Aktivierungs- und Messemitarbeiter in Lavazza Group

Über die GruppeVon ​​einem kleinen Laden in Turin zu einer großen, international anerkannten Gruppe: Wir sind in 90 Ländern auf der ganzen Welt präsent, mit über 4.000 Mitarbeitern und 30 Unternehmen, die direkt und indirekt von der Muttergesellschaft Luigi Lavazza Spa geführt werden und die vertreiben und vermarkten Unsere Produkte und Kaffeemaschinen. Neben Lavazza gehören auch die folgenden Marken zu unserer Gruppe: Carte Noire, Merrild, Kicking Horse, Eraclea und Whittington Tea. Bei Lavazza zu arbeiten bedeutet, mit Leidenschaft Geschäfte zu machen und zu wissen, dass die Wirkung unserer Arbeit über die Qualität der Produktion hinausgeht Kette. Wir sind eine große Familie und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die unsere Werte teilen und unser Team bereichern können. Wir verbinden Wettbewerbsfähigkeit mit sozialer und ökologischer Verantwortung, indem wir qualitativ hochwertige Produkte herstellen, die sowohl zu Hause als auch außer Haus konsumiert und über alle Kanäle vertrieben werden können: Einzelhandel, Gastronomie, Office Coffee Service (OCS) und Vending. Unsere starke, diversifizierte Präsenz ermöglicht es uns, Verbrauchern und Kunden perfekt passende Lösungen für jeden Anlass und jede Tageszeit anzubieten. Standort: New York, NY Stellenübersicht Bei Lavazza North America ist der Lavazza Food Service Activation Associate für den Handelsmarketingplan und die Umsetzung verantwortlich ist speziell auf nicht-nationale Kontokunden ausgerichtet. Sie sind auch direkt für die Budgetverwaltung im Zusammenhang mit dieser Initiative und allen kommerziellen Vereinbarungen verantwortlich, die in diesen Kundenbereich fallen. Schließlich sind sie für die Koordinierung, Planung und Wartung der Messeaktivitäten des Food-Service-Kanals und alle anderen Vertriebsunterstützungen im Zusammenhang mit den regionalen Vertriebsteams verantwortlich. Verantwortlichkeiten: Handelsmarketingplan und -ausführung (USA und Kanada) Entwicklung und Umsetzung eines jährlichen Aktivierungsplans für den regionalen Food-Service Konten (mit Ausnahme von Kunden mit nationalen Konten) im Zusammenhang mit Portfolioprioritäten, Werbeaktionen und Sichtbarkeitsaktivierungen. Bewerten Sie Aktivierungs-ROIs, analysieren und teilen Sie Erkenntnisse, Best Practices und Wettbewerbsaktivitäten auf dem nordamerikanischen Markt. Überprüfen und bewerten Sie aktuelle Kundenmarketingvereinbarungen (mit Ausnahme von Inlandskunden), um die Einhaltung des Budgets und die vollständige Umsetzung der jährlichen Bedingungen sicherzustellen. Unterstützen Sie die Entwicklung und Ausführung aller neuen Kundenmarketingvereinbarungen (ausgenommen Kunden mit nationalem Konto). Sichtbarkeit und Erstellung und Implementierung von Point-of-Sale-Assets, Durchführung von Aktivierungsunterstützung vor Ort für Kunden (ausgenommen Kunden mit nationalem Konto). Gewährleisten Sie die Einhaltung der Markensichtbarkeit (physisch, digital, Display, sozial usw.) aller nicht-nationalen Kunden. Budgetmanagement (USA und Kanada) Direkte Verantwortung für das BTL-Aktivierungsbudget (kommerzielle und Marketingausgaben innerhalb des FS-Handelsmarketingbudgets). an nicht-nationale Kunden: Prognosen, tatsächliche Überwachung, Verfolgung und taktische Abweichungen im Laufe des Jahres. Direkte Verantwortung für das BTL-Handelsaktivierungsbudget (FS-Handelsmarketingbudget und FS-Marketingbudget) für alle Handelsveranstaltungen im Zusammenhang mit Food-Service-Kanälen. Vertriebsunterstützung und Handel Messemanagement (USA und Kanada) Leitet die Aktivierung von Messen im Food-Service-Kanal, einschließlich jährlicher Strategieentwicklung, Planung und Detailerfassung, Aktivierungsrichtlinien, GANTT-Definition und Ausführungsplanung. Überwachen und verfolgen Sie die Lead-Generierung, um einen klaren ROI für jede Aktivierung zu ermitteln und eine zukünftige Beteiligungsstrategie zu definieren. Unterstützen Sie den Vertrieb/Hauptvertriebshändler bei allen Aktivierungsanfragen (Aktivierungsmaterialien, Ausführungsdetails, benutzerdefinierte und standardmäßige Sichtbarkeitsanfragen usw.). Berufliche Qualifikationen. Bachelor-Abschluss in Marketing oder Unternehmensführung 3-5 Jahre Erfahrung im HandelsmarketingAusgeprägte KommunikationsfähigkeitenAusgeprägte PPT- und Excel-KenntnisseSelbstständiger Beruf, der in der Lage ist, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwaltenAusgeprägte ProjektmanagementfähigkeitenFähigkeit, bis zu 25 % der Zeit nach Bedarf zu reisen Fähigkeit, gelegentlich bis zu 30 Personen zu heben und/oder zu bewegen PfundFähigkeit, längere Zeit zu sitzen Vorteile und Vergünstigungen Wettbewerbsvorteile in den Bereichen Medizin, Sehkraft und Zahnmedizin 401K-Paket Mitarbeiterhilfsprogramm Möglichkeit zur Barista-ZertifizierungStudiengebührenerstattungLeistungsentwicklungspläne Mitarbeiterrabatte KilometergelderstattungKostenloser Kaffee, jederzeit!Lavazza ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt am Arbeitsplatz. Lavazza verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art und bietet gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Schwangerschaft, Alter, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, genetischen Informationen, Status als geschützter Veteran usw jedes andere gesetzlich geschützte Merkmal. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Produkte aus mehreren Produkten und Artikeln