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Teamleiter für Software-Support der 2. Ebene in Advabet

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2nd-Level-Software-Support-Teamleiter remote Erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse: *Erfahrung im Management von a Technisches Support-Team in einer technischen Umgebung *Kenntnisse in SQL für Abfragen und Datenanalysen *Kenntnisse in JavaScript zur Codeorientierung *Bash-Befehlszeilenkenntnisse in einer Linux-Umgebung zur Automatisierung von Aufgaben und Skripten < br/>*Linux-Erfahrung einschließlich Prozessmanagement und Protokollanalyse *Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien *Kenntniss

2nd-Level-Software-Support-Teamleiter

remote

Erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:
*Erfahrung im Management von a Technisches Support-Team in einer technischen Umgebung
*Kenntnisse in SQL für Abfragen und Datenanalysen
*Kenntnisse in JavaScript zur Codeorientierung
*Bash-Befehlszeilenkenntnisse in einer Linux-Umgebung zur Automatisierung von Aufgaben und Skripten < br/>*Linux-Erfahrung einschließlich Prozessmanagement und Protokollanalyse
*Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien
*Kenntnisse in ITIL, Zertifizierung von Vorteil

Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen: < br/>* Erfahrung im Backend-Software-Support
*Erfahrung mit Confluence, Jira
*Kenntnisse und Erfahrung mit einer Steuerungssystemversion von GitLab
*Skriptfähigkeiten in Sprachen wie Bash
*Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden auf der Ebene des technischen Supports der 2. Ebene
*Erfahrung in der Arbeit in einer Produktionsumgebung und Verständnis für Zuverlässigkeits- und Sicherheitsanforderungen < /p>

Verantwortlichkeiten:
*Effektive Interaktion mit dem Entwicklungsteam, um Probleme zu kommunizieren und Anfragen zu beheben
*Klare und verständliche Anweisungen für den technischen Support schreiben, einschließlich Fehlerbehebungsdokumentation und Fehlerbehebungsanweisungen
*Entwicklung, Implementierung und Verfolgung von KPIs zur Messung der Leistung des technischen Supportteams mit der Möglichkeit, KPI-Daten zu analysieren, um die Leistung der Abteilung zu verbessern und Geschäftsziele zu erreichen

Wir bieten:
*24 Arbeitstage bezahlter Urlaub und drei Wochen Krankheitsurlaub
*Nationale Feiertage – Wochenenden
*Fernarbeit: Mo – Fr (9:00 – 18:00)
*Corporate English, 75 % Vergütung für Fachkurse
*Jahresbonus - 13. Gehalt
*Bei Bedarf stellen wir Geräte zur Verfügung (nach der Probezeit)
*Wir arbeiten ohne Mikromanagement – ​​wir vertrauen Jeder unserer Spezialisten und alle Teammitglieder sind offen für Kommunikation

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