Unternehmensbeschreibung: Bei Allergan Aesthetics, einem AbbVie-Unternehmen, entwickeln, produzieren und vermarkten wir ein Portfolio führender Marken und Produkte im Bereich Ästhetik. Unser Ästhetik-Portfolio umfasst Gesichtsinjektionen, Körperkonturierung, Kunststoffe, Hautpflege und mehr. Unser Ziel ist es, unseren Kunden stets Innovation, Bildung, außergewöhnlichen Service und die Verpflichtung zu Spitzenleistungen zu bieten, alles mit einer persönlichen Note. Weitere Informationen finden Si
Unternehmensbeschreibung: Bei Allergan Aesthetics, einem AbbVie-Unternehmen, entwickeln, produzieren und vermarkten wir ein Portfolio führender Marken und Produkte im Bereich Ästhetik. Unser Ästhetik-Portfolio umfasst Gesichtsinjektionen, Körperkonturierung, Kunststoffe, Hautpflege und mehr. Unser Ziel ist es, unseren Kunden stets Innovation, Bildung, außergewöhnlichen Service und die Verpflichtung zu Spitzenleistungen zu bieten, alles mit einer persönlichen Note. Weitere Informationen finden Sie unter https://global.allerganaesthetics.com/. Folgen Sie Allergan Aesthetics auf LinkedIn. Stellenbeschreibung Stellenzusammenfassung: Die Hauptaufgabe des Produktspezialisten besteht darin, die Beziehungen von Allergan zu den Kunden – Ärzten und Apotheken in seinem vorgesehenen Bereich (d. h. HCPs/Injektoren, Apotheken) – zu koordinieren. Der Produktspezialist arbeitet strategisch daran, das Bewusstsein und die angemessene Verwendung ausgewiesener AA-Produkte zu steigern. Arbeitet mit dem Affiliate-Vertriebsmanagement zusammen, um den effektivsten Ansatz zu definieren und umzusetzen, und ist für die Vertriebsleistung des vorgesehenen Portfolios verantwortlich. Entwickelt, verwaltet und implementiert Geschäftspläne und -programme in der zugewiesenen geografischen Region, um sicherzustellen, dass nicht nur Wachstumsziele erreicht werden, sondern auch langfristige Loyalität und Bindung zu den Kunden auf der Grundlage ethischer Grundsätze aufgebaut werden. HAUPTAUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN: Kommerzielles Management. Verantwortlich für die Verkaufsleistung des ausgewiesenen Portfolios durch das Sammeln von Aufträgen oder die Zusammenarbeit mit Kunden bei der Auftragserteilung, die Präsentation von Geschäftsrichtlinien und saisonalen Angeboten. Vorteile. Erreichen der für das ausgewiesene geografische Gebiet definierten quantitativen Ziele. Entwicklung von Vertriebsstrategien im Einklang mit dem strategischen Gesamtplan von AA. Nutzen Sie das Portfolio und erhöhen Sie den Marktanteil von AA-Produkten in der Region. Entwickeln und verwalten Sie Beziehungen zu relevanten internen Stakeholdern. Customer Relationship Management entwickelt langfristige Kundenbeziehungen auf der Grundlage ethischer Grundsätze. Hält Präsentationen und organisiert Gruppenveranstaltungen für HCPs und arbeitet mit Kontakten auf Einzelbasis zusammen. Bietet Schulungen und Unterstützung für die ordnungsgemäße Verwendung von AA-Produkten. Identifiziert neue Möglichkeiten in der Region für weitere strategische Synergien und Zielgruppenentwicklung. Tägliche Planungspläne Aktivitäten basierend auf tatsächlichem Targeting, um festgelegte Verkaufsziele zu erreichen. Maximieren Sie die mit dem Kunden verbrachte Zeit durch korrekte monatliche und tägliche Anrufplanung mithilfe des CRM-Systems und der Berichterstattung über KPIs. Effektive Nutzung des Budgets. Halten Sie den Businessplan ständig auf dem neuesten Stand und setzen Sie Verbesserungen um. Befolgen Sie den Ethikkodex und die Werbestrategie des Unternehmens. Führen Sie alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Pharmakovigilanz durch und unterstützen Sie sie. Stellt sicher, dass die Meldung von Nebenwirkungen der Allergan-Richtlinie sowie den nationalen und europäischen Anforderungen unterliegt. Der Mitarbeiter muss alle zusätzlichen Aufgaben gemäß den Anweisungen und Anweisungen von Line ausführen Führungskräfte und andere Vorgesetzte entsprechend der Funktion und Tätigkeit des Unternehmens.QualifikationenAusbildung und ErfahrungErfahrung im kommerziellen Gesundheitssektor und/oder in der medizinischen Ästhetik oder einem ähnlichen Geschäft (2 – 3 Jahre PS, medizinischer Vertreter oder gleichwertige Rolle)Geschäftssinn erforderlichAusgebildet Grad levelNachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erreichung von VerkaufszielenNachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Arbeit innerhalb eines Teams und in der gesamten Organisation, um Ressourcen effektiv zu koordinieren, um den Kunden einen effektiven Service zu bieten.Nachweislicher Erfolg bei Verhandlungen, Beratung und Aufbau von Beziehungen, der zu einer Übererfüllung der Leistungsmessungen führt. Englisch (schriftlich und mündlich) Gültiger, vorzugsweise sauberer Führerschein. Grundlegende Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen (einschließlich Lizenzen, Zeugnisse). Effektiver Kommunikationsansatz – arbeitet bei Arbeitsaufgaben mit anderen zusammen und präsentiert Informationen an andere. Empfänglichkeit für Feedback – begrüßt Feedback und reagiert darauf , zeigt Bescheidenheit und akzeptiert konstruktive Kritik. Mit Mehrdeutigkeiten umgehen – Reagiert positiv und proaktiv auf mehrdeutige oder unklare Situationen und bewältigt diese. Lernorientierung – Ist neugierig. Sucht nach neuen Vorgehensweisen und neuen Herangehensweisen an Probleme. Als Eigentümer agieren – Ressourcen nutzen und Entscheidungen im besten Interesse des Unternehmens treffen. Hervorragende Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen. Fähigkeit, eigeninitiativ zu arbeiten. Bewährte Vertriebsfähigkeiten. Perfekte Planung und Priorisierung. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, beide schriftlich und mündlichFähigkeit, hohe berufliche Standards zu setzenSelbstmotivation, Kreativität und InnovationAndere Anforderungen (z. B. Reisen)Feldbezogene Rolle, Bereitschaft, regelmäßig zu reisenGültiger sauberer FührerscheinZusätzliche InformationenAbbVie ist bestrebt, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen und die Akzeptanz von Vielfalt und Inklusion. Es ist die Politik von AbbVie, qualifizierte Mitarbeiter mit den größten Fähigkeiten zu beschäftigen, ohne dass Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand oder genetischen Informationen diskriminiert werden , Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Familienstand, Status als geschützter Veteran oder jeder andere gesetzlich geschützte Gruppenstatus.
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