Projektmanager für Anpassungen in Avrora, multimarket

Aurora Multimarket ist eine ukrainische Ladenkette, die Kunden aus aller Welt mit lebenswichtigen Waren versorgt Sie erstreckt sich über das ganze Land, mit Ausnahme der besetzten Gebiete, und gilt als äußerst wichtig für das Funktionieren der Wirtschaft und die Sicherung des Lebensunterhalts der Bevölkerung der Ukraine. Unsere eingezogenen Mitarbeiter haben die Möglichkeit, das Reservierungsverfahren zu durchlaufen, wenn sie über ordnungsgemäß ausgefüllte Militärregistrierungsdokumente verfügen.

Nach der Anzahl der Niederlassungen in ihrem Segment Aurora ist das größte Unternehmen auf dem ukrainischen Markt und hat bereits mehr als 1.400 Geschäfte. Derzeit ist Aurora Mitglied der Amerikanischen Handelskammer in der Ukraine, der European Business Association und der Association of Retailers of Ukraine. Im Sommer 2021 wurde der Fonds Horizon Capital Investor des Unternehmens. Auch „Aurora“ schaffte es unter die ersten drei Discounter der Non-Food-Gruppe Mittel- und Osteuropas.

Wenn Sie auf der Suche nach den besten Möglichkeiten sind, treten Sie dem Aurora-Team bei und schaffen Sie eine bessere Welt!

Treten Sie dem Aurora-Team bei, wenn Sie über 2 Jahre Erfahrung oder 25 Jahre Erfahrung verfügen – wir schätzen Ihr Wissen!

Ihre Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Anpassungsprogrammen für neue Mitarbeiter;
• Koordinierung und Durchführung von Aktivitäten zur schnellen und effektiven Einführung von Neuankömmlingen in den Arbeitsprozess;
• Integration der Unternehmenskultur, Richtlinien, Verfahren ab den ersten Lebenstagen der Mitarbeiter im Team;
• Unterstützung neuer Mitarbeiter in allen Phasen der Anpassung, Bereitstellung von Feedback, Beratung;
• Interaktion mit Abteilungsleitern Ermittlung des Anpassungs- und Personalentwicklungsbedarfs;
• li>Überwachung der Ergebnisse von Anpassungsprogrammen und ggf. Anpassung;
• Weitere Aufgaben im Zusammenhang mit der Unterstützung der HR-Funktion im Unternehmen.

Sie benötigen bei der Arbeit:

• Erfahrung als HR-Manager ist von Vorteil;
• Kenntnisse moderner Methoden der Anpassung und Personalentwicklung sind von Vorteil;
• Hervorragende mündliche Qualität und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.;
• Fähigkeit, systemisch und strategisch zu denken – entsprechende starke Entscheidungen in den eigenen Aktivitäten umzusetzen;
• Fähigkeit, im Multitasking-Modus zu arbeiten, hohes Maß an Selbstorganisation, Liebe zum Detail;
• Gleichgültigkeit gegenüber der Qualität der von Ihnen geleisteten Arbeit, Übernahme von Verantwortung für das Ergebnis in den Projekten des Regieteams
• Flexibilität und schnelle Reaktion auf Änderungen, Orientierung an das Ergebnis.

In Aurora erhalten Sie:

#take_responsibility_get_opportunity

• offizielle Anstellung, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;
• angenehmer Arbeitsplan li >
• anständiges Belohnungsniveau;

#interaction_for_a_dream< / b>

• Motivations- und Mentoring-System;
• freundliche, freundliche Arbeitsatmosphäre, gleichgesinntes Team
• Möglichkeit für schnelles Karrierewachstum;
• wöchentliche Online-Unternehmensmeetings mit der Möglichkeit, Fragen an den CEO zu stellen;
• monatliche Boni für den Kauf von Waren in unserem Netzwerk;< /li>
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  #be_open_to_new

  < ul style="font- style: normal; Font-weight: 400">
• Unternehmensform;
• Zeitplan für den Kauf von Fahrrädern und Generatoren;
• Kurse und Schulungen von das Corporate Training Center;
• lernen, teilen, Wissen umsetzen und bis zu 100 % der Kosten für externe Schulungen einsparen, die vom Unternehmen erstattet werden!

#create_your_world

• sicheres, autonomes und technologisches Büro mit modernen Dienstleistungen;
• Geschenke für die Teilnahme an verschiedenen Firmenveranstaltungen;
• interessantes Firmen- und Sportleben;
• li>

#give_good_freely

• Baby-Box für neugeborene Auroren;
• Unterstützung und Pflege in schwierigen Lebenslagen;
• Teilnahme an Wohltätigkeitsprojekten (Auktionen, Sammlungen, Spende);

#lead_in_efficiency

• angenehme Prämien für die Umsetzung von Ideen;
• Berufliche Ausbildung und die Möglichkeit, Qualifikationen zu verbessern;
• Einsatz der LEAN-Methodik (Lean Production);
• Ständige Unterstützung und Unterstützung: Leitungen: Hotline, Vertrauen, Recht, Psychologie, IT;

Es wird für uns großartig sein, zusammenzuarbeiten, wenn Sie:

• Kunden einen besseren Service bieten möchten;
• Ich mag es nicht, mich zu langweilen und still zu sitzen;
• Es macht dir Spaß, neue Dinge zu lernen.

Sie erhalten außerdem viele Vorteile und Dienstleistungen: Firmengeschäft, Discount-Club, Food-Courts mit der Möglichkeit, Mittagessen zu bestellen, Fahrradabstellplatz, Parkplatz, Fahrradverleih , komfortable Unterkunft, Freizeiträume für Kinder, Firmentransport und eigenes Bla-Bla-Auto, Fitnessstudio, Café, Erholungsgebiete, interessante Firmenaktives Leben und gesellschaftliche Veranstaltungen, Herausforderungen, Lauf- und Fußballvereine, Bibliothek, Leseclub und viele andere Betreuungsdienste!

Nützliche Informationen für Sie:

• Für Männer während des Kriegsrechts obligatorisch Sie müssen ein gültiges Militärregistrierungsdokument bei sich haben.
• Wenn Sie keinen Hochschulabschluss haben, berücksichtigen wir Sie dennoch als Kandidat für die Stelle. Denn bei der Demonstration von Wissen ist für uns nicht eine höhere Bildung wichtig, sondern der Wunsch, ständig zu lernen.

Schaffen Sie eine bessere Welt und wachsen Sie mit dem Aurora-Team!

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter dem Link -https://corporate.avrora.ua/work/vacancies/

Bitte geben Sie in Ihrem Lebenslauf die Gehaltsstufe an!

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen.

< b style="font-weight: 700">Zögern Sie nicht und senden Sie Ihren Lebenslauf an 380675039118 Anastasia(Telegramm)