Zusammenhang mit Wiederherstellungsbedürfnissen und -prozessen (und damit verbundenen politischen Prozessen) in der Ukraine und bereiten Sie bei Bedarf hochwertige Briefings und kontextbezogene Aktualisierungen vor.

Zusätzliche Pflichten

Die oben aufgeführten Pflichten und Verantwortlichkeiten erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit und vom Rolleninhaber kann es erforderlich sein, zusätzliche Pflichten zu erfüllen, die seinem Niveau an Fähigkeiten und Erfahrung entsprechen. Im Falle einer größeren humanitären Notlage wird von dem Mitarbeiter, der diese Position innehat, erwartet, dass er außerhalb seines normalen Berufsprofils arbeitet und in der Lage ist, seine Arbeitszeiten entsprechend zu variieren.

QUALIFIKATIONEN, ERFAHRUNG UND PERSÖNLICHKEIT QUALITÄTEN

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Erforderlich

• Höhere Ausbildung in Sozialwissenschaften, Journalismus, Recht, Menschenrechten oder nachgewiesene Berufserfahrung in einer relevanten Position< /li>
• Bestätigte Erfahrung in der Beteiligung an der Interessenvertretung von Kinderrechten, Menschenrechten, humanitärem Völkerrecht, humanitären oder Entwicklungsfragen; 
• Ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeiten;
• Sehr viel Liebe zum Detail
• Ausgezeichnete IT-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Word
• Kulturbewusstsein und die Fähigkeit dazu schnell Beziehungen aufbauenmit einem breiten Spektrum an Menschen
• Geduld, Anpassungsfähigkeit, Flexibilität, die Fähigkeit zu improvisieren und reaktionsschnell zu bleiben und unter Druck klar und effektiv zu kommunizieren
• Ausgezeichnete Planungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein bedeutendes Ereignis zu organisieren Arbeitsbelastung, bestehend aus komplexen, vielfältigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten
• Hohe Beherrschung der englischen und ukrainischen Sprachen (schriftlich und mündlich) sowie zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung in der Arbeit in einem multikulturellen Team.< /li>

Wünschenswert 

• Fähigkeiten in der Forschung und Interessenvertretung;
• Erfahrung in der Einflussnahme und Interessenvertretung zu Themen Auswirkungen auf Kinder; 
• Erfahrung in der Arbeit im humanitären Kontext und Kenntnis der wichtigsten Trends im humanitären Bereich;

PersönlicheQualitäten

• Humanitäre Kontexte verstehen und humanitäre Prinzipien anwenden
• Ergebnisse effektiv erzielen
• Gewährleistet die Berücksichtigung des Feedbacks von Begünstigten und Partnern bei der Konzeption, Umsetzung und Schulung von Forschungsarbeiten Projekte
• Zeigt Flexibilität, Pläne anzupassen und Entscheidungen in einem schnelllebigen Umfeld zu treffen
• Verwaltet Risiken proaktiv und ergreift Maßnahmen zu deren Minderung
• Nimmt Änderungen vor, um die Leistung zu verbessern basierend auf erhaltenen Informationen
• Dokumentiert gewonnene Erkenntnisse und wendet sie auf zukünftige Projekte an
• Pflegt und entwickelt Kooperationsbeziehungen
• Entwickelt Strategien für Teams, um bei der Arbeit über traditionelle Grenzen hinweg zu arbeiten in vielfältigen Umgebungen
• Legt klare Ziele mit Teams und Einzelpersonen fest und überwacht den Arbeitsfortschritt und die Ergebnisse
• Erleichtert kollaborative, transparente und verantwortungsvolle Beziehungen durch Partner
• Nutzt Verhandlung und Lösung Kompetenzkonflikte zur Unterstützung positiver Ergebnisse
• Arbeitet sicher und zuverlässig
• Führt wirksame Risikobewertungen durch und entwickelt Notfallpläne
• Ergreift geeignete, koordinierte und konsistente Maßnahmen, um Situationen zu lösen, in denen es darum geht persönliches Risiko und Risiko für andere.
• Fähigkeit, sich unter Druck und in einem sich verändernden Umfeld zurechtzufinden:
• Hilft Teammitgliedern bei der Ausübung von Stressbewältigung durch Priorisierung der Arbeitsbelastung und Modellierung angemessener Selbsthilfe
• Bleibt in einem sich schnell verändernden Umfeld auf Ziele und Vorgaben konzentriert
• Bleibt effektiv und behält den Durchblick angesichts schwieriger oder anspruchsvoller Situationen
• Führung: Handeln; Denken; Unabhängigkeit; Inspiration; Andere weiterentwickeln:
• Entwickelt sein eigenes Bewusstsein für das globale Gesamtbild und nutzt eine breite Palette von Quellen zur Datenerfassung
• Sucht nach Lösungen in komplexen Situationen und zeigt die Bereitschaft, sich für Ideen einzusetzen
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• Zeigt Zugänglichkeit und Vertrauen, indem er anderen aufmerksam zuhört und ihre Beiträge wertschätzt, und hilft anderen, sich wohl zu fühlen, indem er offen und ehrlich mit ihren Gedanken und Gefühlen umgeht.
• Zeigt Selbstentwicklung und Management durch Mitnehmen Verantwortung für die eigene Entwicklung und aktives Einholen von Feedback, um die eigenen Stärken besser zu verstehenund Schwächen
• Ist offen dafür, Dinge anders machen zu wollen, Grenzen und Arbeitsweisen zu verschieben
• Stellt sicher, dass der Arbeitsplatz integrativ ist und dass die Talente der Menschen genutzt werden, um organisatorischen Erfolg zu erzielen .

Wir bieten:< /p>

• Offizielle Anstellung
• Internationale Arbeit Konditionen
• Werktags von 9 bis 17 Uhr
• Krankenversicherung ab dem ersten Werktag
• Krankenversicherung ab dem ersten Werktag
• Fremdsprachenkurse auf Kosten der Organisation
• Büro im Zentrum
• Haustierfreundliches Büro
• Kaffee und Leckereien im Büro

Kinderschutzrichtlinie:

Gesundheit und Sicherheit:

Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie unsere globale Richtlinie zur Bekämpfung von Belästigung einhalten.

Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, warten wir auf Ihr Feedback. Ein Lebenslauf auf Englisch wird bei der Prüfung von Vorteil sein. Wir wären Ihnen außerdem dankbar, wenn Sie das erwartete Gehaltsniveau und das Niveau Ihrer Englischkenntnisse angeben.

Save the Children International ist die humanitäre Organisation mit mehr als 100-jähriger Geschichte. Save the Children wurde im Mai 1919 in London gegründet.

SCI ist seit 2014 in der Ukraine tätig. Die Organisation begann ihre Arbeit auf dem Gebiet der Region Donezk. Derzeit weitet SCI ihre Aktivitäten auf acht Städte der Ukraine aus.

Wir arbeiten in den Bereichen Bildung, Kinderschutz, Überwindung von Kinderarmut, Gesundheitsfürsorge und führen außerdem Interessenvertretungsaktivitäten im Zusammenhang mit dem Schutz der Kinderrechte durch

ROLLENZWECK:

Die Zahl der Kinder, die in von Konflikten betroffenen Gebieten leben, und die Zahl der vertriebenen Kinder bleiben auf historischen Höchstständen, die wirtschaftlichen Auswirkungen der Covid-Pandemie drohen, Millionen von Kindern in akute Ernährungsunsicherheit und andere Notlagen zu stürzen eingeschränkter Zugang zu Bildung und abnehmende Geschlechtergleichheit Das Ausmaß der Kinderarmut in der Ukraine ist seit Februar 2022 auf über 65 % angestiegen, was langfristige, vervielfachende Auswirkungen auf das Leben hatder Kinder jetzt und für den Rest ihres Lebens.

Save the Children Ukraine setzt sich dafür ein, gegen den Länderstrategieplan rund um Kinderrechte vorzugehen die Prozesse der Erholung und des EU-Beitritts. Diese Agenda umfasst Arbeitsschritte zur Bekämpfung von Kinderarmut, zum Recht der Kinder auf Entwicklung, Sicherheit und Schutz, Bildung sowie ihre Beteiligung an diesen Prozessen.

Der Advocacy Officer (Wiederherstellung und Integration) wird den Arbeitsablauf wichtiger Forschungs- und Interesseninitiativen im Zusammenhang mit der Arbeit von Save the Children in der Ukraine unterstützen, in enger Abstimmung mit dem Senior Policy and Advocacy Advisor (Wiederherstellung und Integration) von Save the Children Ukraine. ACCM-Direktor und andere Mitglieder der PAC-Teams des Landesbüros und des Regionalbüros. Der Advocacy Officer (Wiederherstellung und Integration) wird bei Bedarf auch die Entwicklung verschiedener Advocacy-Produkte unterstützen.

SCOPE OF ROLE: 

Berichtet an: Senior Policy and Advocacy Advisor (Wiederherstellung und Integration)

Budgetverantwortung:  N/A (obwohl ein Beitrag zu relevanten Haushaltsthemen erwartet wird)

WICHTIGSTE VERANTWORTUNGSBEREICHE:

Umsetzung der Advocacy-Strategie

• Unterstützen Sie den Prozess der Umsetzung der Advocacy-Strategie von Save the Children für die Ukraine, indem Sie substanzielle Beiträge leisten und Koordinierungsunterstützung für geplante Forschungs- und Interessenvertretungsprodukte.
• Unterstützen Sie die Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen, einschließlich nationaler und lokaler Regierungen, UN-Organisationen und anderen Gesprächspartnern mit Sitz in der Ukraine, um sicherzustellen, dass Save the Children International (SCI) die erforderliche Leistung erbringt Aktuelle Informationen zur sich entwickelnden Situation und Reaktion, mit Schwerpunkt auf Kinderrechten in den Erholungs- und Integrationsprozessen, Kinderarmut und anderen Problemen, die Kinder und Zivilisten betreffen.
• Unterstützen Sie die Entwicklung von Interessenvertretungs- und Politikprodukten für die Ukraine , um sicherzustellen, dass sich die globale Politik von SCI zu diesen Themen wo immer möglich in Forschungsprodukten widerspiegelt, durch proaktive und gezielte Forschung und Zusammenarbeit mit wichtigen Kontakten. 
• Unterstützen Sie die Ausarbeitung und sonstige Produktion von Interessenvertretungsprodukten, einschließlich Briefings, Gesprächsthemen und Berichten zu relevanten Themen, und stellen Sie sicher, dass diese evidenzbasiert, regelmäßig aktualisiert und von hoher Qualität sind und auf nationaler, regionaler und regionaler Ebene verwendet werden können auf internationaler Ebene.
• Unterstützen Sie die Informationsbeschaffung für Initiativen in Bezug auf die Entwicklung der Wiederaufbaupolitik, Kinderarmut, einschließlich der Überwachung der Gesetzgebungsentwicklungen, der Annahme relevanter Strategien und Pläne und anderer wichtiger Themen. 
• Halten Sie sich an die ethischen Grundsätze von Save the ChildrenSuche nach Standards bei allen Forschungsaktivitäten, wobei die Sicherheit und das Wohlergehen aller Forschungsteilnehmer im Vordergrund stehen und sichergestellt wird, dass die Partner von Save the Children diese Standards einhalten.

Situationsanalyse und Informationsmanagement 

• Führen Sie regelmäßig sektorale und kontextbezogene Untersuchungen durch und erstellen Sie auf Anfrage eine schriftliche Analyse darüber, wie Kinder vom Konflikt in der Ukraine betroffen waren und insbesondere über ihre Beteiligung an den Entscheidungsprozessen im Zusammenhang mit dem Wiederaufbau der Ukraine und des Weges des Landes zur EU-Integration.
• Proaktiv wichtige Interessenvertretungsmomente identifizieren und übernehmen und Produkte in enger Abstimmung mit den relevanten Teams produzieren.
• Informationen dazu sammeln und verarbeiten die Bedürfnisse und Prozesse des Wiederaufbaus (und damit verbundene politische Prozesse) in der Ukraine und erstellen bei Bedarf hochwertige Briefings und Kontextaktualisierungen.

Zusätzliche berufliche Aufgaben

Die oben aufgeführten Pflichten und Verantwortlichkeiten erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit und vom Rolleninhaber kann verlangt werden, dass er im Rahmen seiner Fähigkeiten und Erfahrungen zusätzliche Aufgaben wahrnimmt. Im Falle einer größeren humanitären Notlage muss der Von dem Rolleninhaber wird erwartet, dass er außerhalb des normalen Rollenprofils arbeitet und in der Lage ist, die Arbeitszeiten entsprechend zu variieren.

QUALIFIKATIONEN UND ERFAHRUNG UND EIGENSCHAFTEN

Essential

• Abschluss in Sozialwissenschaften, Journalismus, Recht, Menschenrechten oder nachgewiesene Erfahrung in einer relevanten Rolle
• Nachgewiesene Erfahrung im Engagement in der Interessenvertretung für Kinderrechte, Menschenrechte, IHL, humanitäre oder entwicklungspolitische Themen;
• Ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeiten;
• Gute Liebe zum Detail
• Ausgezeichnete IT-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Word
< li>Kulturbewusstsein and Fähigkeit, schnell Beziehungen zu einer Vielzahl von Menschen aufzubauen
• Geduldig, anpassungsfähig, flexibel, in der Lage zu improvisieren und reaktionsfähig zu bleiben und unter Druck klar und effektiv zu kommunizieren
• Ausgezeichnete Planungsfähigkeiten mit dem Fähigkeit, ein umfangreiches Arbeitspensum zu organisieren, das aus komplexen, vielfältigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten besteht
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Ukrainisch (schriftlich und mündlich) sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Arbeit in multikulturellen Teams.

Wünschenswert 

• Fähigkeiten in der Forschung und Interessenvertretung;
• Erfahrung in der Beeinflussung und Interessenvertretung von Kinderthemen; 
• Erfahrung in der Arbeit im humanitären Kontext und Kenntnis der wichtigsten Trends im humanitären Bereich;

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• Humanitäre Kontexte verstehen und Anwendung humanitärer Grundsätze
• Effektive Ergebnisse erzielen
• Stellt sicher, dass das Feedback von Begünstigten und Partnern in die Gestaltung, Umsetzung und das Lernen von Forschungsprojekten einbezogen wird
• Zeigt Flexibilität bei der Anpassung von Plänen und Treffen Sie Entscheidungen in sich schnell ändernden Umgebungen
• Verwaltet Risiken aktiv und ergreift Maßnahmen zur Risikominderung
• Nimmt Änderungen vor, um die Leistung aufgrund der erhaltenen Informationen zu verbessern
• Dokumentiert gewonnene Erkenntnisse und wendet sie auf zukünftige Projekte an
• Pflege und Entwicklung von Kooperationsbeziehungen
• Entwickelt Strategien für Teams, um über traditionelle Grenzen hinweg und in unterschiedlichen Umgebungen zu arbeiten
• Legt klare Ziele fest Teams und Einzelpersonen und überwacht Fortschritt und Leistung
• Fördert kollaborative, transparente und verantwortungsvolle Beziehungen durch Partner
• Verwendet Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten, um positive Ergebnisse zu unterstützen
• Arbeitet sicher und sicher
• Führt wirksame Risikobewertungen durch und entwickelt Notfallpläne
• Ergreift geeignete, koordinierte und konsistente Maßnahmen, um mit Situationen umzugehen, die mit persönlichen Risiken und Risiken für andere verbunden sind
• Selbstmanagement in einem unter Druck stehenden und sich verändernden Umfeld:
• Hilft den Teammitgliedern, Stressbewältigung durch Priorisierung der Arbeitsbelastung und Modellierung einer angemessenen Selbstfürsorge zu üben
• Bleibt in einem sich schnell verändernden Umfeld auf die Ziele und Absichten konzentriert Umfeld
• Bleibt effektiv und behält den Durchblick angesichts schwieriger oder anspruchsvoller Situationen
• Führung: Handeln; Denken; Selbst; Inspirierend; Andere weiterentwickeln:
• Bildet sein eigenes Bewusstsein für das globale Gesamtbild, indem es ein breites Spektrum an Quellen zum Sammeln von Daten nutzt
• Sucht nach Lösungen für herausfordernde Situationen und zeigt die Bereitschaft, sich für Ideen einzusetzen
• Zeigt Zugänglichkeit und Vertrauen, indem er anderen aufmerksam zuhört und ihren Beitrag wertschätzt, und sorgt dafür, dass sich andere wohl fühlen, indem er offen und ehrlich mit seinen Gedanken und Gefühlen umgeht
• Demonstriert Selbstentwicklung und Management, indem er Verantwortung für die eigene Entwicklung übernimmt und aktiv Feedback einholt, um die eigenen Stärken und Schwächen besser zu verstehen
• Spricht offen darüber, Dinge anders zu machen, die Grenzen und Arbeitsweisen zu verschieben
• Stellt sicher, dass der Arbeitsplatz integrativ ist und die Talente des Einzelnen genutzt werden, um geschäftlichen Erfolg zu erzielen.

WIR BIETEN:

• Beschäftigung gemäß der ukrainischen Gesetzgebung
• Arbeitszeit von 09.00 bis 17.00 Uhr
• Kranken- und Lebensversicherung ab dem ersten Arbeitstag
• Englischkurse werden von der Organisation bezahlt
• Büro im zentralen Teil der Stadt
• Kaffee und Kekse im Büro

Kindersicherung: 

Wir müssen die Sicherheit von Kindern gewährleisten, daher spiegelt unser Auswahlverfahren, das strenge Hintergrundüberprüfungen umfasst, unser Engagement für den Schutz von Kindern vor Missbrauch wider. 

Gesundheit und Sicherheit:

Der Rolleninhaber ist verpflichtet, die Aufgaben in Übereinstimmung mit den Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren von SCI auszuführen. 

Wenn Sie Interesse an der Stelle haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ein Lebenslauf in englischer Sprache ist von Vorteil. Darüber hinaus sind wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns die voraussichtliche Gehaltshöhe und das erwartete Gehalt angeben Niveau der Englischkenntnisse.