2B2 Marketingmanager in OnHires

Um unsere Skalierung zu beschleunigen, suchen wir einen Marketingmanager, der die Marketingbemühungen abdeckt und verstärkt.---Hauptziel dieser Rolle – Neue Kunden durch Maximierung des ROMI gewinnen. Was Sie erhalten: – Eine Startup-Atmosphäre und die Möglichkeit, Prozesse aufzubauen von Grund auf neu.- Arbeiten Sie direkt mit dem CEO zusammen.- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonus- 50 % Vergütung für die Bildungskurse- Eine Chance zur Zusammenarbeit mit BranchenexpertenIhr Hintergrund:- Arbeitete in der Personalbeschaffung, im Outsourcing oder in Outstaffing-Unternehmen.- Leitung eines Marketingteams: Designer , Content-Autoren, SEO-Spezialisten, SMM-Manager – Erfahrung in SEO und Content-Marketing. Bereiche und Verantwortlichkeiten: – Kundengeschichten kommunizieren durch – Fallstudien sammeln, schreiben und veröffentlichen – Präsenz auf Plattformen wie Clutch, GoodFirms und anderen aufbauen – Videorezensionen - Verkaufsförderungsmaterialien: - Präsentationen unserer Dienstleistungen, Partnerschaften und anderen Angebote - Förderung der Rekrutierung in Medienunternehmen und externen Communities - Expertenartikel basierend auf unserer Arbeit mit Kunden und deren Verbreitung in der Presse und in Nischen-Communities - Verbesserung der Website - Aufbau effektiver Funnels - Neue Seiten erstellen - SEO-Wachstum sicherstellen - Blog aufbauen - Online-Events - Vorbereitung der Veranstaltung (Ankündigung) - Aktivitäten nach der Veranstaltung (Zusammenfassungs-E-Mails) - Erstklassige Newsletter erstellen - SMM-Aktivitäten - LinkedIn und Twitter ausbauen Welche Fähigkeiten werden benötigt? hilfreich für Sie: Soft Skills – Systematische, strukturierte Arbeitsweise – Ergebnisorientierung – Neugier. Wunsch, ein unbekanntes Thema zu verstehen und zu erforschen – Fähigkeit, schnell zu lernen, neue Informationen aufzunehmen und zu verarbeiten – Fähigkeit, unabhängig und autonom ohne Mikromanagement zu arbeiten – Team- und Selbstmanagementfähigkeiten (Aufgabenzuweisung, -verfolgung, -ausführung) Hard Skills – Texterfähigkeiten – Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Designfähigkeiten – PR-Kenntnisse (zuvor mit Medien und Redakteuren zusammengearbeitet zu haben wäre ein Bonus) – SEO-Kenntnisse – Tools – Notion – Figma – Google Workspace – Google Analytics und Search Console – SendPulse oder deren Analoga