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Account Manager (polnische Sprache) in Giftmall

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Kyiv

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giftmall ist ein ukrainisches Lebensmittelunternehmen, das Unternehmen bei der Einführung von Motivations- und Belohnungssystemen unterstützt. Wir arbeiten mit den führenden Unternehmen des Einzelhandels zusammen und betreuen internationale Kunden in ganz Europa. Heute verfügt giftmall über Niederlassungen in Kiew und Warschau und bedient Tausende von Benutzern aus verschiedenen Tätigkeitsbereichen.Wir suchen einen verantwortungsbewussten und tatkräftigen Manager für die Arbeit mit B2B-Kunden. E

giftmall ist ein ukrainisches Lebensmittelunternehmen, das Unternehmen bei der Einführung von Motivations- und Belohnungssystemen unterstützt. Wir arbeiten mit den führenden Unternehmen des Einzelhandels zusammen und betreuen internationale Kunden in ganz Europa. Heute verfügt giftmall über Niederlassungen in Kiew und Warschau und bedient Tausende von Benutzern aus verschiedenen Tätigkeitsbereichen.

Wir suchen einen verantwortungsbewussten und tatkräftigen Manager für die Arbeit mit B2B-Kunden. Eine Person, die der erste Assistent des Kunden und Experte auf dem Gebiet der von unserem Unternehmen entwickelten Produkte ist.

Mit uns werden Sie:

📍effektiv Begleitung der Kunden während der gesamten Bestellphase;

📍Beratung der Kunden über das Produkt, den Katalog und zusätzliche Dienstleistungen;

📍Arbeit an der Kundenbindung, Verbesserung und Erweiterung der Zusammenarbeit;

📍Sammeln Sie Feedback zum Service und zur Produktkommunikation.

📍Nehmen Sie an Besprechungen teil, um Prozessverbesserungen und Aktualisierungen zu besprechen.

Wir erwarten:

📍Fließende Beherrschung der polnischen Sprache in Wort und Schrift;

📍mehr als 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position in der B2B-Branche;

📍Kenntnisse der englischen Sprache nicht niedriger als B1-Niveau;

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Wir bieten:

  • offizielle Anstellung nach bestandener Probezeit;
  • Wahl von Arbeitsformat – remote, hybrid oder im Büro.< /li>
  • wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend dem Qualifikationsniveau;
  • Karrierewachstum innerhalb des Unternehmens;
  • hohes Maß an Unternehmensorientierung Kultur;
  • flexible Urlaubstage;
  • Vergütung für zusätzliche Schulungen;
  • Krankenversicherung nach sechs Monaten Arbeit.

Interviewphasen:

  • Einführungsgespräch;
  • Testaufgabe;
  • 2 Testtage;
  • < li>Willkommen im Team! 🥳

Die Testphase dauert 3 Monate.

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