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Account Manager-Spezialist (portugiesische Sprache) in Depositphotos

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Über die PositionMöchten Sie Einfluss auf das Kundenerlebnis nehmen und direkt dazu beitragen, während Sie gleichzeitig langfristige und effiziente Geschäftsprozesse und Team-Workflows aufbauen, damit die Mitwirkenden in die Fotobank und die Unternehmensentwicklung investieren können? mehr?In dieser Rolle konzentrieren Sie sich auf Geschäftsentwicklung und kontinuierliche Verbesserung, maximieren die Konsistenz mit den Kunden und leiten die Richtung des LatAm-Marktes.Über das UnternehmenDepositp

Über die Position

Möchten Sie Einfluss auf das Kundenerlebnis nehmen und direkt dazu beitragen, während Sie gleichzeitig langfristige und effiziente Geschäftsprozesse und Team-Workflows aufbauen, damit die Mitwirkenden in die Fotobank und die Unternehmensentwicklung investieren können? mehr?

In dieser Rolle konzentrieren Sie sich auf Geschäftsentwicklung und kontinuierliche Verbesserung, maximieren die Konsistenz mit den Kunden und leiten die Richtung des LatAm-Marktes.

Über das Unternehmen

Depositphotos ist ein führender Content-Marktplatz mit 220 Millionen lizenzfreien Bildern, Videos, Vektoren, Illustrationen und Musik. Es fördert eine Community von 100.000 Kreativen, die ihre Werke einreichen, um Kunden aus 192 Ländern bei der Visualisierung ihrer Ideen zu helfen. Im Oktober 2021 wurde Depositphotos Teil von Vista, einem globalen Design- und Marketingführer mit Millionen kleiner Unternehmen weltweit.

Erforderliche Fähigkeiten:

— Fließendes Portugiesisch (ausgezeichnet in Wort und Schrift). Kommunikationsfähigkeiten) Telefon, Skype.

Hauptaufgaben:

— Arbeit mit lateinamerikanischen (brasilianischen) Märkten;
— Anfragen per E-Mail und Telefon bearbeiten/koordinieren;
— Inbound-Leads qualifizieren und generieren, um die Vertriebspipeline zu erweitern;
— Langfristige Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen;

Was wir bieten:

— Remote-First Kultur;
— Flexible Arbeitszeiten;
— Berufliche Weiterentwicklung;
– Krankenversicherung;
– Programm zum betrieblichen Wohlbefinden;
– Wettbewerbsfähige Vergütung und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen;< br/>— Bezahlter Urlaub (24 Tage), gesetzliche Feiertage;
– 100 % bezahlter Krankheitsurlaub;
– Unternehmensenglischkurse;
– Unternehmenszugang zu LinkedIn Learning;
– Boni für Remote-First-Neueinstellungen;
— Remote-First-Zulage.

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