Hauptaufgaben: - Entwicklung gemäß der technischen Aufgabe; - Entwicklung neuer und Änderungen an bestehenden Algorithmen des Programms; - Entwicklung neuer Funktionen, Schreiben von Berichten, Erstellung neuer Dokumentenformen; - Arbeiten zur Identifizierung von Mängeln und Verbesserung von Algorithmen; - Zusammenstellung von Anleitungen und technischen Dokumentationen für die erstellten; Softwareprodukt; - Benutzerschulung und Support. Es ist für uns wichtig (unsere Anforderungen): - Erfahrung
Hauptaufgaben: - Entwicklung gemäß der technischen Aufgabe; - Entwicklung neuer und Änderungen an bestehenden Algorithmen des Programms; - Entwicklung neuer Funktionen, Schreiben von Berichten, Erstellung neuer Dokumentenformen; - Arbeiten zur Identifizierung von Mängeln und Verbesserung von Algorithmen; - Zusammenstellung von Anleitungen und technischen Dokumentationen für die erstellten; Softwareprodukt; - Benutzerschulung und Support. Es ist für uns wichtig (unsere Anforderungen): - Erfahrung in einer ähnlichen Position von 2 Jahren oder mehr (1C 8.3); - Erfahrung mit verwalteten Formularen; - Erfahrung mit Konfigurationsspeicherung; - Vollständiges Verständnis der Client-Server-Interaktion; - Verständnis der Prinzipien der Integration mit Websites und Drittanbieterprogrammen (Webdienste, http-Dienste, ADO); - Bereitschaft zur Teamarbeit und Fokussierung auf Ergebnisse; - Verantwortungsbewusstsein, Disziplin, Zuverlässigkeit. Wir Angebot (unsere Bedingungen): - Remote-Arbeit;- Stabiles, pünktliches Gehalt;- Arbeit in einem coolen jungen Team: Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter beträgt 30 Jahre;- Eine große Anzahl interessanter Aufgaben;- Eine hervorragende Aussicht auf berufliches und berufliches Wachstum : Mit dem Wachstum des Unternehmens und der Effizienzsteigerung, die sich aus der IT-Abteilung ergibt, sind wir bereit, die Abteilung weiterzuentwickeln und Sie auf die Ebene eines Managers zu befördern; - Arbeitsplan: 5-Tage-Woche, von 11:00 bis 19:00 Uhr (erster Arbeitsmonat) und ein flexibler Zeitplan mit einer Mittagspause und Ruhe nach dem ersten Arbeitsmonat (Arbeitszeitintervall kann nach Vereinbarung verschoben werden);- Urlaub: 20 Kalendertage + 5 Krankheitstage + 3 zusätzliche Tage;- Offizielle Registrierung gemäß der Gesetzgebung der Ukraine.