Das Ann & Robert H. Lurie Children’s Hospital of Chicago bietet erstklassige pädiatrische Versorgung in einem Umfeld, das die neuesten Vorteile und Innovationen in Medizintechnik, Forschung und familienfreundlichem Design bietet. Als größter pädiatrischer Anbieter in der Region mit einer 140-jährigen Erfolgsgeschichte stehen Kinder und ihre Familien im Mittelpunkt unseres Handelns. Das Ann & Robert H. Lurie Kinderkrankenhaus von Chicago wird vom U.S. News & World Report in allen 10 Fachgebieten
Das Ann & Robert H. Lurie Children’s Hospital of Chicago bietet erstklassige pädiatrische Versorgung in einem Umfeld, das die neuesten Vorteile und Innovationen in Medizintechnik, Forschung und familienfreundlichem Design bietet. Als größter pädiatrischer Anbieter in der Region mit einer 140-jährigen Erfolgsgeschichte stehen Kinder und ihre Familien im Mittelpunkt unseres Handelns. Das Ann & Robert H. Lurie Kinderkrankenhaus von Chicago wird vom U.S. News & World Report in allen 10 Fachgebieten bewertet.Tag (Vereinigte Staaten von Amerika)Standort680 Lake Shore DriveStellenbeschreibungDer Verwaltungsassistent übernimmt eine breite Palette administrativer Unterstützungsaufgaben, die Führungskräften zur Seite stehen Erleichtern Sie den effizienten Betrieb der Einheit/Abteilung/Abteilung. Wesentliche Jobfunktionen: Erkennen Sie die Handlungen im Rahmen Ihrer Rolle an und übernehmen Sie die Verantwortung dafür. Zeigen Sie die Bereitschaft, Bericht zu erstatten, zu erklären und Verantwortung zu übernehmen. Zeigt ein hohes Maß an Sorgfalt, Genauigkeit und Gründlichkeit. Anstrengungen und Arbeitsbelastung. Übernimmt Verantwortung für die eigene Arbeit. Zeigt gute schriftliche, mündliche und Hörfähigkeiten. Vermittelt und empfängt Informationen und Ideen klar und deutlich über eine Vielzahl von Medien auf eine Art und Weise, die den Zuhörer fesselt, ihm hilft, die Botschaft zu verstehen und zu behalten, und zu Antworten und Feedback einlädt. Hält andere in Atem entsprechend informiert. Teilt bereitwillig Informationen, Wissen und persönliche Stärken mit anderen. Wendet Leistungsmessungen auf die tägliche Arbeit an, nicht nur für die jährliche Überprüfung. Erstrebt Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Einklang mit Karrierezielen. Nimmt an Aktivitäten teil, die die eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten verbessern. Wendet positive und negative Lektionen an, um die persönliche Effektivität zu verbessern. Master Neue Ideen mit minimaler Aufsicht. Integriert schnell und automatisch neue Informationen und Konzepte. Schafft und fördert kollegiale Beziehungen, um Projekte und/oder gemeinsame Ziele zu ermöglichen. Präsentiert sich Kollegen und Patienten/internen Kunden auf eine für den Arbeitsplatz angemessene Weise. Bleibt positiv, flexibel und produktiv bei Veränderungen, Übergängen, und schwierige Situationen. Passt sich gut an veränderte Aufgaben und Prioritäten an; Ändert sein Verhalten oder seine Arbeit, um auf neue Informationen, Bedingungen oder unerwartete Hindernisse zu reagieren. Kleider sprechen und interagieren, um sich selbst, die Abteilung und das Krankenhaus in einem positiven Licht darzustellen. Ermittelt die Wünsche und Bedürfnisse von Patienten/internen Kunden und handelt entsprechend. Reagiert auf eine Art und Weise, die etwas bringt Zufriedenheit des Patienten/internen Kunden mit den verfügbaren Ressourcen. Bietet exzellenten Kundenservice. Kompetenzen: Genauigkeit und Liebe zum Detail. Effektive Kommunikation. Verwalten mehrerer Prioritäten. Büroverwaltung. Problemlösung. Prozessverbesserung. Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten: Abitur oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Mindestens zwei Jahre allgemeine Büro- oder Verwaltungserfahrung wünschenswert . Erfahrung im Krankenhaus oder in einer Arztpraxis wünschenswert. Kenntnisse in Microsoft Office Suite-Anwendungen. Fähigkeit, Standard-Bürogeräte zu bedienen und Standardprobleme zu lösen. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich. Fähigkeit, Projekte zu priorisieren und ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung. Nachgewiesene Liebe zum Detail, Genauigkeit, und Diskretion. Fähigkeit, Patienten/Familien, Mitarbeitern, Führungskräften und externen Anbietern einen qualitativ hochwertigen Kundenservice zu bieten. Verwaltungsfachkräfte GrundausbildungHigh School Diploma/GED (erforderlich)LeistungserklärungFür Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die 20 oder mehr Stunden pro Woche arbeiten, bieten wir ein großzügiges Leistungspaket an, das Folgendes umfasst: Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, vom Arbeitgeber bezahlte Gruppenlebens- und Invaliditätsversicherung, Arbeitgeberbeitrag zur Gesundheit SparkontoFlexible AusgabenkontenBezahlte Freistellung (PTO), bezahlter Urlaub und bezahlter Elternurlaub403(b) mit 5 % ArbeitgeberbeteiligungVerschiedene freiwillige Leistungen:Ergänzung für Lebens-, AD&D- und Invaliditätsentschädigungsschutz bei schweren Krankheiten, Unfällen und KrankenhausentschädigungUnterstützung bei StudiengebührenBedienung und Unterstützung von StudentendarlehenAdoptionsleistungenErgänzende Kinderbetreuung und SeniorenbetreuungMitarbeiter Hilfsprogramm und andere spezialisierte verhaltensbezogene Gesundheitsdienste und Ressourcen für Mitarbeiter und FamilienmitgliederRabatt auf Dienstleistungen in den Einrichtungen von Lurie Children'sRabattkaufprogrammBei uns gibt es einen Platz für SieBei Lurie Children's begrüßen und feiern wir Vielfalt und Gerechtigkeit auf ernsthafte Weise. Wir sind bestrebt, ein Team mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Standpunkten aufzubauen – in der Erkenntnis, dass unterschiedliche Identitäten unseren Arbeitsplatz und die Betreuung stärken, die wir der Chicagoer Gemeinschaft und darüber hinaus bieten können. Wir behandeln jeden fair, schätzen Unterschiede und stellen sinnvolle Verbindungen her, die Zugehörigkeit und Verbündete fördern. Dies ist ein Ort, an dem Sie Ihr Bestes geben können, damit wir den Patienten und Familien, die uns ihre Pflege anvertrauen, unser Bestes geben können. Lurie Children’s und seine Tochtergesellschaften sind Arbeitgeber mit gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir legen Wert auf Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, Status als geschützter Veteran, Reihenfolge des Schutzstatus usw. geschützte genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Support-E-Mail:
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