Buchhalter(n) @ HR Partner in HR-PARTNER

Der zukünftige Arbeitgeber ist ein Unternehmen, das seit über 10 Jahren Buchhaltungs- und Verwaltungsdienstleistungen anbietet, darunter: für Kunden aus dem Bereich erneuerbare Energien. Sie sind auf nationalen und internationalen Märkten tätig.

Der Rekrutierungsprozess besteht aus drei Phasen. Das erste ist ein Telefoninterview mit dem Personalvermittler, das zweite und dritte finden direkt am Firmensitz statt.

Das Unternehmen bietet:

• einen Arbeitsvertrag, der erste für eine Probezeit von 3 Monaten und der nächste für eine Probezeit von 3 Monaten unbefristete Dauer
• Gehalt im Bereich von 7.000 PLN bis 11.000 PLN brutto (abhängig von der Erfahrung des Kandidaten)
• Vollzeitbeschäftigung, 8:00 - 16:00 Uhr, stationär in der Geschäftsstelle
• hohes Maß an Selbstständigkeit
• Zugang zur Schulungsplattform
• Kofinanzierung der privaten medizinischen Versorgung

Phasen des Rekrutierungsprozesses

2. Lassen Sie uns über Ihren Lebenslauf sprechen.
Erzählen Sie uns von Ihren Erwartungen und wir erzählen Ihnen von unseren. Es bleibt Zeit für Fragen und Diskussion des Angebots.

3. Empfehlung
Wenn Sie ein geeigneter Kandidat für die Position sind, stellen wir Sie gerne dem Kunden vor.

4. Treffen
Wir legen den besten Termin für das Treffen im Unternehmen fest. Anschließend erhalten Sie Feedback und erfahren, wie es gelaufen ist. Wir zählen auch auf Ihre Meinung.

5. Verhandlung von Anstellungsbedingungen
Wir vermitteln bei Gehaltsverhandlungen. Wir legen die Bedingungen der vorläufigen und endgültigen Vereinbarung fest.

6. Nachverfolgung
Wie funktioniert es? Der Personalbetreuer wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um den Onboarding-Prozess oder Ihre ersten Eindrücke im neuen Unternehmen zu besprechen.

Ich lade alle Interessierten ein, mit mir Kontakt aufzunehmen.

• Erfahrung in der Führung der vollständigen Buchhaltung von Unternehmen oder der Arbeit an Handelsbüchern
• Ausbildung min. mittel
• Erfahrung in einer ähnlichen Position min. 3 Jahre
• Kenntnisse in MS Office (einschließlich Excel)
• Kenntnisse in Optima sind von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit
• Englischkenntnisse sind von Vorteil

Der zukünftige Arbeitgeber ist ein Unternehmen, das seit über 10 Jahren Buchhaltungs- und Verwaltungsdienstleistungen anbietet, darunter: für Kunden aus dem Bereich erneuerbare Energien. Sie sind auf nationalen und internationalen Märkten tätig.

Der Rekrutierungsprozess besteht aus drei Phasen. Das erste ist ein Telefoninterview mit dem Personalvermittler, das zweite und dritte finden direkt am Firmensitz statt.

Das Unternehmen bietet:

• einen Arbeitsvertrag, der erste für eine Probezeit von 3 Monaten und der nächste für eine Probezeit von 3 Monaten unbefristete Dauer
• Gehalt im Bereich von 7.000 PLN bis 11.000 PLN brutto (abhängig von der Erfahrung des Kandidaten)
• Vollzeitbeschäftigung, 8:00 - 16:00 Uhr, stationär in der Geschäftsstelle
• hohes Maß an Selbstständigkeit
• Zugang zur Schulungsplattform
• Kofinanzierung der privaten medizinischen Versorgung

Phasen des Rekrutierungsprozesses

< S. 1. Bericht senden
Erfüllen Sie die in einer unserer Anzeigen genannten Anforderungen? Der Personalbetreuer wird sich direkt mit Ihnen in Verbindung setzen.

2. Lassen Sie uns über Ihren Lebenslauf sprechen.
Erzählen Sie uns von Ihren Erwartungen und wir erzählen Ihnen von unseren. Es bleibt Zeit für Fragen und Diskussion des Angebots.

3. Empfehlung
Wenn Sie ein geeigneter Kandidat für die Position sind, stellen wir Sie gerne dem Kunden vor.

4. Treffen
Wir legen den besten Termin für das Treffen im Unternehmen fest. Anschließend erhalten Sie Feedback und erfahren, wie es gelaufen ist. Wir zählen auch auf Ihre Meinung.

5. Verhandlung von Anstellungsbedingungen
Wir vermitteln bei Gehaltsverhandlungen. Wir legen die Bedingungen der vorläufigen und endgültigen Vereinbarung fest.

6. Nachverfolgung
Wie funktioniert es? Der Personalbetreuer wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um den Onboarding-Prozess oder Ihre ersten Eindrücke im neuen Unternehmen zu besprechen.

Ich lade alle Interessierten ein, mit mir Kontakt aufzunehmen.

,[Führen der vollständigen Buchhaltung des Unternehmens gemäß den Anforderungen des Rechnungslegungsgesetzes und der Steuervorschriften, Arbeiten an den Programmen Symfonia und Optima, Koordinieren von Aktivitäten im Zusammenhang mit Monats- und Jahresabschlüssen, Führen von Aufzeichnungen über Anlagevermögen und Ausrüstung, Erstellung von Steuererklärungen (Mehrwertsteuer, Körperschaftssteuer), JPK und andere, Zusammenarbeit mit Ämtern, z. B. ZUS, Finanzamt, Erstellung von Bilanzen, Jahresabschlüssen, Gewinn- und Verlustrechnungen und periodischen Berichten]
Anforderungen: MS Office, Excel, Optima < br/> Zusätzlich: Sportabonnement, private Krankenversicherung, kleine Teams, Firmenwagen, Versicherung, Trainingsbudget.