Account-Manager in Paycord

👋 Wir wachsen schnell und laden Account Manager verschiedener Ebenen in unser Team ein.

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Sie würden folgende Aufgaben ausführen:

• Verwaltung des Onboardings mit Anbietern und Händlern (Vorbereitung von Unternehmensdokumenten, Antragsformular). Abfüllung usw.);

• Pflegen Sie die Beziehungen zu Partnern – testen und fügen Sie neue Produkte hinzu, überwachen Sie deren Leistung, organisieren Sie Weihnachtsgeschenke usw.

• Führen Sie Marktforschung für die beliebtesten durch Zahlungsmethoden in der E-Commerce-Landschaft im Allgemeinen und Präsentation der Ergebnisse intern;

• Interaktion mit BizDev, Zahlungsintegrations- und Finanzabteilungen.

Erforderliche Fähigkeiten und Fachkenntnisse:

• 0,6+ Jahre Erfahrung als Account Manager oder ähnliche Position im Bereich PSP oder Zahlungsverkehr;

• Erfahrung in Kommunikation mit ausländischen Kunden und Partnern;

• Kenntnisse über KYC, AML und Compliance-Verfahren;

• Verständnis der technischen Integrationen, Trichter und Abläufe von Online-Zahlungen;

• Gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten;

• Proaktive Haltung und Einstellung;

• Einfallsreichtum und die Fähigkeit, mit Unsicherheit umzugehen;

• Multitasking, Zeitmanagement und Planungsfähigkeiten;

• Liebe zum Detail.

Wir bieten:

Sorgen Sie für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden

• 100  % bezahlt Krankheitsurlaub;

• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub;

• Medizinische Unterstützung;

• Sozialleistungen Cafeteria (Budget für Fitnessstudio/Stomatologie/psychologischer Dienst usw.) .);

• Möglichkeit, remote oder im Büro zu arbeiten (je nach Wunsch);

• Firmengeschenke und Veranstaltungen.

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit jährlichen Gehaltserhöhungen;

• Das Jahresbudget für professionelle Kurse, Konferenzen, Workshops und Bücher;

• Interne Schulungen;

• Arbeiten Sie mit einem Team von Fachleuten zusammen und haben Sie die Möglichkeit, Wissen auszutauschen.

Unternehmenskultur

• Dynamisches und ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld;

• Die Fähigkeit, frühzeitig Einfluss auf die Produktentwicklung zu nehmen;

• Offenheit für neue Ideen und Ansätze, gesunde Teamdiskussionen;

• Keine „bürokratische“ Kultur.