Account-Manager in SvitSoft

Wir befinden uns derzeit in der Skalierungsphase und suchen daher einen verantwortungsvollen Account Manager zur Verstärkung unseres Teams, der mitarbeitet mit unseren Kunden und begleiten sie in allen notwendigen Phasen.

Hauptaufgaben:

- Management umfassender Projekte des Zyklus

- Kommunikation mit dem Kunden, der gesamte Zyklus seiner Unterstützung: von der Aufrechterhaltung des Bewusstseins für wichtige Ereignisse der Werbeaktivitäten bis zur Arbeit mit Dokumentation

- Festlegung von Aufgaben für Spezialisten und Qualitätskontrolle ihrer Fertigstellungstermine

- Organisation der Arbeit mit Auftragnehmern

- Identifizierung neuer Möglichkeiten für die Geschäftsentwicklung des Kunden

- Generierung von Ideen zur Verbesserung der Interaktion mit dem Kunden, der Upsales-Aktivität, des Upsellings und der Arbeit an der Erhöhung des Budgets< /p>

- Regelmäßige Analyse der Projektergebnisse und Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten

- Rechnungsstellung Interaktion mit der Buchhaltung und Kontrolle der Bezahlung von Dienstleistungen durch den Kunden sowie rechtzeitige Bereitstellung der erforderlichen Dokumentation für den Kunden

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Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

- Erfahrung als Account Manager ab 1 Jahr

- Wissensgrundlagen des Online-Marketings, einschließlich PRC Google, Facebook & Instagram, SEO, E- Mail-Marketing, Branding, SMM

- Fähigkeit, eine neue Dienstleistung oder ein neues Produkt schnell zu verstehen

- Fähigkeit, Ideen zu generieren, die Ergebnisse liefern

- Fähigkeit, richtig zu handeln Aufgaben festlegen, deren Umsetzung in verschiedenen Phasen überwachen

- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsfähigkeit, Kundenbedürfnisse erkennen

- Flexibilität, Leichtigkeit und Höflichkeit in der Kommunikation

- Fähigkeit, vorrangige Aufgaben unter Bedingungen hoher Belastung zu bestimmen

- Kompetente ukrainische Sprache in Wort und Schrift

Wird von Vorteil sein:

- Kenntnisse der englischen Sprache auf dem Niveau B1+

- Berufserfahrung in einer Werbeagentur

Rekrutierungsprozess: Interview mit dem Personalvermittler – Interview mit dem COO – Sammlung von Empfehlungen - Angebot

Was wir anbieten:

- Hybrides / kostenloses Besuchsformat im Büro

- Keine Bürokratie

- Jährlicher bezahlter Urlaub

- Bezahlter Krankheitsurlaub

- Kursvergütung

- Loyales Management, das bereit ist, seinen Mitarbeitern sowohl bei der Arbeit als auch im Alltag zu helfen.