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Bei Adaface helfen wir Unternehmen, ihre Erstrunden-Tech-Interviews mit einem KI-Chatbot, Ada, zu automatisieren. Ada kann Kandidaten engagieren und sie auf die für die Rolle erforderlichen technischen Fähigkeiten prüfen. Unsere Kunden haben eine Beteiligungsrate von ~90 % bei Vorstellungsgesprächen festgestellt, im Gegensatz zu ~50 % bei Codierungstestlösungen.