Account-Manager in Vegangster

Hallo!

Wir suchen einen Account Manager zur Verstärkung unseres Teams. Zu Ihren Aufgaben gehört es, mit Kunden zusammenzuarbeiten und Verhandlungen zu führen, um starke Partnerbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten. 

Aufgaben:

- Analysieren Sie Kundenleistungskennzahlen und führen Sie Verhandlungen, um starke Partnerbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
- Bewerten Sie Kunden-KPIs und geben Sie strategische Empfehlungen zur Leistungsverbesserung.
- Nehmen Sie an kommerziellen Aktivitäten mit Kunden teil, um die Geschäftsrentabilität zu maximieren.
- Verstehen und bewerten Sie die Kundenbedürfnisse und empfehlen Sie optimale Lösungen.
- Entwickeln Sie lange -Langfristige, für beide Seiten vorteilhafte Partnerschaften mit Kunden.
- Koordinieren Sie sich mit internen Abteilungen, um eine abgestimmte Unterstützung und Strategieumsetzung sicherzustellen.

Anforderungen:< /p>

- Gute Englischkenntnisse.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
- Technische Kenntnisse.
- Starke analytische Fähigkeiten.
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Aufmerksamkeit zu den Details.

Bevorzugte Qualifikationen:

- Kenntnisse in weiteren Sprachen wie Portugiesisch, Japanisch oder Spanisch.
- Erfahrung in der iGaming-Branche.
- Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint.

Wir bieten:
< br/> – ein Büro im Zentrum von Riga.
– Vollzeitbeschäftigung mit flexiblem Zeitplan und ohne Zeiterfassung.
– wettbewerbsfähiger Tarif mit jährlicher Überprüfung.
– offizielle Anstellung. >— 100 % Krankengeld und Urlaubsgeld
— Krankenversicherung (einschließlich Zahnmedizin)
— Vergütung für Fitnessstudios (oder andere Aktivitäten: Yoga, Schwimmbad usw.)
– Budget für Entwicklung und Schulung auf Kosten des Unternehmens
– Prämien und Geschenke für wichtige Termine und Feiertage
– moderne und hochwertige Ausrüstung
– Englisch-/Lettischkurse
– Teambuilding-Events< br/>— Firmenfeier (Sommer und Silvester)

Wir helfen Ihnen auch bei Ihrem Umzug, wenn Sie unser Angebot aus anderen Ländern angenommen haben.

Einstellungsprozess:

- Anruf mit dem Personalvermittler

- Technisches Interview