Verwaltungsspezialist in Amyx, Inc.

Amyx ist auf der Suche nach einem Verwaltungs-Senior zur Unterstützung der Defense Logistics Agency im Raum Washington, DC. Koordiniert Zeitpläne, um die Fertigstellung von Aufgabenaufträgen und Änderungsvorschlägen, Vertragsergebnissen, Überprüfungen von Aufgabenaufträgen, Briefings und Präsentationen sowie die Vorbereitung von geistigen Eigentumsrechten zu erleichtern. Führt Analysen, Entwicklung und Überprüfung von Programmverwaltungsbetriebsplänen und -verfahren durch. Entwickeln und entwerfen Sie hochwertige PowerPoint-Präsentationen für leitende Führungskräfte. Helfen Sie bei der Vorbereitung und Pflege von Berichten für das Team. Kompiliert, tippt und bearbeitet regelmäßige Berichte, Briefe, Memos, Vorschläge und Handbücher anhand von Kopien oder groben Entwürfen. Integriert Text und Grafiken, um zusammenhängende Präsentationen zu formatieren. Verwendet Textverarbeitungsanwendungsprogramme, um Berichte, Briefings und grafische Verbesserungen zu erstellen. Bereitet Tabellenkalkulationen, PowerPoint-Präsentationen vor. überprüft das zur Genehmigung durch den Vorgesetzten erstellte Material auf typografische Genauigkeit, Grammatik, Rechtschreibung, Zeichensetzung, Zusammensetzung und Format. Bereitet Sonderberichte, Zusammenfassungen oder Antworten auf Anfragen vor und verwendet relevante Daten aus anderen Berichten und Dokumenten. Erstellt Protokolle von Besprechungen zur Überprüfung durch PM/Cor. Unterstützen Sie den Programmmanager bei Bedarf bei Verwaltungsmaßnahmen. Sie müssen in der Lage sein, genaue Informationen zu kommunizieren. Erforderlicher BS- oder BA-Abschluss oder vier (4) zusätzliche Jahre einschlägiger Erfahrung. 5 Jahre Erfahrung in der Beratung und/oder Programmverwaltung. Hat zur Unterstützung eines Programmmanagers bei einem Regierungsauftrag gearbeitet. Fachkenntnisse mit Microsoft Office-Produkten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Word, Excel, PowerPoint und Visio. Vertraut mit Regierungsverträgen, Projektstrukturplänen, Management-/Geschäftsplänen und Programmberichten. Fähig, eine IT-II-Freigabe zu erlangen. Gewünschte Erfahrung im Verteidigungsministerium und/oder in der Verteidigungslogistikagentur erwünscht. Fähigkeit, effektiv und unabhängig zu arbeiten. Microsoft Azure-Erfahrung von Vorteil. Erfahrung im Change-Management. Erfahrung im technischen Schreiben ist von Vorteil. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Anwälten und/oder Rechtsanwaltsgehilfen wünschenswert. Gehaltsspanne 50.000–80.000. Zu den Vorteilen gehören medizinische, zahnmedizinische und Sehkraftpläne (PPO- und HSA-Optionen verfügbar). Flexible Ausgabenkonten (Gesundheitspflege und Pflegebedürftige FSA). ) mit entsprechenden BeiträgenRothQualifizierte Transportkosten mit entsprechenden BeiträgenKurzfristige ErwerbsunfähigkeitLangfristige ErwerbsunfähigkeitLeben und Unfalltod und ZerstückelungGrundlegende und freiwillige LebensversicherungWellnessprogrammPTO11 UrlaubErstattung für berufliche WeiterentwicklungBitte wenden Sie sich bei Fragen an [email protected]! Amyx ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Amyx setzt sich dafür ein, allen Arbeitssuchenden gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Jeder qualifizierte Bewerber wird gezielt für eine Anstellung berücksichtigt und niemand wird aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus diskriminiert. Zusätzlich zu den bundesgesetzlichen Anforderungen hält Amyx an jedem Standort, an dem das Unternehmen über Einrichtungen verfügt, die geltenden Landes- und Kommunalgesetze zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz ein. Dies gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Abberufung, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Arbeitgeber für Chancengleichheit – Minderheiten/Frauen/Veteranen/Personen mit Behinderungen/sexuelle Orientierung/Geschlechtsidentität. Amyx ist ein E-Verify-Arbeitgeber. Amyx ergreift stolz und proaktiv positive Maßnahmen, um die Beschäftigung von Angehörigen von Minderheiten, Frauen, geschützten Veteranen und Menschen mit Behinderungen zu fördern. Körperliche Anforderungen: Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, über längere Zeiträume an einem Arbeitsplatz zu sitzen; Hände verwenden, um Gegenstände, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben oder zu fühlen; mit Händen und Armen erreichen; reden und hören. Die meisten Positionen erfordern die Fähigkeit, über einen längeren Zeitraum an einem Desktop- oder Laptop-Computer zu arbeiten, Informationen zu lesen, zu überprüfen/zu analysieren und Empfehlungen, Zusammenfassungen und/oder Berichte in schriftlicher Form bereitzustellen. Sie müssen in der Lage sein, effektiv mündlich und schriftlich mit anderen zu kommunizieren. Vom Mitarbeiter kann verlangt werden, dass er gelegentlich mäßige Gewichtsmengen, typischerweise weniger als 20 Pfund, hebt und/oder bewegt. Eine regelmäßige und vorhersehbare Anwesenheit ist unerlässlich. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Молодой SPECIALIST Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Административная деятельность Отрасли ИТ-услу ги и ИТ-consalting