Annehmen von Lebensläufen von Veteranen in U.S. Nuclear Regulatory Commission

Zusammenfassung Diese Datei dient als Sammlung von Lebensläufen für diejenigen, die bei den nicht wettbewerbsorientierten Einstellungsbehörden für Veteranen infrage kommen. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie alle angeforderten Unterlagen bereitstellen und alle Fragen zu Ihren Präferenzen beantworten. Die Übermittlung Ihrer Daten an diese Datei ist freiwillig und stellt keine Garantie für die Auswahl oder Anstellung dar. Aufgaben Das NRC genehmigt und regelt die zivile Nutzung radioaktiver Materialien durch das Land, um einen angemessenen Schutz der öffentlichen Gesundheit und Sicherheit zu gewährleisten, die gemeinsame Verteidigung und Sicherheit zu fördern und die Umwelt zu schützen. Da die Einstellungsbeamten des NRC versuchen, Positionen unter Nutzung nicht wettbewerbsorientierter Einstellungsbehörden zu besetzen, werden ihnen qualifizierte Bewerber zur Verfügung gestellt, deren Informationen, Lebenslauf und erforderliche Unterlagen den Kriterien der jeweiligen zu besetzenden Position(en) entsprechen. Eingereichte Bewerbungen werden ein Jahr lang gespeichert und danach im System als inaktiv markiert. Bewerber, die zusammen mit ihrem Lebenslauf alle erforderlichen Informationen und unterstützenden Unterlagen vorlegen, werden geprüft, ob sie für die folgenden Arten von Stellen in Betracht gezogen werden, sobald diese verfügbar sind. Mit dieser Bekanntmachung können jederzeit und ohne Vorankündigung eine oder mehrere freie Stellen in jeder Reihe oder Besoldungsgruppe besetzt werden. Zu den typischen Stellenangeboten bei NRC gehören unter anderem die folgenden Berufe: 0080 Reihe „Sicherheitsverwaltung“ 0086 Reihe „Sicherheitsbüro und Assistenz“ 0110 Reihe „Ökonom“ 0132 Reihe „Intelligenz“ 0180 Reihe „Psychologie“ 0260 Reihe „Equal Employment Opportunity“ 0301 Reihe „Verschiedene Verwaltung und Programme“ 0301 „Regulatory Impact Analyst (Forschung)“ 030 3Sonstiges Sachbearbeiter und Reihe „Assistent“ 0308Reihe „Daten- und Informationsmanagement“ 0318Reihe „Sekretärin“ 0343Reihe „Management und Programmanalytiker“ 0391Reihe „Telekommunikation“ 0401Naturressourcenmanagement und Biowissenschaften 0501Reihe „Finanzverwaltung und Programme“ 0510Reihe „Buchhaltung“ 0560Reihe „Budgetanalyse“ 0601Reihe „Allgemeine Medizin und Gesundheitswesen“ 0801Reihe „Allgemeine Technik“ 0806Reihe „Materialtechnik“ 0810Ci vil Engineering Series 0819Environmental Engineering Series 0830Mechanical Reihe „Technik“ 0840, Reihe „Nukleartechnik“, Reihe 0850 „Elektrotechnik“, Reihe 0855 „Elektrotechnik“, Reihe 0893 „Chemietechnik“, Reihe 1083 „Technisches Schreiben und Redigieren“, Reihe 1087 „Redaktionelle Unterstützung“, Reihe 1102 „Vertragswesen“, Reihe 1160 „Finanzanalyse“, Reihe 1176 „Gebäudemanagement“, Reihe 1301 „Allgemeine Physik“, Reihe 1306 „Gesundheitsphysik“, Reihe 1811 „Kriminalpolizei“. 1811Kriminalermittler – Treasury Enforcement Agent 2210Informationstechnologiemanagement Weitere Informationen zu Qualifikationsstandards finden Sie unter „Anforderungen“ und „Anstellungsbedingungen“. Um sich für diese Stelle zu bewerben, müssen Sie US-amerikanischer Staatsbürger sein. Dies ist eine Stelle für Drogentests. Muss die Sicherheitsfreigabe erfolgreich erlangen und aufrechterhalten. Für Neueinstellungen sind Hintergrundermittlungen erforderlich, die zu einer Freigabe führen. Für einige Positionen ist möglicherweise eine finanzielle Offenlegung erforderlich. Um sich für eine der nicht wettbewerbsorientierten Einstellungsbehörden für Veteranen zu qualifizieren, müssen Sie die Zulassungsvoraussetzungen für die spezifische Behörde erfüllen, bei der Sie berücksichtigt werden möchten. Für weitere Informationen zu den Einstellungsbehörden für Veteranen klicken Sie bitte auf Für weitere Informationen zu den nicht wettbewerbsorientierten Einstellungsbefugnissen von Militär-Ehepartnern klicken Sie bitte auf Qualifikationen Sobald Stellen verfügbar werden und Einstellungsbeamte darum bitten, Bewerber im Rahmen nicht wettbewerbsorientierter Einstellungsbehörden zu berücksichtigen, wird eine Überprüfung der verfügbaren Lebensläufe und unterstützenden Unterlagen durchgeführt gemacht. Alle Bewerber in dieser Datei müssen die Kriterien für nicht wettbewerbsorientierte Ernennungen für Veteranen erfüllen, um berücksichtigt zu werden. Diese Einstellungsbehörden sind: 30 % Veteranenberechtigt: Aus dem aktiven Militärdienst ausgeschieden mit einem Invaliditätsgrad von 30 Prozent oder mehr; oder seit 1991 oder später vom Department of Veterans Affairs (VA) so eingestuft, dass die Invaliditätsfeststellungen einer Zweigstelle der Streitkräfte jederzeit berücksichtigt werden und eine entschädigungsfähige dienstbedingte Invalidität von 30 Prozent oder mehr vorliegt. Veteran Recruitment Appointment (VRA)-Berechtigung: Diese Behörde ermöglicht die Ernennung berechtigter Veteranen bis zur Besoldungsgruppe GS. Veteranen werden im Rahmen dieser ausgenommenen Ernennung für Positionen eingestellt, die ansonsten im Wettbewerbsdienst stehen. Nachdem die Person zwei Dienstjahre absolviert hat, muss der Veteran ohne Wettbewerb in eine Karriere oder eine karrierebedingte Ernennung umgewandelt werden. Militärische Ehegatten: Die nicht wettbewerbsorientierte Ernennungsbehörde für militärische Ehegatten ermöglicht es Agenturen, bestimmte militärische Ehegatten zu ernennen, ohne herkömmliche Auswahlverfahren anzuwenden. Gemäß überarbeitetem 5 U.S.C. 3330d(b) kann der Leiter einer Behörde nun außer Konkurrenz Folgendes ernennen: den Ehegatten eines Mitglieds der Streitkräfte im aktiven Dienst, den Ehegatten eines zu 100 Prozent behinderten Mitglieds der Streitkräfte oder den Ehegatten eines verstorbenen Mitglieds der Streitkräfte bewaffnete Kräfte. Anhang A: Veteranen haben Anspruch auf eine nicht wettbewerbsorientierte Einstellung im Rahmen der speziellen Einstellungsbefugnis von Anhang A. Um teilnahmeberechtigt zu sein, müssen Sie eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen: Kriegsversehrte oder Veteranen: Die im aktiven Dienst der Streitkräfte während eines Krieges oder in einem Feldzug oder einer Expedition gedient haben, für die ein Wahlkampfabzeichen genehmigt wurde; oder Veteranen, die während ihres aktiven Dienstes in den Streitkräften an einer Militäroperation der Vereinigten Staaten teilgenommen haben, für die eine Verdienstmedaille der Streitkräfte verliehen wurde; und Veteranen haben sich innerhalb der letzten 3 Jahre getrennt. Veteranen, die ihre Eignung beanspruchen: Aufgrund ihrer Verdienste in einem Feldzug oder einer Expedition, für die eine Medaille verliehen wurde, müssen sie das Feldzugsabzeichen oder die Medaille erhalten haben. Diese Auszeichnung muss auf dem DD214 vermerkt oder durch eine Kopie der Bestellung oder des Zertifikats belegt werden, falls nicht aufgeführt. Zusätzlich zur Erfüllung der oben genannten Kriterien müssen berechtigte Veteranen unter ehrenvollen Bedingungen getrennt worden sein (d. h. die Person muss entweder eine ehrenvolle oder allgemeine Entlassung erhalten haben). Militärische Ehegatten: Ehegatten im aktiven Dienst. Umfasst alle Ehegatten von Angehörigen der Streitkräfte im aktiven Dienst. Ehepartner müssen nicht mit dem aktiven Ehegatten umziehen. Basierend auf einer 100-prozentigen Invalidität Als Ehegatte eines Militärs haben Sie möglicherweise Anspruch darauf, im Rahmen dieser Behörde in Betracht gezogen zu werden, wenn: Der Militärangehörige wurde gemäß Kapitel 61 von Titel 10 des United States Code mit einer 100-prozentigen Invaliditätseinstufung vom Militär in den Ruhestand versetzt. Wurde aus dem aktiven Dienst entlassen und verfügt über eine Behinderungseinstufung von 100 % vom Department of Veterans' Affairs oder der Militärabteilung. Basierend auf dem Tod des Militärangehörigen Als Ehegatte des Militärangehörigen sind Sie möglicherweise berechtigt, wenn der Militärangehörige im aktiven Dienst getötet wurde (es muss nicht im Zusammenhang mit dem Kampf stehen) und Sie nicht wieder geheiratet haben. Militärpensionierte im Dienstgrad Major, Lieutenant Commander (O4) und höher haben keinen Anspruch auf Vorzug, es sei denn, es handelt sich um Kriegsversehrte. Wie Sie bewertet werden: Sie werden für diese Stelle danach bewertet, wie gut Sie die oben genannten Qualifikationen erfüllen. Sie werden für diese Stelle danach beurteilt, wie gut Sie die oben genannten Qualifikationen erfüllen. Wenn der Bewerbungsprozess abgeschlossen ist, wird Ihre Bewerbung überprüft, um festzustellen, ob Sie die Stellenanforderungen erfüllen. Die Bewertung erfolgt auf der Grundlage der in Ihrem Lebenslauf enthaltenen Informationen und der Antworten auf etwaige Stellenausschreibungsfragen, um Ihren Kenntnisstand, Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten in Bezug auf die Stellenanforderungen zu ermitteln. Wenn Sie zu den Top-Kandidaten für diese Position gehören, wird Ihre Bewerbung an den Personalmanager weitergeleitet. Ihr Lebenslauf ist das wichtigste Mittel, das uns zur Verfügung steht, um Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten in Bezug auf diese Position zu bewerten. Daher empfehlen wir Ihnen, einen ausführlichen Lebenslauf einzureichen, der sich direkt auf diese Position bezieht. Ihre Bewerbung wird in einen Pool von Menschen mit Behinderungen zur Bewertung und Weiterleitung an Auswahlbeamte für nicht wettbewerbsorientierte Einstellungen aufgenommen. Möglicherweise werden Sie von interessierten Auswahlbeamten kontaktiert und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Außer dem Eingang Ihrer Bewerbung können wir keine Statusaktualisierungen bereitstellen. Sie können Ihre Bewerbung jederzeit bis zum Bewerbungsschluss aktualisieren. Sie können sich für diese Stelle bewerben. Erforderliche Dokumente Liste der ergänzenden Materialien, die möglicherweise anwendbar sind: Wenn Sie ein NRC-Mitarbeiter sind, müssen Sie Ihre aktuelle Leistungsbeurteilung (Leistungsbeurteilung) oder eine Erklärung einreichen, aus der hervorgeht, dass keine solche verfügbar ist. Wenn Sie ein aktueller/wiedereinstellungsberechtigter Bundesangestellter mit Status (Tenure Group 1 oder 2) sind, werden Sie im Rahmen unserer Verdienstförderungsverfahren berücksichtigt und müssen eine Kopie Ihres letzten SF-50 (Notification of Personnel Action) einreichen, um Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu überprüfen Status oder Wiedereinstellungsberechtigung. Falls zutreffend, Dokumentation der Veteranenpräferenzen (z. B. Kopie 4 des DD-214-Mitglieds, aus der die Art der Entlassung/der Charakter des Dienstes hervorgeht; aktuelle Mitglieder im aktiven Dienst müssen eine Bescheinigung über die erwartete Entlassung oder Entlassung aus dem aktiven Dienst unter ehrenhaften Bedingungen vorlegen, die innerhalb von 120 Tagen datiert ist; SF-15-Formular und zugehörige Dokumentation; VA-Brief.) Weitere Informationen zu Veterans' Preference finden Sie unter. Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, die einen Hochschulabschluss erfordert, müssen Sie Ihre Hochschulzeugnisse einreichen. Alle ergänzenden Unterlagen werden nun elektronisch erfasst und sollten vor dem Einsendeschluss dieser Stellenausschreibung eingereicht werden. Sie haben drei Möglichkeiten, Ihre ergänzenden Dokumente einzureichen: Verwenden Sie die Funktion „USAJOBS“, um Dokumente aus Ihrem USAJOBS-Portfolio herunterzuladen. oder 2. Nutzen Sie die Funktion „Upload“, um Dokumente direkt von Ihrem Computer hochzuladen. Die folgenden Dokumenttypen können hochgeladen werden: .gif, .jpeg, .png, .rtf, .pdf und .doc; oder 3. Verwenden Sie die Funktion „Fax“, um das Faxdeckblatt auszudrucken und es zusammen mit Ihren ergänzenden Dokumenten an 1-571-258-40 zu faxen. Wenn Sie sich darauf verlassen, dass Ihre Ausbildung die Qualifikationsanforderungen erfüllt: Die Ausbildung muss von einer Akkreditierungsstelle akkreditiert werden Eine vom US-Bildungsministerium anerkannte Einrichtung, die auf Qualifikationen angerechnet werden kann. Geben Sie daher nur die Anwesenheit und/oder die Abschlüsse von an. Wenn Sie nicht alle erforderlichen Informationen bereitstellen, wie in dieser Stellenausschreibung angegeben, kann dies dazu führen, dass die Bewertung nicht zugelassen wird oder sich auf die Gesamtbewertung auswirkt. PDN-98caf658-f68a-48b5-8ab0-c0fcb4e54b62 Mehr anzeigen Weniger anzeigen über Auto-Zulassungen