Account-Entwicklungsmanager in Transcat

Wer wir sind – Transcat ist ein dynamisches, innovatives und wachsendes Unternehmen, das als führender Anbieter von Kalibrierungs- und Compliance-Dienstleistungen in Nordamerika und darüber hinaus anerkannt ist. Mit über 1.000 Mitarbeitern – in den Bereichen Technik, Beratung, Betrieb, Vertrieb, Finanzen und Unternehmensfunktionen – haben wir den Test der Zeit bestanden, indem wir unser „Trust in Every Measure“-Versprechen an unsere Kunden in wichtigen Branchen, darunter Biowissenschaften, Luft- und Raumfahrt und Verteidigung, eingelöst haben , Energie und Versorgungsunternehmen. Dieses Versprechen erfüllen wir durch unsere Mitarbeiter, die unsere Werte jeden Tag auf die Transcat-Art leben. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der lohnenden, herausfordernden und lebensverändernden Arbeit, die wir für unsere Kunden und die Menschen, die sie betreuen, leisten. Sind Sie bereit, sich einem Unternehmen anzuschließen, in dem Ihre Arbeit einen Unterschied macht und in dem Sie sich beruflich weiterentwickeln können? Das hat Transcat zu bieten: Arbeit, die zählt. Eine wertebasierte Kultur, in der sich die Menschen umeinander und ihre Arbeit kümmern GemeinsamFlexibilitätSchulung und Entwicklung zur Beschleunigung des Lernens und des beruflichen AufstiegsKonkurrenzfähige Vergütung und Zusatzleistungen, einschließlich bezahlter Freizeit, Krankenversicherung, Erstattung von Studiengebühren, Ruhestand, Aktienkaufplan und MEHR! Der Account Development Manager ist eine kreative, ergebnisorientierte Person, die für die Verkaufsleistung des Gebiets verantwortlich ist Ergebnisse. Die Position als Account Development Manager erfordert eine Kombination aus Vertriebserfahrung, Kundenorientierung, Tatendrang und der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Verantwortlich für die Erreichung von Verkaufsquoten für das zugewiesene Gebiet. Konzentrieren Sie sich weiterhin auf strategische Geschäfte mit hohen Margen. Definieren und überwachen Sie den Kommunikationslebenszyklus Ihrer Kundengruppe innerhalb des zugewiesenen Bereichs, nicht beschränkt auf E-Mail- und Telefonkommunikation, strategische Marketingkampagnen, Cross-Selling von Vertriebs- und Zusatzprodukten und -dienstleistungen und mehr. Übernehmen Sie die Verantwortung für das Geschäftssegment unter Ihrer Führung und verwalten Sie den Eskalationsprozess an das Management und die Geschäftsleitung nutzen unabhängigen Spielraum und Urteilsvermögen neben unternehmensbasierten Genehmigungskriterien. Identifizieren Sie Möglichkeiten für kontinuierliche Verbesserung als Verfechter Ihrer Kunden. Verwalten Sie eine enorm vielfältige Reihe interner Verwaltungsprozesse, werden Sie zu einem Experten für die Delegation an entsprechende Abteilungen und verhandeln Sie mit anderen internen Kunden, um die Ziele zu erreichen gewünschte Ergebnisse für Ihren Kunden. Vervollständigt allgemeine Berichte über die Gebietsaktivitäten in Bezug auf Angebotsstatus, Planung und Verkaufsanalyse, je nach Bedarf und Anforderung durch das Management in Salesforce.com. Stellt sicher, dass eine insgesamt außergewöhnliche Kundenzufriedenheit erzielt wird, um die Geschäftsbeziehung zu stärken und auszubauen. Lead-Generierung und Neukundengewinnung werden durchgeführt ErforderlichLeiten Sie Folgeanrufe bei potenziellen und bestehenden Kunden per Telefon und E-Mail, um Leads zu qualifizieren und Kalibrierungsdienste zu verkaufen. Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten1–2 Jahre Erfahrung im Verkauf von Produkten und DienstleistungenErfahrung im B2B-VertriebAbsolventen des strategischen Verkaufs (nicht erforderlich, aber ein starkes Plus)Ausgezeichnete schriftliche, mündliche und analytische FähigkeitenWord, Excel, SalesforceKörperliche AnforderungenDer Mitarbeiter muss regelmäßig stehen; mit den Händen fingern, anfassen oder fühlen; mit Händen und Armen erreichen; klettern oder balancieren und sich bücken, knien, ducken oder kriechen. Der Mitarbeiter muss häufig gehen, sitzen und sprechen oder hören. Zu den spezifischen Sehfähigkeiten, die für diesen Job erforderlich sind, gehören Nahsicht, peripheres Sehen und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen. Ausbildung und/oder ErfahrungBachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Business-to-Business-Dienstleistungsvertrieb, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld, das eine gewisse technische Eignung erfordert. Erfahrung im Umgang mit Compliance-Anforderungen von Qualitätssystemen. Verkauf von Kalibrierungsdiensten bevorzugt, aber nicht obligatorisch. Arbeitsumgebung und ReisenBüroumgebung, Reisen zu National Service Meetings (bis zu 10 %) Chancengleichheit und NichtdiskriminierungTranscat ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung aufgrund eines geschützten Status verbietet. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Glauben, Behinderung, Opferstatus häuslicher Gewalt, Geschlechtsidentität, genetischer Veranlagung oder Trägerstatus, Familienstand, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung usw. Status als geschützter Veteran oder als Mitglied einer anderen geschützten Gruppe oder Aktivität. Wir werden angemessene Vorkehrungen für Mitarbeiter mit Behinderungen treffen, um ihnen die Wahrnehmung der wesentlichen Funktionen dieser Position zu ermöglichen, es sei denn, dies stellt eine unzumutbare Härte für das Unternehmen oder eine direkte Person dar Gefahr für Gesundheit und Sicherheit. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Руководитель среднего звена LOGIE ОTRAсли Производство компьютеров и электроники