Kundenbetreuer in Fuelfinance

Account Executive aktualisiert Über FUEL Fuelfinance ist ein universelles Finanztool, das Startups in der Frühphase bei der Verwaltung ihrer Finanzen unterstützt. Letztes Jahr haben wir 1 Mio. US-Dollar an Startkapital von Top-Investoren eingeworben, darunter Markus Villig von Bolt, John S. Kim von SendBird, Stratmind mit Sitz in San Francisco und auf Osteuropa ausgerichtete Bad Ideas-Fonds. Dies geschieht nach drei Jahren starken und profitablen Erfolgs mit einem vielfältigen Kundenstamm erfolgreicher Unternehmen mit einer Gewinn- und Verlustrechnung von insgesamt über 200 Millionen US-Dollar, darunter Reface, Petcube und Hampton. Als FP&A-Softwareanbieter für Startups und KMU revolutionieren wir die Branche des Finanzmanagements. 38 % der Startups sterben, weil ihnen das Geld ausgeht. Unsere Mission ist es, Hunderttausende Start-ups vor Insolvenzen zu retten und Billionen Dollar an BIP-Wachstum freizusetzen. Die Rolle: Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen, enthusiastischen und energiegeladenen Account Executive, der Leads in Verträge umwandelt und Kunden bei der Lösung ihrer Herausforderungen unterstützt. Aufgaben: Durchführung von Demo-Anrufen. Verstehen Sie die Herausforderungen, mit denen Unternehmer und CFOs konfrontiert sind, und zeigen Sie ihnen, wie Fuelfinance ihre Probleme lösen kann. Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess, vom ersten Kontaktpunkt bis zum Vertragsabschluss. Stellen Sie sicher, dass Ihre Pipeline voller potenzieller Kunden ist, die gerne mehr über Fuel erfahren möchten. Erreichen und übertreffen Sie Ihre Verkaufsziele kontinuierlich, indem Sie neue Kunden gewinnen. Finden, gründen und bauen Sie großartige Partnerschaften mit VCs, Acceleratoren, Buchhaltungs- und Anwaltskanzleien aus. Nehmen Sie an Offline-Konferenzen und Veranstaltungen teil, um neue Leads zu finden und die Markenbekanntheit zu steigern. Werden Sie apro inFuels Dienstleistungen und Finanzprodukte. Machen Sie sich bereit, Ihr Finanzwissen zu verbessern. Verfolgen Sie nicht einfach die gleichen alten Verkaufsstrategien. Erfinden Sie neue Verkaufsmethoden, entwickeln Sie Konversationspläne und verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, um die Konversionsraten Ihrer Pipeline zu verbessern. Arbeiten Sie mit CRM (HubSpot) und analysieren Sie den Trichter auf seine Wirksamkeit. Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit unseren Marketing-, Produkt- und Finanzteams zusammen. Seien Sie die Stimme des Kunden und stellen Sie sicher, dass sein Feedback gehört und umgesetzt wird, um das Fuel-Erlebnis zu verbessern. Auch wenn es kein Muss ist, würden wir uns freuen, wenn Sie Ihre kreativen Ideen zur Lead-Generierung einbringen könnten. Ihre neue Perspektive auf die Suche nach unerschlossenen Märkten und Zielgruppen könnte Fuel zu neuen Höhen führen! Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen: 3+ Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb (idealerweise Fintech oder Finanzdienstleistungen) in einer Abschlussrolle (US-Markt). Erleben Sie Startups im In-Seed-Stadium. Englischer Muttersprachler (oder Englisch auf mindestens C1-Niveau). Bemühen Sie sich, unser Finanzprodukt im Detail zu verstehen. Nachgewiesene Erfolgsbilanz, Quotenerreichung und Übererfüllung. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten: Sie sind ein klarer, prägnanter und überzeugender Geschichtenerzähler. Furchtlose und positive Einstellung – Sie sind widerstandsfähig gegenüber Herausforderungen. Starke Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, Prioritäten effektiv zu setzen, Fristen einzuhalten und alle Aufgaben auszuführen. Selbststarter – Sie sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten, Ihre Arbeit besser zu machen. Leidenschaft und Wunsch, mit uns den Finanzbereich zu verändern und Gründer für Finanzen zu begeistern! Warum Fuel: Begleiten Sie uns bei unserer Mission, Hunderttausende KMU vor Insolvenzen zu retten und Billionen Dollar für das weltweite BIP freizusetzenWachstum. Arbeiten Sie mit einem Team aus leidenschaftlichen, freundlichen und fröhlichen Fachleuten. Wir arbeiten hart und spielen hart. Flexible Urlaubs-/Freistellungsregelung. Remote-First-Mentalität. Rekrutierungsprozess: CV-Check. Vorstellungsgespräch für Soft Skills mit dem Personalvermittler. Interview für Hard Skills mit dem CEO (wo Sie Ihre Vertriebsfähigkeiten unter Beweis stellen und unserem CEO das Fuel-Produkt vorstellen müssen – das macht am meisten Spaß!) Abschließendes Interview mit dem Mitbegründer