Kundenbetreuer in Fuelfinance

Über FUELFuelfinance ist ein universelles Finanzinstrument, das Startups in der Frühphase bei der Verwaltung ihrer Finanzen unterstützt. Letztes Jahr haben wir eine Million US-Dollar an Startkapital von Top-Investoren aufgebracht, darunter Markus Villig von Bolt, John S. Kim von SendBird, Stratmind mit Sitz in San Francisco und auf Osteuropa ausgerichtete Bad Ideas-Fonds. Dies geschieht nach drei Jahren rasanten und profitablen Erfolgs mit einem vielfältigen Kundenstamm erfolgreicher Unternehmen mit einer Gewinn- und Verlustrechnung von insgesamt über 200 Millionen US-Dollar, darunter Reface, Petcube und Hampton. Als FP&A-Softwareanbieter für Startups und KMU revolutionieren wir die Branche des Finanzmanagements. 38 % der Startups sterben, weil ihnen das Geld ausgeht. Unsere Mission ist es, Hunderttausende Start-ups vor Insolvenzen zu retten und Billionen Dollar an BIP-Wachstum freizusetzen. Die Rolle: Wir suchen einen erfahrenen, enthusiastischen und energiegeladenen Account Executive, der Leads in Verträge umwandelt und Kunden bei der Lösung ihrer Herausforderungen unterstützt. Verantwortlichkeiten :- Führen Sie Demo-Anrufe durch. Verstehen Sie die Herausforderungen, mit denen Unternehmer und CFOs konfrontiert sind, und zeigen Sie ihnen, wie Fuelfinance ihre Probleme lösen kann. – Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess, vom ersten Kontaktpunkt bis zum Vertragsabschluss. Stellen Sie sicher, dass Ihre Pipeline voller potenzieller Kunden ist, die mehr über Fuel erfahren möchten. - Erreichen und übertreffen Sie Ihre Verkaufsziele kontinuierlich, indem Sie neue Kunden gewinnen. - Finden, erstellen und bauen Sie großartige Partnerschaften mit VCs, Accelerators, Buchhaltungs- und Anwaltskanzleien aus. - Nehmen Sie an Offline-Konferenzen und Veranstaltungen teil, um neue Leads zu finden und die Markenbekanntheit zu steigern. - Werden Sie ein Profi in den Dienstleistungen und Finanzprodukten von Fuel. Machen Sie sich bereit, Ihr Finanzwissen zu verbessern. – Folgen Sie nicht nur den gleichen alten Verkaufsstrategien. Erfinden Sie neue Verkaufsmethoden, entwickeln Sie Gesprächspläne und schärfen Sie Ihre Fähigkeiten, um die Konversionsraten der Pipeline zu verbessern. - Arbeiten Sie mit CRM (HubSpot) und analysieren Sie den Trichter auf seine Wirksamkeit. - Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit unseren Marketing-, Produkt- und Finanzteams zusammen. Seien Sie die Stimme des Kunden und stellen Sie sicher, dass sein Feedback gehört und umgesetzt wird, um das Fuel-Erlebnis zu verbessern. – Auch wenn dies kein Muss ist, würden wir uns freuen, wenn Sie Ihre kreativen Ideen zur Lead-Generierung einbringen könnten. Ihre neue Perspektive bei der Suche nach unerschlossenen Märkten und Zielgruppen könnte Fuel zu neuen Höhen führen! Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen: – 3+ Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb (idealerweise Fintech oder Finanzdienstleistungen) in einer Abschlussrolle (US-Markt). – Erfahrung in Startups im Seed-Stadium.- Englisch ist mindestens auf C1-Niveau.- Bemühen Sie sich, unser Finanzprodukt im Detail zu verstehen.- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei Erfolg, Quotenerreichung und Übererfüllung.- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten: Sie sind es ein klarer, prägnanter und überzeugender Geschichtenerzähler. – Furchtlose und positive Einstellung – Sie sind widerstandsfähig gegenüber Herausforderungen. – Starke Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, effektiv Prioritäten zu setzen, Fristen einzuhalten und alle Aufgaben auszuführen. – Selbststarter – Sie sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten, Ihre Arbeit besser zu machen. – Leidenschaft und Wunsch, mit uns die Finanzwelt zu verändern und Gründer dazu zu bringen, sich in Finanzen zu verlieben !Warum Fuel: – Begleiten Sie uns bei unserer Mission, Hunderttausende KMUs vor Insolvenzen zu retten und Billionen von Dollar in der Welt freizusetzend BIP-Wachstum.- Arbeiten Sie mit einem Team leidenschaftlicher, freundlicher und fröhlicher Fachleute. Wir arbeiten hart und spielen hart.- Flexible Urlaubs-/Freistellungsregelung.- Remote-First-Mentalität. Rekrutierungsprozess:- Überprüfung des Lebenslaufs- Vorstellungsgespräch für Soft Skills mit dem Personalvermittler- Vorstellungsgespräch für Hard Skills mit dem CEO (wo Sie Ihre angeben müssen). Verkaufsfähigkeiten, um zu arbeiten und das Fuel-Produkt unserem CEO vorzustellen – das macht am meisten Spaß!) – Abschließendes Interview mit dem Mitbegründer