Spezialist für Zugriffsrechteverwaltung in NovaPay

NovaPay Financial Company (GC „Nova“) kündigt einen Wettbewerb für die Position an< /p>

"Spezialist für Zugriffsrechteverwaltung"

Anforderungen:

• Grundlegende Aufgaben:
  • Verwaltung der Zugriffsrechte auf die Informationssysteme des Unternehmens, wie zum Beispiel: ABS Scrooge, SDO iTiny
  • Aufbau von Zugriffskontrollmodellen in anderen Informationssystemen
  • Überwachung bestehender Zugriffsrechte in den Informationssystemen des Unternehmens
  • Analyse von Risiken bei der Verwaltung von Zugriffsrechten auf Informationssysteme
  • Überwachung von Änderungen in den Informationssystemen des Unternehmens und Analyse der Wahrscheinlichkeit der Auswirkungen dieser Änderungen auf das Auftreten zusätzlicher Risiken (Erkennung neuer Risiken / Erkennung eines Anstiegs von Indikatoren bestehender Risiken, rechtzeitige Information des Managements und Übernahme Maßnahmen bezüglich Risiken)
  • Aufbau und Führung des Risikoregisters bei der Verwaltung von Zugriffsrechten auf Informationssysteme
  • Bearbeitung von Vorfällen/wahrscheinlichen Vorfällen der Informationssicherheit
  • Bearbeitung von Anfragen zu Benutzerzugriffsrechten im Service Desk-System.
  • Hilfe bei der Kryptographie
  • Beratung von Benutzern von Informationssystemen - Mitarbeiter des Unternehmens
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  • Arbeiten mit Abteilungsdokumenten, regelmäßige (zweimal jährlich) Aktualisierung von Informationssicherheitsdokumenten
  • Überwachung von Änderungen in der Informationssicherheitsgesetzgebung
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung von Schulungsmaterialien für Mitarbeiter von Unternehmen zum Thema Informationssicherheit und Erhöhung des allgemeinen Wissensstandes im Bereich Cybersicherheit

  Wir bieten:

  • Arbeiten in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment
  • Möglichkeit, hybrid zu arbeiten Format oder aus der Ferne< /li>
  • Kümmere dich um deine geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, Betriebssportgemeinschaften)
  • 400" > Bildung und Entwicklung (Englischkurse, Kurse usw.)und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung)
  • jährliche Gehaltsanpassungen entsprechend der eigenen Leistung
  • Treffen mit berühmten Rednern in der Corporate Club
  • Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter
  • Möglichkeit, seine Talente zu zeigen (wir Wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)