Berater für Energieversorgung in Mercy Corps

Über Mercy Corps

Mercy Corps ist ein weltweit führendes Unternehmen Organisation, die von der Überzeugung getragen wird, dass eine bessere Welt möglich ist. Bei Katastrophen, in Not und in mehr als 40 Ländern auf der ganzen Welt arbeiten wir zusammen, um mutige Lösungen in die Tat umzusetzen und Menschen dabei zu helfen, Widrigkeiten zu überwinden und von innen heraus stärkere Gemeinschaften aufzubauen. Jetzt und für die Zukunft. Im Jahr 2021 fusionierte Mercy Corps mit Energy 4 Impact (E4I), um unsere technische Expertise im Bereich Energiezugang zu vertiefen und gleichzeitig die geografische und sektorale Reichweite der Energieprogramme zu vergrößern.

The Programmzusammenfassung

Die Ukraine-Reaktion des Mercy Corps erfüllt die humanitären Bedürfnisse der vom Krieg in der Ukraine betroffenen Menschen. Seit der Eskalation des Krieges im Jahr 2022 hat Mercy Corps mehr als 750.000 vom Konflikt betroffene Menschen in der Ukraine und den Nachbarländern unterstützt. Wir haben Menschen in Notsituationen Bargeldhilfe, Lebensmittel- und Hygienepakete sowie psychosoziale Unterstützung bereitgestellt. Zuschüsse für Kleinst-, Klein- und Mittelbetriebe sowie kleine und mittlere landwirtschaftliche Betriebe; und führte groß angelegte Informationskampagnen durch. Bemerkenswert ist, dass fast alle unsere Programme in Zusammenarbeit mit Organisationen der Zivilgesellschaft bereitgestellt werden, die humanitäre Maßnahmen mit der Stärkung der Kapazitäten und einem echten Engagement für die Lokalisierung verbinden.

Mit Angesichts anhaltender Angriffe auf kritische Infrastrukturen und regelmäßiger Stromausfälle werden lokale Lösungen zur Gewährleistung eines nachhaltigen, zuverlässigen und erschwinglichen Zugangs zu Energie immer wichtiger, sowohl um humanitäre Bedürfnisse zu erfüllen als auch den Wiederaufbau der Ukraine zu unterstützen.

< strong style="font-weight: 700">The Position

The Advisor, Energy Access konzentriert sich auf die Unterstützung des Energiezugangs und kohlenstoffarme Entwicklungsprogramme in der Ukraine. Dazu gehört es, sicherzustellen, dass unsere Programme den Gemeinden die Ressourcen zur Verfügung stellen, die sie benötigen, um die durch Konflikte und den Klimawandel verursachten Krisen zu bewältigen und sich an sie anzupassen. Außerdem müssen wir einen Aufschwung beschleunigen, der durch die Bereitstellung nachhaltiger, zuverlässiger und erschwinglicher Energie ein gerechtes Wirtschaftswachstum fördert.

Der Berater bietet umfassende technische Beratung und Schulung in Bereichen im Zusammenhang mit dem Zugang zu Energie und einer kohlenstoffarmen Entwicklung, einschließlich: Bewertungen; Strategieentwicklung; Programmdesign und -entwicklung; Programmqualität; Netzwerk und Vertretung bei wichtigen Branchenforen; und strategische Partnerschaften leiten und zu strategischen Diskussionen beitragen (intern und extern).

Gemeinsam mit den Programmteams des Mercy Corps hilft der Berater bei der Gestaltung neuer Initiativen und Programme; Entwicklung wettbewerbsfähiger Vorschläge zur Vorlage bei Programmpartnern; Stärkung der Kommunikation mit Interessenvertretern; Sicherstellung, dass die Programme hohe Standards für die technische Qualität der Programmstarts erfüllen; uP; Unterstützung der Projektdokumentation; Möglichkeiten für Forschung und Evidenzbildung empfehlen, um die Wirkung zu erweitern; und spielen Sie eine aktive Rolle bei der Verbreitung der gewonnenen Erkenntnisse.

Grundlegende Verantwortlichkeiten

Wahrung der Verantwortlichkeiten

• Lernt aktiv über den Schutz und integriert ihn in seine Arbeit, einschließlich des Schutzes von Risiken und Abhilfemaßnahmen im Zusammenhang mit seinem Arbeitsbereich.
• Praktiziert die Werte der Barmherzigkeit Corps, einschließlich der Achtung der Würde und des Wohlergehens der Teilnehmer und Teamkollegen.
• Fördert Offenheit und Kommunikation in ihrem Team; Ermutigt Teammitglieder, Berichte einzureichen, wenn sie Bedenken haben, indem sie Meldemechanismen nutzen, z. B. die Integritäts-Hotline und andere Optionen.

STRATEGIEENTWICKLUNG

• Arbeiten Sie mit der Führung des Mercy Corps Ukraine zusammen, um den Zugang zu koordinieren zur Energiearbeit mit der Länderprogrammstrategie und zur Identifizierung neuer Möglichkeiten für strategische Partnerschaften, die Privatunternehmen, Regierungen und multinationalen Konzernen Beweise dafür liefern, dass sie die größtmöglichen wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Auswirkungen und Zusatznutzen erzielen.
• Unterstützen Sie das Team des Mercy Corps Ukraine bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die dazu beitragen, die von den Gastländern, institutionellen und multilateralen Institutionen eingegangenen Verpflichtungen zu erfüllen.
• Erkennen Sie Möglichkeiten für innovatives Handeln und schaffen Sie ein Umfeld, in dem alternative Standpunkte willkommen sind.
• Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Integration und Synergie für die Programmierung innerhalb der Strategie und des breiteren Programmportfolios.

PARTNERSCHAFTEN UND TECHNISCHER EINFLUSS

• Agieren Sie als ukrainischer Vorreiter im Energiesektor, indem Sie sich über die wichtigsten Akteure und die Finanzierung in diesem sich schnell entwickelnden Sektor auf dem Laufenden halten und die Strategie mit den jeweiligen technischen Teams kommunizieren/anpassen.
• Unterstützen Sie den übergreifenden Austausch und die Integration von Best Practices, Tools und Verfahren über regionale, landesweite und technische Teams hinweg.
• Bauen Sie den Ruf von Mercy Corps als entscheidender Einflussfaktor beim Zugang zu Energie und kohlenstoffarmer Entwicklung auf und wachsen Sie unsere externe Sichtbarkeit in relevanten technischen Bereichen und leiten externe Repräsentationsbemühungen.
• Erfassen und verbreiten Sie Erkenntnisse aus der Mercy Corps-Programmierung für die interne und externe Kommunikation.
• Entwickeln und pflegen Sie produktive Beziehungen mit internen und externen Interessengruppen wie private Partner, lokale NGOs und Organisationen der Zivilgesellschaft sowie akademische Institutionen.
• Verstehen Sie den Spenderpool und tragen Sie dazu bei, die Ansichten der Spender zu Ansätzen für den Zugang zu Energie und eine kohlenstoffarme Entwicklung zu formen.
• Wissensprodukte von Autoren, Co-Autoren und/oder Peer-Review-Programmen (z. B. Berichte, Kurzberichte, Datenprodukte, Tools, Blogs, Best-Practice-Leitfäden/cHecklisten) nach Bedarf.

PROGRAMMDESIGN, UMSETZUNG, INTERNES WISSEN UND KAPAZITÄTSAUFBAU

• Tragen Sie zu neuen Geschäfts- und Angebotsentwicklungsmöglichkeiten bei und leiten Sie das technische Design und die Angebotserstellung.< /li>
• Bieten Sie technische Unterstützung für Programmteams und Partner, unter anderem durch Partnerschaften mit:
  • Firmen mit Fachwissen in den Bereichen Wirtschaftsmodellanalyse, Zahlung für Ökosystemdienstleistungen, Klimafinanzierung und Satellitenbildanalyse
  • Investmentfonds, Agrar- und Energiefinanzakteure und -dienstleister, Sozialunternehmen
• Arbeiten Sie mit dem MEL-Team von Mercy Corps über Datenerfassungsprozesse/-systeme zusammen. Helfen Sie bei der Entwicklung von Zielen für wirtschaftliche, soziale und ökologische Zusatznutzen.
• Unterstützen Sie Aktivitäten zur Programmumsetzung und -erweiterung, einschließlich Programmstartunterstützung, Einführungsworkshops, Partnerkoordination, Piloten und regionale Schulungsworkshops.
• Führen Sie Feldbesuche durch, um Pilotprojekte vorzubereiten und zu leiten, sowie Bemühungen zum Kapazitätsaufbau.

Aufsichtsverantwortung

Energieteam (TBC)

Verantwortung

Berichtet direkt an: Programmdirektor, mit technischer Leitung für Regional Energy Sr. Berater

Arbeitet direkt zusammen mit: Resilience Lead, Programmqualität und Direktor für Standards, leitender Agrarberater, Manager für Programmentwicklung und Zuschüsse, Team für Energietechnik, Forschung und Qualität (TRaQ)

Verantwortung gegenüber Teilnehmern und Interessenvertretern

Mindestqualifikation und übertragbare Fähigkeiten

• Master oder gleichwertiger Abschluss in einem Bereich mit Bezug zu erneuerbaren Energien, Umweltwissenschaften, Management natürlicher Ressourcen, Klimastudien, Stadtplanung, Finanzdienstleistungen, Wirtschaft, sozioökonomischer Entwicklung oder Betriebswirtschaft;
• Mindestens 5-7 Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einem relevanten Bereich. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Programmimplementierung und im Programmmanagement werden bevorzugt.
• Verständnis für Geschäftsentwicklung, Programmentwicklung und Vertrautheit mit der erneuerbaren Energie, dem Zugang zu Energie und der Finanzierung erneuerbarer Energien in der Ukraine, mit einem Verständnis für die Schlüsselrolle des privaten SektorsGeber, Geber, Regulierungsbehörden, Finanziers und Regierungsakteure;
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Geschäftsentwicklung, einschließlich der Vertretung von Organisationen in hochrangigen Foren und Plattformen, der Leitung des Geberengagements und der Bereitstellung hochwertiger technischer Beiträge zu Vorschlägen und Projektkonzepten Dokumente;
• Ausgeprägtes technisches Wissen über Energiezugang, Energieeffizienz, Klimafinanzierung sowie Richtlinien und Geschäftsmodelle für die Bewirtschaftung natürlicher Ressourcen;
• Ausgeprägte Netzwerk- und Partnerschaftsmanagementfähigkeiten;
< li>Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich;
• Gute Schreib- und Analysefähigkeiten erforderlich, mit einer Erfolgsbilanz im Schreiben/Analysen von Vorschlägen oder Fördermitteln wünschenswert;
• Reisebereitschaft und -fähigkeit in der gesamten Ukraine;
• Nachgewiesene Flexibilität und Kreativität bei der Planung und Problemlösung;
• Computerkenntnisse und Fähigkeit zur Arbeit mit MS Office-Anwendungen erforderlich.

Erfolgsfaktoren

Der erfolgreiche Berater wird ein starker Beziehungsmanager sein, der in der Lage ist, teamübergreifend zu arbeiten, um Ergebnisse zu erzielen. Er/sie/sie wird gewissenhaft sein, mit einem ausgezeichneten Urteilsvermögen und Engagement für Integrität. Er/sie/sie wird effektive mündliche und schriftliche Kommunikations-, Multitasking-, Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten nachweisen, die Fähigkeit, Verfahren einzuhalten, Fristen einzuhalten und unabhängig und kooperativ mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten, ist erforderlich darin, große Trends durch die Linse verschiedener Systeme zu sehen und die Ärmel hochzukrempeln, um die Theorie in die Praxis umzusetzen. Sie/er wird Interesse und Fähigkeit haben, in abgelegenen Umgebungen zu reisen und zu arbeiten, sowie ein Bewusstsein und eine Sensibilität für die multikulturelle internationale Entwicklung /humanitäre Arbeit. Schließlich wird er/sie/sie in der Lage sein, den Dialog zwischen einer vielfältigen Gruppe von Personen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Arbeitsstilen durch innovativen Kapazitätsaufbau und unterstützende Techniken zu schulen und zu erleichtern.

Fortlaufendes Lernen

Um unsere Überzeugung zu untermauern, dass lernende Organisationen effektiver, effizienter und relevanter für die Gemeinschaften sind, denen wir dienen, ermächtigen wir alle Teammitglieder, 5 % ihrer Zeit Lernaktivitäten zu widmen, die ihre persönlichen und/oder oder berufliches Wachstum und Entwicklung

Lebensbedingungen/Umweltbedingungen 

Während der Exkursionen werden die Lebensbedingungen an die Bedingungen vor Ort angepasst.  

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
Das Erreichen unserer Mission beginnt damit, wie wir unser Team aufbauen und zusammenarbeiten. Durch unser Engagement für Durch die Bereicherung unserer Organisation mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Überzeugungen, Hintergründe und Denkweisen sind wir besser in der Lage, die kollektive Kraft unserer Teams zu nutzen und die komplexesten Herausforderungen der Welt zu lösenStreben Sie nach einer Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jeder seine Perspektiven und sein authentisches Selbst einbringt, sein Potenzial als Einzelpersonen und Teams ausschöpft und zusammenarbeitet, um die beste Arbeit seines Lebens zu leisten.
Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine Reise sind , und wir setzen uns dafür ein, zu lernen, zuzuhören und uns weiterzuentwickeln, um vielfältiger, gerechter und integrativer zu werden als wir es heute sind.

Gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten
Mercy Corps ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keinerlei Diskriminierung toleriert. Wir suchen aktiv nach unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir gemeinsam stärker sein und nachhaltige globale Wirkung erzielen können.
Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld des Respekts und der psychologischen Sicherheit zu schaffen, in dem allen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Religion, Alter, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Behinderung (einschließlich HIV/AIDS-Status), Familienstand, Militärveteranenstatus oder anderen Gründen geschützte Gruppe an den Standorten, an denen wir arbeiten.

Schutz und Ethik
Mercy Corps setzt sich dafür ein, dass alle Personen, die wir haben, geschützt sind Wir werden mit Respekt und Würde behandelt, egal ob Teammitglieder, Community-Mitglieder, Programmteilnehmer oder andere, mit denen wir durch unsere Arbeit in Kontakt kommen. Wir bekennen uns zu den Grundprinzipien des UN-Generalsekretärs und des IASC zur Prävention sexueller Ausbeutung und sexuellen Missbrauchs und haben uns dem Interagency Misconduct Disclosure Scheme angeschlossen. Wir tolerieren keinen Kindesmissbrauch, keine sexuelle Ausbeutung, keinen Missbrauch oder keine Belästigung durch unsere Teammitglieder. Im Rahmen unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird von den Teammitgliedern erwartet, dass sie sich professionell verhalten, die örtlichen Gesetze und Gepflogenheiten respektieren und sich jederzeit an die Richtlinien und Werte des Verhaltenskodex des Mercy Corps halten. Teammitglieder müssen bei der Einstellung und auf jährlicher Basis obligatorische E-Learning-Kurse zum Verhaltenskodex absolvieren.

Als Bewerber, wenn Sie Zeuge sind oder Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses sexuelles Fehlverhalten erfahren, melden Sie dies bitte der Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected]).

Es werden keine Kandidaten gefunden, die Sie benötigen weiterlesen.

Die Antwort lautet: Veteranen, die auf цю < strong>post.

Barmherzigkeit Corps  створило робоче місце працевлаштування осиб з инвалідністю та < /strong>ветеранів, та належні умови працund für diese Stelle, aber esnicht schränkt den Personenkreis ein, der sich bewerben kann  dieseStellenausschreibung.