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Laflei
20. September 2024
віддалено
Laflei ist ein Konglomerat von Unternehmen, die sich auf Luxusvermietung spezialisiert haben und sich hauptsächlich auf Autos und Jetsurfs konzentrieren und Motorräder unter anderem. Darüber hinaus liefern wir innovative Softwarelösungen, die auf ein effizientes Vermietungsprozessmanagement zugeschnitten sind – TopRentApp .
Aufgrund des schnellen Wachstums des Unternehmens suchen wir einen Buchhalter mit den folgenden Kompetenzen:
Schlüsselkompetenzen und Eigenschaften, die einen erfolgreichen Kandidaten ausmachen:
Wie Sie beisteuern:
Vorteile der Zusammenarbeit mit uns: p>
– Anständiges Gehalt mit der Möglichkeit zur Überprüfung alle sechs Monate, basierend auf Ihrer Leistung und der Bereitschaft, zusätzliche Verantwortungen zu übernehmen
– 24 Kalendertage bezahlter Urlaub p>
– Bezahlter Krankenstand mit ärztlichem Attest
– Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
– Keine unnötigen ablenkenden Besprechungen, nur die wesentlichen
— Keine Zeiterfassung
– Zugriff auf ein Budget für die berufliche Weiterentwicklung nach Abschluss einer zweimonatigen Probezeit, einschließlich relevanter externer Kurse, Konferenzen und Seminare
< p>Sprachen:Die Hauptkommunikationssprachen im Unternehmen sind Englisch, Italienisch, Russisch und Ukrainisch. Da in unserem Team viele Leute aus der GUS vertreten sind, verwenden wir zum besseren Verständnis auch Russisch. Wir kooperieren nicht mit Aggressorländern.
Bedingungen:
– Fernarbeit, flexibler Zeitplan
— Stündliche Bezahlung, 40 Stunden pro Woche
– Langfristige Zusammenarbeit
Und ein ein paar sehr wichtige Dinge, die Sie über uns wissen sollten: b>
Wir sind ein kleines, aber erfolgreiches Team von Fachleuten, die eine „familienähnliche“ Kultur pflegen. Dies ist jedoch nicht die Art von Familie, die sich ein paar Mal im Jahr trifft, um etwas zu feiern. Es ist eine Vereinigung von Einzelpersonen, die durch gemeinsame Interessen und das Zugehörigkeitsgefühl zu einer gemeinsamen Mission verbunden sind und den Wunsch haben, ein großartiges Ergebnis gemeinsamer Anstrengungen zu sehen.
Wir verschwenden keine Energie und Zeit mit aufgezwungener „Unternehmenskultur“.Unterhaltung, aber wir schränken unsere Mitarbeiter auch nicht durch strikte Zeiterfassung ein, sondern legen Wert auf Vertrauen und gegenseitigen Respekt.
Wir haben eine flache Unternehmensstruktur, was bedeutet, dass Sie bei Bedarf sogar den CEO direkt kontaktieren können und Ihre Ideen und Vorschläge dem Management nicht verborgen bleiben.
Bei der Auswahl unserer Teammitglieder verfolgen wir einen äußerst verantwortungsvollen Ansatz: Ganz gleich, für welche Position wir jemanden einstellen, die wichtigste Qualität, nach der wir suchen, ist eine Einstellung, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Deshalb treffen Sie in unserem Team keine gleichgültigen Bürokraten, sondern auf jeden Fall gleichgesinnte Freunde.
Sind Sie davon überzeugt, dass dies die richtige Lösung ist? Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie es uns möglich machen!