Kundenbetreuer in rag & bone

Stellenbeschreibung: Rag & Bone ist derzeit auf der Suche nach einem Account Executive, der unser weibliches Inlandsgroßhandelsteam verstärkt und dem Senior Director, Women's Wholesale, unterstellt ist. Diese Person ist für die wöchentliche Berichterstattung, die externe Kommunikation mit den Accounts und die interne und externe Strategieentwicklung verantwortlich. Wir suchen jemanden, der sich für Rag & Bone begeistert und sich darauf freut, Teil des Teams zu werden. Der perfekte Kandidat wird äußerst organisiert und detailorientiert sein, ein ausgezeichneter Kommunikator sein und sowohl über analytische als auch kreative Fähigkeiten verfügen. Das Umfeld ist schnelllebig und wir brauchen Teammitglieder, die belastbar, fleißig und erfolgshungrig sind. Verantwortlichkeiten: Verwaltung wöchentlicher Verkaufsberichte, Vorbereitung und Nutzung von Geschäftsanalysen, um solide Geschäftspläne zu erstellen und alle Gelegenheiten zu nutzen, um sowohl den Umsatz als auch den Umsatz zu steigern Ausverkauf. Bauen Sie starke Beziehungen zu Einzelhändlern auf und verfügen Sie über Kenntnisse über die Konten, um die Entwicklung des Geschäfts sicherzustellen und die Kapitalrendite zu maximieren. Bereiten Sie Großhandelsziele für alle festgelegten Konten mit dem Handels- und Planungsteam vor und überprüfen Sie sie. Verwalten Sie offene Bestellungen, um monatliche Versandziele sicherzustellen werden erfüllt. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alle Möglichkeiten maximiert werden. Unterstützen Sie die Entwicklung eines Assistant Account Executive. Erleichtern Sie die Markteinrichtung (Termine, Muster, Ausstellungsraum, Modelle). Steuern Sie die Präsenz in Geschäften, indem Sie Vertriebsmitarbeiter einbinden. Richten Sie vierteljährliche Produktwissensseminare ein. Arbeiten Sie mit dem Marketingteam zusammen, um saisonale, kundenbezogene Marketingpläne zu entwickeln. Wettbewerbsanalyse und Artikulierung der Produktanforderungen für das Merchandising. Anforderungen: (Fähigkeiten, Qualifikationen, Ausbildung usw.) Idealerweise 3–5 Jahre Erfahrung im Vertrieb – fundierte Kenntnisse in Einzelhandelsmathematik und modernen Kenntnissen MarktErfahrung im Key Account Management, Saks und Neiman Marcus verfügen über ein PlusNachgewiesene Fähigkeit, mehrere Fristen und Prioritäten organisiert zu verwaltenSehr kompetent in ExcelExtreme Liebe zum DetailAusgezeichnete schriftliche und mündliche KommunikationsfähigkeitenKenntnisse über Bestandsverwaltungssysteme (D.365, SAP, Blue Cherry) und Skypad-PortalFähigkeit, mehrere Aufgaben mit hoher Priorität effizient zu verwaltenFleiss, Eigeninitiative, starkes GemeinschaftsgefühlRegeln, nach denen wir leben | Regeln, nach denen Sie leben. Seien Sie ein guter Mensch – seien Sie originell, seien Sie authentisch. Stehen Sie für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusivität. Haben Sie keine Angst – innovieren Sie, lösen Sie Probleme. Besitzen Sie jede Entscheidung – arbeiten Sie zusammen, erzielen Sie Ergebnisse. Qualität ist wichtig – nicht nur beim Produkt, sondern wir sehen es in unseren Mitarbeitern. Machen Sie Scheiße möglich – seien Sie diszipliniert, seien Sie wettbewerbsfähig. Leistungen. Bezahlte Freizeit. Zuschuss für Kleidung. Großzügig MitarbeiterrabattBezahlter ElternurlaubMitgliedschaft bei Calm und Zugang zu anderen WellnessleistungenMedizinische, zahnmedizinische, Sehkraft- und Zusatzleistungen401.000Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 75.000 und 85.000 US-Dollar, basierend auf Erfahrung und Erwartungen. Rag & Bone ist ein EEO/Affirmative Action-Arbeitgeber. Kein Mitarbeiter oder Bewerber wird aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Elternstatus, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen Gründen diskriminiert Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Wahrnehmung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Der Arbeitnehmer ist regelmäßig zum Sitzen verpflichtet; Verwenden Sie die Hände zum Fingern, Berühren oder Fühlen und Sprechen oder Hören. Gelegentlich muss der Arbeitnehmer stehen; gehen; mit Händen und Armen erreichen; klettern oder balancieren; bücken, knien, ducken oder kriechen; und schmecken oder riechen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 30 Pfund heben und/oder bewegen. Zu den besonderen Sehfähigkeiten, die für diesen Job erforderlich sind, gehört das Nahsehen. Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen stehen stellvertretend für diejenigen, die ein Arbeitnehmer erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Tätigkeit erfolgreich erfüllen zu können. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Kinder, Informationsnetzwerke und Internet