3D-CAD-Modellierer (Junior- bis Mittelstufe) in SimVentions

Standort: Dahlgren, Virginia, USATelearbeit: KeineFreigabe: Active Secret (US-Staatsbürgerschaft erforderlich)Erfahrung: Junior bis Mittelstufe (3–7 Jahre)Anzahl der offenen Stellen: 2Finanzierungsstatus: GefördertGehaltsspanne: 80.000 bis 120.000 US-Dollar (Weitere Informationen finden Sie unten auf Gehalt) 3D-CAD-Modellierer (Junior bis Mid Level) SimVentions ist ein zu 100 % von Mitarbeitern geführtes Unternehmen und wurde regelmäßig zu einem der besten Arbeitgeber Virginias gewählt. Wir suchen einen 3D-CAD-Modellierer (Junior bis Mid Level) zur Verstärkung unseres Teams. Diese Person wird Modelle entwickeln, die für elektromagnetische Simulationen der Hochfrequenzausbreitung unter Beteiligung von Schiffsantennen verwendet werden. Sie werden auch Modelle für Struktur, Ausrüstungstyp und Standorte für Schiffe der US-Marine erstellen oder aktualisieren. Unterstützen Sie Scans von Schiffsoberflächengeräten und integrieren Sie Scandaten in die Modelle. Verantwortlichkeiten: 3–7 Jahre Erfahrung in der Durchführung parametrischer 3D-CAD-Modellierung mit CAD-Software (Autodesk Inventor, Solidworks, Catia und Pro-E). Erfahrung mit CAD-Datenverwaltungsprozessen. Erfahrung mit Designstandards für die Oberseite von Marineschiffen, einschließlich Standards für die Nummerierung von AntennenAnforderungen3+ Jahre Erfahrung in der Durchführung parametrischer 3D-CAD-Modellierung mit CAD-Software (Autodesk Inventor oder Solidworks)Erfahrung mit CAD-DatenverwaltungsprozessenErfahrung mit Designstandards für die Oberseite von Marineschiffen, einschließlich Standards für die AntennennummerierungAusbildung: HS-Diplom oder GED. Ein Bachelor of Science (BS)-Abschluss einer akkreditierten Hochschule oder Universität in einer ingenieurwissenschaftlichen, wissenschaftlichen oder technischen Disziplin wird bevorzugt. Freigabe: Für diese Position ist eine geheime Freigabe erforderlich. Die ausgewählten Bewerber werden einer Sicherheitsüberprüfung unterzogen und müssen möglicherweise die Zulassungsvoraussetzungen für den Zugang zu Verschlusssachen erfüllen. Um eine Genehmigung zu erhalten, ist die US-Staatsbürgerschaft erforderlich. Reisen: Keine oder Reisedauer. Vorteile und Vergütung: Bei SimVentions setzen wir uns dafür ein, das Gesamtwohl unserer Mitarbeiter und ihrer Familien zu unterstützen. Zu unserem Leistungsangebot gehören umfassende Gesundheits- und Sozialpläne, die einer Vielzahl von Bedürfnissen gerecht werden. Wir bieten medizinische, zahnmedizinische, augenärztliche und verschreibungspflichtige Arzneimittelversicherung, Mitarbeiterbeteiligungsplan (ESOP), wettbewerbsfähige 401(k)-Programme, Ruhestands- und Finanzberater, Gesundheitsspar- und Krankenerstattungskonten, flexible Ausgabenkonten, Lebensversicherungen , kurz- und langfristige BehinderungUnterstützung bei der WeiterbildungBezahlter Urlaub, bezahlter Urlaub, bezahlter Urlaub (z. B. Mutterschaft, Vaterschaft, Geschworenendienst, Trauerfall, Militär)Programm zur Unterstützung von Drittanbietern für Mitarbeiter, das emotionale und Lifestyle-Wohlbefindensdienste bietet, darunter auch kostenlos BeratungZusätzliches LeistungsprogrammDie Vergütung bei SimVentions wird durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, darunter unter anderem die Erfahrung, Ausbildung, Ausbildung, Sicherheitsüberprüfung, Arbeitsort, Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen des Kandidaten sowie die Übereinstimmung mit unserem Unternehmensvergütungsplan und vertragsspezifische Anforderungen. Die voraussichtliche jährliche Vergütungsspanne für diese Position liegt zwischen 80.000 und 120.000 US-Dollar. Diese Schätzung spiegelt die Standardgehaltsspanne für diese Position wider und ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets, das SimVentions bietet. Warum für SimVentions arbeiten? Bei SimVentions geht es um mehr als nur darum, ein Ort zu sein, an dem man mit anderen wachstumsorientierten, technisch außergewöhnlichen Experten zusammenarbeiten kann. Es ist auch ein angenehmer Arbeitsplatz. Unsere familienfreundliche Atmosphäre ermutigt unsere Mitarbeiter-Eigentümer, sich gemeinsam großartige Dinge auszudenken, zu erschaffen, zu erforschen, zu entdecken und zu tun. Verändernde Lösungen für unsere bewaffneten Männer und Frauen auf der ganzen Welt. Fördern Sie den Kundenerfolg. Wir liefern innovative Produkte und Lösungen, die über das Erwartete hinausgehen. Das bedeutet, dass Sie erwarten können, mit einem Team zusammenzuarbeiten, das es Ihnen ermöglicht, zu wachsen, eine Stimme zu haben und etwas zu bewirken. Beteiligen Sie sich daran, etwas zurückzugeben. Wir glauben, dass eine der besten Möglichkeiten, ein vielseitiges Unternehmen zu sein, darin besteht, gut zu sein. Wir fördern dies unter anderem dadurch, dass wir unseren Teammitgliedern das ganze Jahr über eine breite Palette an Servicemöglichkeiten bieten. Innovative Technologie bauenSimVentions ist stolz auf seine innovative und hochmoderne Technologie, Sie können also sicher sein Ganz gleich, an welchem ​​Projekt Sie arbeiten, Sie werden einen direkten Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden haben. Arbeiten Sie mit brillanten Leuten. Bei SimVentions stellen wir nicht nur die klügsten Leute ein. Wir stellen erfahrene, kreative Menschen ein, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und von der Kultur profitieren, die wir hier geschaffen haben. Schaffen Sie sinnvolle Lösungen. Wir sind vertrauenswürdige Partner unserer Kunden und erhalten herausfordernde und sinnvolle Anforderungen, die sie bei der Lösung unterstützen. Mitarbeiter, die mitmachen SimVentions profitieren von Vorteilen wie Impact: Arbeiten Sie an Projekten, die die Verteidigung unserer Nation direkt unterstützen.Serve: Arbeiten Sie für ein Unternehmen, das die umliegenden Gemeinden unterstützt.Employee Owned: Arbeiten Sie mit den Besten zusammen und helfen Sie beim Aufbau IHRES Unternehmens.Dresscode: Business Casual. Wir möchten es bequem haben, während wir arbeiten. Gesundheitswesen: eines der besten Pakete in der Branche. Kultur: Erweitern Sie unsere Kultur der technischen Exzellenz und Zusammenarbeit. Essen: Wir haben hier viel Essen. Familienschwerpunkt: Arbeit im Team das die Bedeutung der Zeit mit der Familie anerkennt.Ressourcen: hervorragende Einrichtungen, Werkzeuge und Schulungsmöglichkeiten, um in Ihrem Bereich zu wachsen.Offene Kommunikation: Arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt.Fitness/Wohlbefinden: Möglichkeiten zur Teilnahme an Betriebssportteams und Trainingsgruppen.Berufliche Weiterentwicklung: von Mitarbeitern geleitete Interessengruppen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie großartige Schulungsmöglichkeiten.Was Sie mitbringen: Mitmachen, wachsen und gedeihen.Andere VergünstigungenViele Mitarbeiteranerkennungsveranstaltungen das ganze Jahr überHervorragende Arbeitseinrichtungen und Tools, um Ihren Job zu bekommen erledigtRegelmäßige Kommunikation („All-Hands“, „SimV Share“, „Imagineering Day“), um mit der SimV-Kultur in Verbindung zu bleiben, über das Geschehen im Unternehmen auf dem Laufenden zu bleiben und bei gutem Essen neue Gesichter kennenzulernen. Sportteams und Trainingsgruppen von SimVentions. Von Mitarbeitern geleitet Interessengruppen für die persönliche und berufliche WeiterentwicklungWas Sie mitbringen…MWACEArbeitgeber für Chancengleichheit/geschützte Veteranen/Personen mit BehinderungenDer Auftragnehmer wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder auf andere Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt erkundigt, es besprochen oder offengelegt haben oder das Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers. Allerdings dürfen Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen Aufgaben Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, die Gehälter anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a ) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) zur Förderung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Informationspflicht des Auftragnehmers. 41 CFR 60-1.35(c) Mehr anzeigen Weniger anzeigen Türkische Entwicklungs- und Informationstechnologien, öffentliches Bauwesen und Datenschutzbestimmungen