Buchhalter/Buchhalter für die Abrechnung von Abrechnungen mit verantwortlichen Personen und Löhnen in JT International S.A.

Ihr Verantwortungsbereich umfasst:

• Führen von Aufzeichnungen über Abrechnungen mit verantwortlichen Personen. Kontrolle über die korrekte Ausführung von Aufträgen und primären Buchhaltungsdokumenten in Bezug auf repräsentative Ausgaben, Reisekosten und andere Geschäftsanforderungen, Sicherstellung der Anzeige von Informationen in SA R-Systemen auf Basis von Concur
• Kontrolle von Verbindlichkeiten und Forderungen auf dem Konto " Abrechnungen mit verantwortlichen Personen »
• Kontrolle der Pünktlichkeit der Einreichung von Berichten über die verwendeten Bargeld- und Sachmittel gemäß den Anforderungen der ukrainischen Steuergesetzgebung und der JSOX-Kontrolle
• Berichterstattung (Abschluss von der Berichtsmonat gemäß dem festgelegten Zeitplan; Erstellung eines konsolidierten Berichts über die steuerpflichtigen Ausgaben und Informationen zur Lohnberechnung bei Geschäftsreisen;
• Arbeiten mit Primärdokumenten und Vorabberichten
• Bereitstellung von Anweisungen und Beratungen für Unternehmensmitarbeiter hinsichtlich der Wahl der Berechnungsart, des Verfahrens zur Berichterstattung und Besteuerung von Ausgaben gemäß den Anforderungen der ukrainischen Gesetzgebung < /li>
• Interaktion mit allen Mitarbeitern des Unternehmens zu Reisekosten, Repräsentationszwecken und anderen geschäftlichen Anforderungen
• Erstellung und Analyse der Ausgaben verantwortlicher Personen in Bezug auf Abteilungen, Ausgabenposten, sowie Bereitstellung von Empfehlungen an das Management zur Verbesserung von Prozessen und zur Minimierung von Steuerrisiken
• Zusammenarbeit mit den staatlichen Steuerbehörden bei der Abrechnung von Ausgaben und Abrechnungen mit verantwortlichen Personen
• li>< li>Mitwirkung bei Steuer- und Wirtschaftsprüfungen
• Unterstützung in Vergütungsangelegenheiten (Berechnung von Vorschüssen, Löhnen, Abrechnung von Rückstellungen (Krankenhaus, Urlaub, Abfindungen, Prämien, Geschenke, Versicherungen, Verpflegung, Unterhalt, Entlassung, usw.), Erstellung und Vorlage von Berichten über die Lohnberechnung an Aufsichtsbehörden, Beratung von Arbeitnehmern bei der Lohnberechnung und -auszahlung, Erstellung von Bescheinigungen auf Anfrage)

Was wir bieten:

• Offizielle Anstellung (unbefristeter Arbeitsvertrag)
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• Gemischtes Arbeitsmodell – Arbeit im Büro / Remote-Arbeit. Während der Zeit des Kriegsrechts in der Ukraine ist das Format der „Fernarbeit“ mit Besuch im Büro für geschäftliche Zwecke von entscheidender Bedeutungnotwendig
• Arbeit in der Kiewer Zentrale in Podil mit einem für die Arbeit während eines Luftalarms ausgestatteten Bereich
• Flexibler Arbeitsplan
• 28 Tage bezahlter Urlaub
• Konkurrenzfähiges Gehalt und Jahresbonus
• Attraktives Vergütungspaket, das Krankenversicherung, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, Teilvergütung für Mahlzeiten sowie Sport- und Wellnessdienstleistungen sowie eine einmalige Zahlung zur Unterstützung bei der Organisation von „Remote“ umfasst Arbeit"    < /li>
• Teilnahme am Wohlfühlprogramm, das den psychologischen Unterstützungsdienst, Wohlfühl-Webinare und Freiwilligeninitiativen umfasst
• Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Wen suchen wir? Als Profi haben Sie :

• Höhere Ausbildung (Buchhaltung und Wirtschaftsprüfung / Finanzen / Wirtschaft)
• Ab 2 Jahren Berufserfahrung in Richtung der Abrechnung von Abrechnungen mit verantwortlichen Personen / praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Prozessmanagement mit mehr als 100 Mitarbeitern (vorrangig berücksichtigen wir Kandidaten aus internationalen oder systemischen lokalen Unternehmen)
• Kenntnisse der Gesetzgebung, Verständnis von Methoden zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und notwendiger Dokumentenfluss
• Vertiefte Kenntnisse und Verständnis des ukrainischen Buchhaltungssystems und der Abgabenordnung der Ukraine
• Das Englischniveau ist vorzugsweise Mittelstufe, Ukrainisch ist fließend
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP, M . E. Doc, Concur, IS – Pro – von Vorteil
• Gute analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

Während der Auswahl Der Prozess wartet auf Sie:

• Kommunikation mit Talent Advisor
• Predictive Index Test
• Online-Meeting mit der Linienmanager

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